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衡陽(yáng)市關(guān)于發(fā)布

2022年度高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才

引進(jìn)需求目錄的公告

為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力打造區(qū)域人才中心，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，衡陽(yáng)市部分企事業(yè)單位及駐衡高校（含附屬醫(yī)院）決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高精尖缺人才，現(xiàn)將衡陽(yáng)市2022年度高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄和有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01

市情簡(jiǎn)介

衡陽(yáng)因位處南岳衡山之南而得名，相傳“北雁南飛，至此歇翅停回”，故雅稱(chēng)“雁城”，總面積1.53萬(wàn)平方公里，轄五縣二市五區(qū)，總?cè)丝?62萬(wàn)，是湖南省第二大城市，國(guó)家區(qū)域重點(diǎn)城市和省域副中心城市。

衡陽(yáng)歷史文化悠久。神農(nóng)創(chuàng)耒、祝融司火、蔡倫造紙、船山立著，衡陽(yáng)既是湖湘文化的重要發(fā)祥地，也是全國(guó)唯一的抗戰(zhàn)紀(jì)念城，具有深厚的歷史人文底蘊(yùn)。

衡陽(yáng)區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯。北連長(zhǎng)株潭城市群，南接粵港澳大灣區(qū)，是全國(guó)45個(gè)交通主樞紐城市之一。擁有5個(gè)高鐵站點(diǎn)，8條高速，9條鐵路，南岳機(jī)場(chǎng)已開(kāi)通30余條國(guó)內(nèi)航線，擁有湘江黃金水道和2000噸級(jí)碼頭。

衡陽(yáng)生活環(huán)境宜居。南岳衡山五岳獨(dú)秀，中心城區(qū)湘江、耒水、蒸水匯流環(huán)抱，生態(tài)優(yōu)美，獲批中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家園林城市。通勤時(shí)間短，住房性?xún)r(jià)比高，教育、醫(yī)療資源豐富，是宜居宜業(yè)的理想之城。

衡陽(yáng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚。作為全國(guó)26個(gè)老工業(yè)基地之一，打造了“一核兩電三色四新”十大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，44家企業(yè)進(jìn)入全省上市后備企業(yè)資源庫(kù)，市場(chǎng)主體和企業(yè)總數(shù)均居全省前列。成功創(chuàng)建“科創(chuàng)中國(guó)”試點(diǎn)城市和國(guó)家創(chuàng)新型城市，衡陽(yáng)國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)入選第三批全國(guó)雙創(chuàng)示范基地，白沙綠島產(chǎn)業(yè)園獲評(píng)省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。衡州大道“數(shù)字經(jīng)濟(jì)走廊”集聚了一大批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、雙創(chuàng)平臺(tái)。深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)為各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺(tái)。

衡陽(yáng)發(fā)展前景可期。“十四五”期間，衡陽(yáng)將著力強(qiáng)創(chuàng)新、強(qiáng)開(kāi)放、強(qiáng)集聚，不斷加快區(qū)域中心化進(jìn)程，在發(fā)展環(huán)境、城市品質(zhì)等方面成為區(qū)域標(biāo)桿。到2035年，衡陽(yáng)將基本建成區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心、區(qū)域消費(fèi)中心、區(qū)域醫(yī)療中心、區(qū)域教育中心、區(qū)域應(yīng)急中心，力爭(zhēng)在全省率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，成為全省具有吸引力的人才高地之一。

02

需求計(jì)劃

全市現(xiàn)有165家用人單位計(jì)劃引進(jìn)1445人，其中：44家市屬企事業(yè)單位（含市直園區(qū)）計(jì)劃引進(jìn)615人，117家縣（市、區(qū)）屬企事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)352人，4所駐衡高校計(jì)劃引進(jìn)478人；博士研究生622人，碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才724人，本科學(xué)士生99人。具體用人單位、崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《2022年衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》（附件一）、《2022年衡陽(yáng)市市校企合作引進(jìn)博士需求目錄》（附件二）、《2022年衡陽(yáng)市各縣市區(qū)、園區(qū)所屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)需求目錄》（附件三）。

03

條件要求

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策。

（二）愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

（三）本科生年齡35周歲以下（1986年4月1日以后出生），碩士研究生年齡40周歲以下（1981年4月1日以后出生），博士研究生年齡50周歲以下（1971年4月1日以后出生）。個(gè)別崗位有特殊年齡要求的，以各系統(tǒng)各部門(mén)引才公告為準(zhǔn)。

