2019年8月，HRoot再次公布eHR類軟件下載榜單，該榜單直接體現(xiàn)了市場對人力資源軟件的使用反饋，i人事連續(xù)半年蟬聯(lián)榜單榜首之位。
之所以提到eHR類軟件，主要因為人力資源軟件分類繁多，但從市場調(diào)研和觀察中看，企業(yè)最關(guān)注、最難挑選的正是這類軟件，它在企業(yè)日常管理中的嵌入型最強(qiáng)，企業(yè)往往在這方面的投入也更大。
借此榜單公布，業(yè)內(nèi)專業(yè)人士也根據(jù)自身經(jīng)驗，從專業(yè)角度對軟件應(yīng)用程度進(jìn)行分析，整理出較受用戶喜愛的五款人力資源管理軟件排名，以供企業(yè)及HR參考：
1、i人事
http://www.ihr360.com/
備受HR青睞的人力資源管理軟件，亞太一站式人力資源解決方案專家力德國際出品，一套軟件涵蓋人力資源6大模塊，員工多端口登錄，以移動互聯(lián)技術(shù)連接企業(yè)與員工，通過與釘釘、微信、企業(yè)微信的對接，實現(xiàn)功能、數(shù)據(jù)、用戶的互通。
隨著國家經(jīng)濟(jì)形勢及一帶一路政策的實踐，i人事推出英語版、日語版等多語言版本，充分滿足跨國企業(yè)及多文化組織的員工管理。
主要特點：
1、功能齊全，HR可于一個平臺完成所有人事相關(guān)事宜；
2、研發(fā)團(tuán)隊強(qiáng)大，由HR專家、IT、互聯(lián)網(wǎng)精英共同組成，功能設(shè)計非常貼合企業(yè)人力資源管理的實際場景；
3、員工自助端與企業(yè)端互動良好，提高員工對企業(yè)管理的參與度；
4、符合新生代員工管理思路，可實現(xiàn)在職員工全生命周期管理；
5、輕松助力企業(yè)決策，各模塊數(shù)據(jù)互相流轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)，可生成各類分析報表；
6、性價比高，50人以下企業(yè)免費(fèi)。
缺點：
1、年輕的品牌，2015年推出，期待后期發(fā)展；
2、專注于人力資源領(lǐng)域，暫未涉及其他領(lǐng)域
2、SAP
德國創(chuàng)立，目前世界排名第一的企業(yè)管理軟件，體現(xiàn)了德國人嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的企業(yè)管理思維和特點。軟件性能穩(wěn)定，相對要求企業(yè)流程也標(biāo)準(zhǔn)化，較適用于大型的成熟企業(yè)。
優(yōu)點：
1、功能齊全，基本包含了企業(yè)管理、日常運(yùn)營的各個模塊
2、前期需求溝通充分，后期很少出錯
3、實施團(tuán)隊、后期服務(wù)優(yōu)質(zhì)
缺點：
1、費(fèi)用貴，成本高
2、實施復(fù)雜、系統(tǒng)上線難度高，使用復(fù)雜
3、Oracal
美國制造，SAP最大的競爭對手，是目前世界上第二大企業(yè)管理軟件，體現(xiàn)了美國人的管理風(fēng)格：務(wù)實求真，追求效率，使用過程中可以根據(jù)企業(yè)的實際需求做調(diào)整，靈活性高，適用于快速發(fā)展中的多元化跨國公司。
優(yōu)點：
產(chǎn)品靈活度高，對企業(yè)管理流程標(biāo)準(zhǔn)化要求低，可以緊隨企業(yè)發(fā)展過程中各個階段的實際需求，對流程進(jìn)行局部優(yōu)化。
缺點：
1、產(chǎn)品價格高昂，后期的維護(hù)、服務(wù)等費(fèi)用也居高不下，對企業(yè)的成本造成很大壓力。
2、與企業(yè)的業(yè)務(wù)流程銜接性不好，無法支持部分管理流程
4、Workday
近年來發(fā)展迅猛，以年輕之姿與大牌SAP、Oracle展開廝殺，首家提出基于“云”的人力資源軟件服務(wù)商。
優(yōu)點：
1、以多租戶與底層軟件服務(wù)為基礎(chǔ)，用戶無需與軟件深度綁定
2、更新迭代速度快
3、界面設(shè)計較為美觀
缺點：
不適于中國企業(yè)使用，訪問速度慢。
5、用友
亞太地區(qū)最大的企業(yè)管理軟件商，以行業(yè)、管理流程的形式整合功能模塊，中大型制造類企業(yè)使用居多。
優(yōu)點：
1、軟件開發(fā)面廣、界面舒適友好
2、績效管理模塊領(lǐng)先市場普遍水準(zhǔn)
缺點：
1、收費(fèi)較高
2、操作復(fù)雜，不易上手
3、上線速度慢，客戶端需再安裝插件
通過專業(yè)人士整理出的人力資源管理軟件排名，我們不難看出，企業(yè)在選擇人力資源管理軟件時，可參考幾個維度：
1、功能性，能真正幫助企業(yè)提高管理效率，降低管理成本；
2、靈活性，可滿足不同類型、不同規(guī)模企業(yè)人事管理需求；
3、實用性，具備員工端與HR端，有效將企業(yè)、HR、員工無縫對接
而這其中，i人事無疑是對企業(yè)及HR更為友好。以上人力資源管理軟件排名僅為專業(yè)人士多維度比較而得出的結(jié)論，大家在進(jìn)行軟件選擇之時，還應(yīng)多款試用，找出符合企業(yè)自身發(fā)展需求的、性價比最高的軟件。
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