針對外勤人員難以管理，通過拓客、銷量、拜訪率三個維度考核業(yè)務人員，提高業(yè)績。 針對商貿企業(yè)管貨難，開單慢的問題，采取移動進銷存管理，隨時隨地看訂單，業(yè)務員快速下單。 針對廠家終端渠道管理難，壓貨嚴重，采取終端數據及時上報，及時分析出公司銷售情況。
初頁：你所創(chuàng)業(yè)的領域，目前現狀是什么樣？存在哪些痛點？
企業(yè)普遍外勤管理難，業(yè)務員究竟在外工作還是“放羊”，老板看不到，業(yè)績始終上不去。
消費品企業(yè)中，進銷存軟件還停留在老式的pc端，各個單據之間還是對賬的模式，無法自動統(tǒng)計，業(yè)務員開單需要提交各種賬單，效率很低。數據存儲不安全，容易丟失。
廠家對于門店，經銷商的管理比較粗放，終端壓貨嚴重，銷量無法實時統(tǒng)計。廠家對于產品真正的銷量無法統(tǒng)計分析，并基于數據進行下一步營銷規(guī)劃。
初頁：該領域面臨的機會和挑戰(zhàn)是什么？
企業(yè)SaaS服務是企業(yè)管理的趨勢，國外的很多軟件服務企業(yè)都取得很大的成功，例如sales force。國內企業(yè)已經過了野蠻生長的時代，專業(yè)精細化管理方式將取代原先粗放的管理模式。
目前SaaS服務在國內還是處于藍海的階段，許多企業(yè)管理者沒有這方面的意識，所以目前各個SaaS的公司還是處于教育市場的階段，而國內的資本市場的不確定性也導致融資方面的困難。
初頁：你的產品/服務及其定位分別是什么？
智慧外勤，是安裝在手機和電腦端的軟件，我們的產品定位是年費式軟件，基于端口數量來收費的企業(yè)管理軟件
初頁：你的產品/服務如何解決行業(yè)痛點？
針對外勤人員管理，我們有手機端的辦公oa模塊，可以通過手機進行考勤打卡，日報申請等，通過實施定位員工手機位置形成業(yè)務員一天的工作軌跡，配合拜訪客戶的數量，開拓新客戶的數量，從三方面對業(yè)務員進行考核，提高企業(yè)銷量。
我們將進銷存軟件搬到手機端，采用云服務的形式將客戶的數據放在阿里云已保證數據的安全性，通過手機端業(yè)務員可以隨時將訂單數據上報，老板可以及時發(fā)貨，資金回滾速度加快。
智慧外勤給業(yè)務員配備了巡店抄單的模塊，廠家可以自定義業(yè)務員需要上報的數據，通過我們系統(tǒng)的分析，形成準確的報表，管理者基于產品銷量的走勢，制定下一步營銷規(guī)劃。
初頁：未來的產品規(guī)劃是什么？
產品的未來規(guī)劃是完善3大模塊，基本取代傳統(tǒng)的進銷存軟件，將分析功能做的更加強大。在外勤管理的基礎上向外勤人員績效考核發(fā)展，和kpi考核的各大軟件接通，使產品更符合企業(yè)的使用要求。
初頁：你的產品/服務與同行業(yè)競爭對手的差異性及優(yōu)勢是什么？
目前絕大多數的企業(yè)管理軟件都是單個模塊，比如oa，crm，或者是單機進銷存，各個模塊沒有打通。專注一個模塊可以將產品做的更加細化，但是我們的產品是各個模塊打通的，努力做到一款軟件解決企業(yè)管理的大部分需求。
智慧外勤深耕快消行業(yè)，擁有行業(yè)內領先的定位技術，產品是基于客戶的痛點開發(fā)出來的，實用性強。
本文源自創(chuàng)業(yè)邦
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