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科研項目間接費用包括哪些(科研項目的間接費用包括哪些)

原標(biāo)題:山東為科研人員簡除煩苛再“松綁”

記者 王鶴穎 報道

4月14日,省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會,解讀我省出臺的《關(guān)于改革完善省級財政科研經(jīng)費管理的實施意見》(以下簡稱《實施意見》),提出32項創(chuàng)新性政策,明確為科研人員簡除煩苛再“松綁”,通過擴大預(yù)算編制自主權(quán)、預(yù)算調(diào)劑自主權(quán)、結(jié)余資金留用自主權(quán),以及經(jīng)費包干制范圍,賦予科研人員更大的經(jīng)費使用自主權(quán)。

“近年來,我省不斷加大科技創(chuàng)新投入,僅省級財政2022年投入就達145.2億元,是2018年的4.5倍?!笔∝斦d廳長劉興云介紹,為了切實發(fā)揮財政資金效益,更好地激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力、促進科技事業(yè)發(fā)展,我省先后實施三輪科研經(jīng)費管理改革,收到較好效果,但有些問題也在政策具體執(zhí)行過程中“浮出水面”。

《實施意見》聚焦科研經(jīng)費管理剛性偏大、科研人員獲得感不足等痛點,重點在6個方面靶向發(fā)力,其中一個重要的方面是從便利科研人員的角度做“減法”,簡化預(yù)算編制申報的內(nèi)容和流程。

圍繞簡化項目預(yù)算申報,新政策大力推行“經(jīng)費測算說明制”等申報方式,明確除50萬元以上的設(shè)備費外,其他費用均無需編列預(yù)算科目;圍繞簡化費用類別確定程序,改由項目承擔(dān)單位在下達項目科研團隊時再區(qū)分直接費用和間接費用,使費用預(yù)算更加貼合科研一線實際;圍繞擴大預(yù)算自主權(quán),進一步拓展包干制實施范圍,將人才和軟科學(xué)領(lǐng)域項目納入試點范圍,并鼓勵從事基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究的獨立法人科研機構(gòu)自主開展試點工作。

“《實施意見》通過放權(quán)賦能,使科研經(jīng)費撥付更‘快’、經(jīng)費使用更‘活’、工作保障更‘優(yōu)’?!眲⑴d云介紹,為促進經(jīng)費開支更加實用高效,新政策實行“直通車”限時撥付管理,預(yù)算批復(fù)下達后,由項目主管部門在項目任務(wù)書簽訂后30日內(nèi),將經(jīng)費直接撥付項目承擔(dān)單位;設(shè)備費預(yù)算調(diào)劑權(quán)下放至項目承擔(dān)單位,設(shè)備費以外的直接費用調(diào)劑權(quán)全部下放給項目負責(zé)人;對急需的科研設(shè)備和耗材,實行“特事特辦、隨到隨辦”采購機制。

齊魯工業(yè)大學(xué)(山東省科學(xué)院)科學(xué)學(xué)研究所所長李海波看來,新舉措充分體現(xiàn)了山東對科研人員的尊重與信任,是為創(chuàng)新“減負”。他舉例說,“科研項目負責(zé)人可根據(jù)科研活動實際需要自主使用直接經(jīng)費,無需審批”這一改革舉措,有利于建立基于信任的科研活動契約關(guān)系,使科研管理更靈活、更高效,更加符合科研創(chuàng)新規(guī)律,讓科研人員不因經(jīng)費使用而束縛了“拳腳”。

“落實‘經(jīng)費服務(wù)于人’的理念,是《實施意見》的基本遵循和鮮明主旨?!眲⑴d云表示,一方面,科研財務(wù)助理為科研人員提供全方位專業(yè)化服務(wù),項目承擔(dān)單位對項目進度和經(jīng)費使用實施“雙研判、雙提醒”,并承擔(dān)科研財務(wù)決算編報,以便科研人員從事務(wù)性工作中解脫出來,專心致志搞科研創(chuàng)新;另一方面,把人的因素作為創(chuàng)新核心,加力推出一攬子對科研人員的組合式激勵措施,著力構(gòu)建“尊重知識、尊重人才”的收入分配新機制。

針對績效支出“有沒有錢、敢不敢發(fā)”和績效報酬“主要由誰發(fā)、重點發(fā)給誰”的問題,《實施意見》明確規(guī)定,對科研間接費用擴大計提基數(shù)、提高計提比例,間接費用可全部用于科研人員的績效支出,對高層次人才可以實行協(xié)議工資制、年薪制、項目工資制、績效工資傾斜等多樣化的薪酬激勵方式。

省教育廳副廳長邢順峰認為,《實施意見》提出的激勵政策充分彰顯了人才的價值、知識的價值,有利于進一步釋放高等學(xué)校的創(chuàng)新活力,激發(fā)高??蒲腥藛T的積極性、創(chuàng)造性。

“目前,高校獎勵性績效工資在績效工資總量中的占比已經(jīng)達到71.17%。”省人社廳副廳長李士功說,該廳將進一步著力打通績效激勵政策落地的“最后一公里”,放權(quán)高校、科研院所自主確定績效工資內(nèi)部分配方案,激勵科研人員潛心研究、攻堅克難,充分發(fā)揮內(nèi)部績效考核分配“指揮棒”作用。

對于下一步的落實措施,省財政廳副廳長孫慶國說,配合《實施意見》制定,省財政廳已經(jīng)同步形成了《財政科研項目經(jīng)費管理使用負面清單》《新型研發(fā)機構(gòu)財政經(jīng)費管理使用負面清單》《項目承擔(dān)單位制度制定修訂清單》,這“三張清單”近期將以部門聯(lián)合發(fā)文形式印發(fā)執(zhí)行,為政策落實提供有力的配套支撐。省科技廳副廳長潘軍說,省科技廳將制定切實可行的推進措施,著力做好經(jīng)費管理與項目管理的有效銜接,從項目申報、過程管理、績效評價等各環(huán)節(jié)優(yōu)化完善科研項目管理,確保改革要求快速落實落地。

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