抓好非公企業(yè)黨建,一條很重要的經(jīng)驗(yàn)是,健全管理體制,理順黨的組織關(guān)系,統(tǒng)籌各方力量,協(xié)調(diào)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
一是建立健全非公企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。對于數(shù)量眾多、類型多樣的中小產(chǎn)業(yè),也要結(jié)合實(shí)際,健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)管理體制,配備一定的工作力量,確保黨建工作有人抓、有人管。
二是探索設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站。設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站,配備黨建工作指導(dǎo)員,采取分片包干、責(zé)任到人的辦法,深入企業(yè)開展工作,打通非公企業(yè)黨建“最后一公里”,效果很好。設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站,配備一定數(shù)量的黨建工作指導(dǎo)員,負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作。對尚未建立黨組織的,重點(diǎn)做好發(fā)展黨員、組建黨組織等工作;對已建立黨組織的,指導(dǎo)黨組織開展活動(dòng)、發(fā)揮作用。要建立健全黨建工作指導(dǎo)員選拔培養(yǎng)、考核管理和保障激勵(lì)制度,讓他們工作有勁頭、待遇有保障、發(fā)展有通道。
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