“考評(píng)對(duì)象自上而下逐級(jí)覆蓋到機(jī)關(guān)黨委、黨支部和黨員，用量化的標(biāo)尺和積分的辦法，讓機(jī)關(guān)黨建有了看得見(jiàn)、摸得著的‘指揮棒’和‘風(fēng)向標(biāo)’”“量化考核不能‘一刀切’，抓共性更要注重個(gè)性，一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，林西縣教育系統(tǒng)黨工委書(shū)記梁曉東在全縣機(jī)關(guān)黨建工作調(diào)度會(huì)上如是說(shuō)。
年初以來(lái)，林西縣聚焦機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”“抓而不實(shí)、考核走形式”等問(wèn)題，堅(jiān)持以“三五三”工作機(jī)制為指引，積極探索解題新路徑，不斷完善工作新舉措，取得了明顯成效。
精準(zhǔn)考評(píng)，科學(xué)量化指標(biāo)
優(yōu)化指標(biāo)結(jié)構(gòu)，實(shí)行“共性指標(biāo) 個(gè)性指標(biāo)”一體設(shè)置、聯(lián)合推進(jìn)模式，在指標(biāo)設(shè)置上，共性指標(biāo)占比60%（含測(cè)評(píng)占比10%）、個(gè)性指標(biāo)占比40%。年初縣直機(jī)關(guān)工委制定《機(jī)關(guān)黨委（黨總支、支部）黨建工作量化考核評(píng)價(jià)細(xì)則》，內(nèi)容涵蓋政治建設(shè)、支部建設(shè)、重點(diǎn)任務(wù)、黨建引領(lǐng)促融合、典型培樹(shù)、責(zé)任落實(shí)、加減分項(xiàng)目等9個(gè)模塊19大項(xiàng)，黨委層面細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)19條、支部層面細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)14條。各機(jī)關(guān)黨委重點(diǎn)圍繞縣委中心工作、單位業(yè)務(wù)、重大項(xiàng)目攻堅(jiān)等申報(bào)個(gè)性化考核指標(biāo)，讓黨建工作與中心業(yè)務(wù)有機(jī)融合。目前，全縣各機(jī)關(guān)黨委申報(bào)個(gè)性化指標(biāo)86項(xiàng)，涵蓋黨建引領(lǐng)生態(tài)文明建設(shè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)快辦活動(dòng)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等。
常態(tài)監(jiān)控，積分督促提醒
探索實(shí)行“三級(jí)積分”管理模式，在對(duì)黨員實(shí)行積分管理的同時(shí)，實(shí)施黨組織積分管理。實(shí)行清單提醒機(jī)制。縣直機(jī)關(guān)工委、機(jī)關(guān)黨委對(duì)全年黨建任務(wù)進(jìn)行目標(biāo)分解，采取“規(guī)定動(dòng)作” “分解任務(wù)”形式，分別對(duì)下制定黨組織季、月工作提醒清單，按時(shí)限推動(dòng)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。目前，縣直機(jī)關(guān)工委下發(fā)第二、三季度提醒清單事項(xiàng)27項(xiàng)，各機(jī)關(guān)黨委下發(fā)月提醒清單事項(xiàng)638條。實(shí)行日常積分機(jī)制。根據(jù)黨建工作任務(wù)清單，分層建立《機(jī)關(guān)黨委（黨總支、支部）工作目標(biāo)完成情況積分卡》，根據(jù)各階段黨建任務(wù)目標(biāo)變化，實(shí)時(shí)調(diào)整積分項(xiàng)目。機(jī)關(guān)黨委、黨支部按季、月梳理記錄日常工作開(kāi)展情況，及時(shí)報(bào)上級(jí)黨組織備案。實(shí)行日常評(píng)價(jià)機(jī)制。上級(jí)黨組織根據(jù)提醒清單實(shí)施月調(diào)度，通過(guò)黨組織報(bào)送、日常信息宣傳、調(diào)研走訪督查等方式，對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行積分評(píng)價(jià)，其中日常積分按照40%比例計(jì)入年末考核總得分。目前，縣機(jī)關(guān)工委已督查機(jī)關(guān)黨委15個(gè)，抽查機(jī)關(guān)支部68個(gè)，各機(jī)關(guān)黨委實(shí)現(xiàn)支部督導(dǎo)全覆蓋。
多元激勵(lì)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用
分層建立激勵(lì)問(wèn)責(zé)制度和結(jié)果運(yùn)用制度。黨組織層面，根據(jù)年度考核結(jié)果評(píng)定等級(jí)，90分以上的評(píng)定為“優(yōu)秀”，80—90分的評(píng)定為“良好”，70—80分的評(píng)定為“一般”，70分以下的評(píng)定為“較差”。對(duì)評(píng)定為“良好”等級(jí)以上的黨組織，優(yōu)先推薦評(píng)選先進(jìn)基層黨組織，對(duì)黨務(wù)干部?jī)?yōu)先評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)和晉升職級(jí)。對(duì)存在黨組織書(shū)記履職不到位、班子軟弱渙散等8種情形的，及時(shí)進(jìn)行口頭批評(píng)、書(shū)面檢查和誡勉談話，情節(jié)嚴(yán)重的直接評(píng)定“較差”等級(jí)、對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行崗位調(diào)整。同時(shí)，引導(dǎo)各機(jī)關(guān)探索將黨員積分結(jié)果作為后備干部培養(yǎng)、環(huán)節(jié)干部選拔的重要依據(jù)，強(qiáng)化正面激勵(lì)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作形成長(zhǎng)效機(jī)制。
（林西縣委組織部）
編輯：刁建偉 姚麗麗
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