杭州市高層次人才分類認定辦法
近年來，杭州市在推進現代化建設和人才發(fā)展方面取得了顯著成績。為了更好地服務于高層次人才，杭州市制定了《杭州市高層次人才分類認定辦法》，明確了高層次人才的認定標準、認定程序和認定結果的應用等方面的內容。本文將詳細介紹該辦法的相關內容。
一、高層次人才的定義
高層次人才是指具有下列情形之一的人員：
(1)具有高級專業(yè)技術職務或者高級商業(yè)、技術職務；
(2)具有博士學位；
(3)具有中級專業(yè)技術職務或者中級商業(yè)、技術職務；
(4)具有初級專業(yè)技術職務或者初級商業(yè)、技術職務；
(5)具有國家認可的認可的外語等級證書(含英語B級);
(6)在杭州市服務的外國專家；
(7)在杭州市工作的外國留學生；
(8)具有高級商業(yè)、技術職稱的外國人或者外國企業(yè)常駐人員；
(9)其他符合高層次人才認定標準的人員。
二、高層次人才的分類認定
根據高層次人才的類別，杭州市將高層次人才分為以下幾類：
(1)一類高層次人才：指享受國務院及其有關部門規(guī)定的特殊政策、特殊待遇的人員，包括享受國家特殊政策的困難的困難群體、享受政府特殊政策的退休干部、享受政府特殊政策的外國專家等；
(2)兩類高層次人才：指享受國務院及其有關部門規(guī)定的一般政策、特殊政策的人員，包括享受國家特殊政策的退休干部、享受政府特殊政策的外國專家、享受政府特殊政策的的困難群體等；
(3)三類高層次人才：指享受國家有關部門規(guī)定的特殊政策的人員，包括享受國家特殊政策的的困難群體、享受政府特殊政策的外國專家、享受政府特殊政策的的困難群體等；
(4)四類高層次人才：指在杭州市服務的外國專家、在杭州市工作的外國留學生、在杭州市服務的外國專家、其他符合高層次人才認定標準的人員。
三、高層次人才認定程序
1.申請認定：申請人可以向所在部門或者單位提出認定申請，并提供相關證明材料；
2.審核認定：相關部門或者單位對申請人提交的材料進行審核，確認申請人是否符合認定標準；
3.認定結果發(fā)布：認定結果由相關部門或者單位向社會發(fā)布。
四、高層次人才認定結果的應用
高層次人才認定結果在以下幾個方面得到應用：
(1)享受特殊待遇：高層次人才可以享受國家及地方政府特殊政策的優(yōu)惠待遇，如購房補貼、子女入學等；
(2)享受政府特殊支持：高層次人才可以享受政府提供的相應支持，如科研經費、人才培養(yǎng)等；
(3)享受優(yōu)惠政策：高層次人才可以享受政府制定的優(yōu)惠政策，如稅收優(yōu)惠、用地優(yōu)惠等。
杭州市制定的《杭州市高層次人才分類認定辦法》為高層次人才的認定工作提供了明確的規(guī)定，有利于更好地服務于高層次人才的發(fā)展。
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