高校黨員積分管理實施方案細則
近年來，隨著高校黨員數(shù)量的不斷增加，黨員管理的難度也越來越大。為了更好地加強黨員的管理和服務，高校黨員積分管理實施方案細則是必要的。
一、積分對象
高校黨員積分管理實施方案細則的積分對象僅限于黨員。
二、積分內(nèi)容
1. 學習表現(xiàn)
黨員學習積分主要包括理論學習積分和業(yè)務學習積分。理論學習積分主要包括黨員理論學習的次數(shù)和時長，業(yè)務學習積分主要包括黨員參加的業(yè)務學習次數(shù)和時長。
2. 黨的思想表現(xiàn)
黨員思想表現(xiàn)積分主要包括黨員參加黨的思想理論學習和主題黨日的次數(shù)和時長，以及黨員的入黨動機和態(tài)度。
3. 組織表現(xiàn)
黨員組織表現(xiàn)積分主要包括黨員參加組織生活的次數(shù)和時長，以及黨員對組織工作的貢獻和積極性。
4. 工作表現(xiàn)
黨員工作表現(xiàn)積分主要包括黨員在工作崗位中的表現(xiàn)，包括工作成績和貢獻等。
5. 服務表現(xiàn)
黨員服務表現(xiàn)積分主要包括黨員參加志愿服務的次數(shù)和時長，以及黨員為社會和人民作出的貢獻。
三、積分方法
1. 學習表現(xiàn)
學習表現(xiàn)積分可以通過計算黨員理論學習次數(shù)和時長，以及黨員參加業(yè)務學習次數(shù)和時長來得出。黨員學習積分的權重為50%。
2. 黨的思想表現(xiàn)
黨的思想表現(xiàn)積分可以通過計算黨員參加黨的思想理論學習和主題黨日的次數(shù)和時長，以及黨員的入黨動機和態(tài)度來得出。黨員思想表現(xiàn)的權重為50%。
3. 組織表現(xiàn)
組織表現(xiàn)積分可以通過計算黨員參加組織生活的次數(shù)和時長，以及黨員對組織工作的貢獻和積極性來得出。黨員組織表現(xiàn)的權重為50%。
4. 工作表現(xiàn)
工作表現(xiàn)積分可以通過計算黨員在工作崗位中的表現(xiàn)，包括工作成績和貢獻等來得出。黨員工作表現(xiàn)的權重為50%。
5. 服務表現(xiàn)
黨員服務表現(xiàn)積分可以通過計算黨員參加志愿服務的次數(shù)和時長，以及黨員為社會和人民作出的貢獻來得出。黨員服務表現(xiàn)的權重為50%。
四、積分結果
黨員積分管理實施方案細則的積分結果將作為黨員考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。黨員積分結果將在黨員個人檔案中記錄，并定期公布。
五、積分管理
1. 黨員學習積分
黨員學習積分由所在黨支部負責，根據(jù)黨員理論學習、業(yè)務學習、主題黨日等方面的表現(xiàn)，對黨員進行考核。
2. 黨的思想表現(xiàn)積分
黨的思想表現(xiàn)積分由所在黨支部負責，根據(jù)黨員參加黨的思想理論學習和主題黨日等方面的表現(xiàn)，對黨員進行考核。
3. 組織表現(xiàn)積分
組織表現(xiàn)積分由所在黨支部負責，根據(jù)黨員參加組織生活、
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