杭州高層次人才分類認(rèn)定政策問(wèn)答2019年5月
為更好地服務(wù)于高層次人才，杭州市政府制定了高層次人才分類認(rèn)定政策，幫助高層次人才更好地享受 city life 和相關(guān)政策。以下是關(guān)于杭州高層次人才分類認(rèn)定政策問(wèn)答的詳細(xì)信息。
1. 什么是杭州高層次人才分類認(rèn)定政策？
杭州高層次人才分類認(rèn)定政策是杭州市政府為更好地服務(wù)于高層次人才而制定的相關(guān)政策。該政策將高層次人才分為不同的類別，并為其提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策和支持。
2. 高層次人才分類認(rèn)定政策的具體分類是什么？
根據(jù)杭州市政府制定的高層次人才分類認(rèn)定政策，高層次人才分為以下幾類：
– 領(lǐng)軍人才：指具有較高專業(yè)知識(shí)和技能、擅長(zhǎng)某一領(lǐng)域、在特定領(lǐng)域有杰出貢獻(xiàn)的人才。
– 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：指致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、擁有創(chuàng)新能力、積極推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的人才。
– 緊缺人才：指杭州市需要緊急培養(yǎng)的人才，包括醫(yī)療、教育、科研、文化等方面的人才。
– 急需人才：指杭州市當(dāng)前需要迫切解決的人才問(wèn)題，包括基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)管理等方面的人才。
– 普通人才：指其他符合杭州市政府規(guī)定的人才分類。
3. 領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才、急需人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？
領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才、急需人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)杭州市政府制定的政策和規(guī)定進(jìn)行確定。
領(lǐng)軍人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：
– 專業(yè)知識(shí)和技能：領(lǐng)軍人才應(yīng)該在特定領(lǐng)域擁有較高的專業(yè)知識(shí)和技能，并在該領(lǐng)域有杰出的貢獻(xiàn)。
– 創(chuàng)新能力：領(lǐng)軍人才應(yīng)該積極創(chuàng)新，在該領(lǐng)域擁有獨(dú)特的想法和創(chuàng)新能力。
– 社會(huì)影響：領(lǐng)軍人才應(yīng)該對(duì)社會(huì)有積極的影響，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：
– 創(chuàng)新能力：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)該擁有創(chuàng)新能力，并在該領(lǐng)域有獨(dú)特的想法和創(chuàng)新能力。
– 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)該擁有一支強(qiáng)大的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，共同致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
– 社會(huì)影響：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)該對(duì)社會(huì)有積極的影響，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
緊缺人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：
– 專業(yè)知識(shí)和技能：緊缺人才應(yīng)該在特定領(lǐng)域擁有較高的專業(yè)知識(shí)和技能，并在該領(lǐng)域有杰出的貢獻(xiàn)。
– 急需程度：緊缺人才應(yīng)該屬于杭州市當(dāng)前需要迫切解決的人才問(wèn)題。
– 社會(huì)影響：緊缺人才應(yīng)該對(duì)社會(huì)有積極的影響，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
急需人才的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：
– 專業(yè)知識(shí)和技能：急需人才應(yīng)該在特定領(lǐng)域擁有較高的專業(yè)知識(shí)和技能，并在該領(lǐng)域有杰出的貢獻(xiàn)。
– 急需程度：急需人才應(yīng)該屬于杭州市當(dāng)前需要迫切解決的人才問(wèn)題。
– 社會(huì)影響：急需人才應(yīng)該對(duì)社會(huì)有積極的影響，并為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
4. 申請(qǐng)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才、急需人才認(rèn)定需要哪些材料？
申請(qǐng)人需要提供以下材料：
– 申請(qǐng)人身份證明文件
– 申請(qǐng)人學(xué)歷證明
– 申請(qǐng)人工作經(jīng)歷證明
– 申請(qǐng)人專業(yè)技能證明
– 申請(qǐng)人創(chuàng)新能力證明
– 申請(qǐng)人社會(huì)影響證明
– 申請(qǐng)人推薦信
– 申請(qǐng)人個(gè)人陳述
– 申請(qǐng)人相關(guān)證明材料
5. 申請(qǐng)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才、急需人才認(rèn)定的流程是什么？
申請(qǐng)人可以通過(guò)以下方式申請(qǐng)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才、急需人才認(rèn)定：
– 在網(wǎng)上填寫申請(qǐng)表，并提交申請(qǐng)資料
– 前往杭州市高層次人才服務(wù)中心申請(qǐng)
– 由工作人員對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)資料進(jìn)行審核
– 經(jīng)審核無(wú)誤后，申請(qǐng)人可以獲得認(rèn)定結(jié)果
以上是關(guān)于杭州高層次人才分類認(rèn)定政策問(wèn)答的詳細(xì)信息。如果您有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)向杭州市高層次人才服務(wù)中心咨詢。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請(qǐng)發(fā)送郵件至 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。