（四）2022屆畢業(yè)本科生、碩士研究生必須在2022年9月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；2022屆畢業(yè)博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。報(bào)考教師崗位者須于2022年7月31日前獲得相應(yīng)層次或以上層次的教師資格證書(shū)（其中同學(xué)科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用）。報(bào)考人員須具有教師資格證或全國(guó)教師資格考試筆試合格成績(jī)或中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)。

（五）具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

（六）下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對(duì)象：

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在校期間受到院系以上處分的人員；

4.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿(mǎn)兩年的人員（近兩年在衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)參加過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他政策性規(guī)定的參保情形除外）；

8.本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

04

引才措施

（一）提供最優(yōu)質(zhì)的用人單位。事業(yè)單位涵蓋宣傳文化、教育、衛(wèi)生、農(nóng)口、民政、住建等行業(yè)系統(tǒng)，其中：有國(guó)家重點(diǎn)農(nóng)業(yè)科研院所市農(nóng)科院；有市一中、市鐵一中等省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)；有市中心醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼等三甲醫(yī)院。

高校中，有湖南高鐵職院、湖南財(cái)工職院、衡陽(yáng)技師學(xué)院、衡陽(yáng)幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校等特色學(xué)院。駐衡高校中，有被譽(yù)為“北有清華，南有南華”的中國(guó)核科學(xué)特色高?！?span id="tstuscw" class="candidate-entity-word" data-gid="1086767">南華大學(xué)，省內(nèi)排名前列的一本師范類(lèi)高?！?span id="etgcnu0" class="candidate-entity-word" data-gid="5194118">衡陽(yáng)師范學(xué)院，省內(nèi)知名工程師搖籃—湖南工學(xué)院。企業(yè)中，有市城建投、水利投、高新投、弘湘投集團(tuán)公司、南岳電控等一批發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，待遇優(yōu)厚的國(guó)有參控股企業(yè)；有特變電工、湖南機(jī)油泵、天雁機(jī)械等上市企業(yè)，還有萬(wàn)魔聲學(xué)、南岳生物、金裕環(huán)保等一大批擁有國(guó)省級(jí)技術(shù)平臺(tái)的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，為人才發(fā)揮才智，建功立業(yè)，提供最理想、最廣闊的舞臺(tái)。

（二）提供最靈活的引才方式。主要有兩種引進(jìn)方式：

1.單獨(dú)引進(jìn)。事業(yè)單位（含市屬高校）引進(jìn)的人才，按照事業(yè)單位人事管理制度辦理聘用手續(xù)，企業(yè)引進(jìn)的人才簽訂正式聘用合同，按照用人單位的正常上班時(shí)間工作。

2.市校企合作引進(jìn)。駐衡高校、本地企事業(yè)單位合作引進(jìn)博士研究生，即：人才人事關(guān)系轉(zhuǎn)入駐衡高校（含附屬單位），作為正式在職在編人員，既在駐衡高校（含附屬單位）承擔(dān)科研教學(xué)等工作任務(wù)，又通過(guò)兼職、項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式在本地企事業(yè)單位開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，同時(shí)享受政府、高校、企事業(yè)單位三方人才政策待遇。

（三）提供最快捷的引才通道。非公有制企業(yè)引才和事業(yè)單位及國(guó)有（含參、控股）企業(yè)引進(jìn)高層次人才及博士研究生實(shí)行“一事一議，面談面簽，隨引隨辦”。事業(yè)單位及國(guó)有（含參、控股）企業(yè)引進(jìn)碩士研究生及其他急需緊缺人才精簡(jiǎn)流程，提高效率。一是降低開(kāi)考比例，對(duì)于崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人數(shù)比例低于1：3的少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可降低開(kāi)考比例，也可以修改引進(jìn)條件，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間；二是簡(jiǎn)化考試程序，根據(jù)崗位性質(zhì)、特點(diǎn)，原則上在筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試等方式中，只選擇一種方式考試考核，具體方式在各地各部門(mén)引才公告中予以明確。另外，根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，還可以采取線上線下相結(jié)合的方式，開(kāi)展考試考核工作。三是強(qiáng)化服務(wù)保障，來(lái)衡參加考試考核的人員享受“免費(fèi)住、免費(fèi)游、免費(fèi)行”，即：相關(guān)主管部門(mén)及用人單位為考生提供免費(fèi)住宿，安排車(chē)輛擺渡。市委人才辦牽頭市文旅廣體局向考生發(fā)放衡陽(yáng)旅游年卡。

（四）提供最優(yōu)厚的政策待遇。

1.享受人才補(bǔ)貼。高層次人才根據(jù)認(rèn)定類(lèi)別可享受6萬(wàn)-30萬(wàn)的生活補(bǔ)貼和20萬(wàn)-100萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。博士研究生、碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補(bǔ)貼和10萬(wàn)元、7萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。本科學(xué)士生可享受每人每月800元或1500元的生活補(bǔ)貼，視情況享受5萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼享受期不超過(guò)3年。市校企合作引進(jìn)的博士研究生除上述補(bǔ)貼外，駐衡高校提供安家費(fèi)及科研經(jīng)費(fèi)，本地企事業(yè)單位提供固定薪資及項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，確保博士年薪最低不少于25萬(wàn)元，一次性綜合補(bǔ)貼不低于65萬(wàn)元，最高可達(dá)150萬(wàn)元。

2.創(chuàng)業(yè)融資擔(dān)保。為畢業(yè)5年內(nèi)在我市中心城區(qū)自主創(chuàng)業(yè)、合伙經(jīng)營(yíng)的大學(xué)生以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地的小微企業(yè)提供擔(dān)保貸款，免資產(chǎn)抵押，免擔(dān)保費(fèi)。其中：個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款最高擔(dān)保限額30萬(wàn)元，合伙創(chuàng)業(yè)貸款最高擔(dān)保限額110萬(wàn)元，小微企業(yè)貸款最高擔(dān)保限額500萬(wàn)元，單筆貸款擔(dān)保期限最長(zhǎng)為3年。因創(chuàng)業(yè)失敗發(fā)生貸款風(fēng)險(xiǎn)損失時(shí)，由擔(dān)保公司代償。

3.解決家屬安置。博士研究生子女可按就近原則在其所在單位或居住地公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)衡陽(yáng)工作的，根據(jù)管理權(quán)限按對(duì)口部門(mén)給予安排；屬其他類(lèi)型的人員由相關(guān)部門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)。

4.編制兜底保障。市縣兩級(jí)非參公事業(yè)單位（含園區(qū)、黨校、市屬高校）本次引進(jìn)的人才不受年度用編計(jì)劃限制，用人單位沒(méi)有空余編制，由編制部門(mén)從事業(yè)單位人才引進(jìn)編制管理專(zhuān)戶(hù)中安排編制。

5.聘任職稱(chēng)崗位。市屬事業(yè)單位引進(jìn)對(duì)象已評(píng)為高級(jí)職稱(chēng)的，在沒(méi)有崗位空缺的情形下，暫時(shí)可通過(guò)增設(shè)特設(shè)崗位，按其原職稱(chēng)級(jí)別及時(shí)聘任，兌現(xiàn)工資待遇。

6.發(fā)放人才禮包。向高層次人才推出“雁城英才服務(wù)金卡”，向來(lái)衡就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各類(lèi)人才推出“雁城人才大禮包”。統(tǒng)籌整合人才補(bǔ)貼、子女入學(xué)、配偶安置、交友聯(lián)誼、安居保障、醫(yī)療保健、交通出行、休閑購(gòu)物、景點(diǎn)旅游等優(yōu)厚待遇和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

05

監(jiān)督管理

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名參考人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。

06

其他事項(xiàng)

（一）非公有制企業(yè)人才引進(jìn)由用人單位自行組織。事業(yè)單位（含市屬高校）、國(guó)有（含參、控股）企業(yè)人才引進(jìn)由當(dāng)?shù)攸h委人才辦或行業(yè)主管部門(mén)牽頭用人單位組織實(shí)施。人才引進(jìn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等具體事項(xiàng)，由各地區(qū)、各部門(mén)單獨(dú)發(fā)布公告予以明確，人才可登陸各地各部門(mén)指定的官方網(wǎng)站或衡陽(yáng)智慧黨建官網(wǎng)（https://www.hyzhdj.gov.cn/）、衡陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、雁城人才微信公眾號(hào)查詢(xún)，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《2022年衡陽(yáng)市人才引進(jìn)咨詢(xún)電話及聯(lián)系人一覽表》（附件四）。

（二）引進(jìn)對(duì)象須在用人單位最低連續(xù)服務(wù)5年以上，凡在服務(wù)期內(nèi)異動(dòng)（調(diào)動(dòng)、辭職）或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的人員取消編制、補(bǔ)貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘。

（三）崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，因當(dāng)前高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入專(zhuān)業(yè)目錄的情形由市委人才辦召集相關(guān)部門(mén)根據(jù)考生所學(xué)課程進(jìn)行認(rèn)定。

（四）本次人才引進(jìn)不安排、不委托、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓(xùn)。

（五）在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

中共衡陽(yáng)市委人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月27日