6月29日上午，潮州市“兩新”黨組織書記論壇在廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司黨支部舉行。

本次論壇以“黨建引領(lǐng)助推企業(yè)變危為機(jī)”為主題，參會書記暢談疫情下企業(yè)黨建工作情況以及2020年黨建工作思路，為全面推進(jìn)城市基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬的目標(biāo)任務(wù)筑牢思想基礎(chǔ)。

“兩新”黨組織書記代表上臺分享黨建經(jīng)驗(yàn)。

“兩新”黨建工作怎么開展？打造戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮先鋒作用

近年來，潮州市認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作部署，深入實(shí)施三年工作方案，通過抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，推動“兩新”黨組織鞏固規(guī)范化建設(shè)。

據(jù)了解，潮州市現(xiàn)有“兩新”組織3833家，其中黨組織424個(gè)，黨員3695名。自今年疫情發(fā)生以來，潮州市“兩新”組織黨工委突出政治引領(lǐng)，印發(fā)《強(qiáng)化黨建引領(lǐng)支持非公企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“十二項(xiàng)舉措”》，組織發(fā)動各級“兩新”黨組織主動履行社會責(zé)任、發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，在防護(hù)物資供應(yīng)、保供穩(wěn)價(jià)、捐款捐物、公益慈善等方面做了大量工作，為推動潮州市疫情防控形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)、經(jīng)濟(jì)社會秩序加快恢復(fù)作了重要貢獻(xiàn)。

此次“兩新”黨組織書記論壇旨在為“兩新”黨組織書記提供互相交流，依托黨建工作實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展的有效平臺。

當(dāng)日上午，在廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司黨支部書記方銳的帶領(lǐng)下，近百名“兩新”黨組織書記參觀了該公司的黨員活動室以及陶瓷展廳。美觀整潔的黨建裝飾、豐富多樣的黨建書籍、先進(jìn)齊全的硬件設(shè)備、濃厚和諧的黨建氛圍讓書記們頻頻點(diǎn)頭稱贊。

論壇正式開始后，廣東錦帆律師事務(wù)所黨支部、廣東非凡實(shí)業(yè)有限公司黨支部、饒平景祥工貿(mào)實(shí)業(yè)有限公司黨支部、廣東凱普生物科技股份有限公司黨支部、廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司黨支部的黨組織書記逐一上臺分享黨建工作經(jīng)驗(yàn)。

廣東凱普生物科技股份有限公司黨支部副書記邱美蘭。

在論壇上，多個(gè)“兩新”黨支部提到在黨建實(shí)踐中堅(jiān)持為人民服務(wù)的理念。廣東錦帆律師事務(wù)所黨支部結(jié)合村（社區(qū)）的實(shí)際情況，有針對性地提供法律咨詢服務(wù)、開展法治宣傳，參與調(diào)處化解矛盾糾紛，增強(qiáng)村（居）民遵紀(jì)守法意識。凱普生物積極響應(yīng)國家防控疫情的號召，踐行企業(yè)責(zé)任使命，第一時(shí)間成立防疫作戰(zhàn)指揮部，一大批優(yōu)秀黨員模范帶動其他工作人員24小時(shí)四班倒，爭分奪秒日夜奮戰(zhàn)，9天完成試劑盒研發(fā)。

新冠肺炎疫情期間，“兩新”黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更為明顯。在松發(fā)陶瓷，為解決疫情期間公司特殊崗位、留守及值班等人員的用餐問題，支部黨員主動擔(dān)當(dāng)，每天征集2名黨員志愿配合公司員工飯?zhí)玫牟少?、備餐、烹飪、送餐等后勤服?wù)。在饒平景祥工貿(mào)實(shí)業(yè)，黨支部建立后勤服務(wù)微信接龍群，為企業(yè)員工訂菜、取菜、送菜、代取快遞，贏得了員工的一致好評。

廣東松發(fā)陶瓷股份有限公司黨支部書記方銳。

此外，多位書記還談到以黨建促進(jìn)“兩新”組織的高質(zhì)量發(fā)展。在廣東非凡實(shí)業(yè)有限公司，當(dāng)公司計(jì)劃將第三生產(chǎn)線創(chuàng)新改造成自動化生產(chǎn)線時(shí)，公司黨員立即身先士卒，帶領(lǐng)公司其他業(yè)務(wù)骨干，攻堅(jiān)克難，攻破層層難關(guān)，最終從無到有，完成了第三生產(chǎn)線一系列生產(chǎn)自動化系統(tǒng)的創(chuàng)新改造。

“兩新”黨組織書記怎么當(dāng)？用心用情用力，創(chuàng)新務(wù)實(shí)并重

在論壇上，潮州市“兩新”組織黨工委對“兩新”黨組織書記加強(qiáng)基層黨建工作成效表示肯定，同時(shí)提出當(dāng)前部分“兩新”黨組織書記仍然處于業(yè)務(wù)不熟、辦法不多、方法簡單、黨建工作始終處于力不從心、被動應(yīng)付的狀態(tài)，也由此產(chǎn)生了“書記難當(dāng)、工作難做、作用難發(fā)揮”的畏難情緒。

“只有自身素質(zhì)能力不斷增強(qiáng)，心里真正裝著群眾，他們才會信服你，開展‘兩新’黨建工作才能讓他們愿意接受，從而達(dá)到教育人、塑造人的目的。”在論壇的最后，潮州市委組織部副部長、潮州市“兩新”組織黨工委書記曾俊喜給參會書記們上了一堂黨課。

上黨課。

“打鐵先要自身硬”“發(fā)展是第一要務(wù)”“堅(jiān)持以人為本”“文化就是軟實(shí)力”“人心是最大的政治”……在這堂黨課上，曾俊喜通過舉實(shí)例、列對比等方式生動地跟在座書記交流。

他指出，“兩新”黨組織書記要以身作則、深入群眾、善于共事；要服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、營造和諧氛圍、注重人才培養(yǎng)；要堅(jiān)持以人為本，對待員工要維護(hù)權(quán)益需求、關(guān)心日常需求、滿足成長需求；要在學(xué)習(xí)、活動、行動中融合企業(yè)文化；要成為企業(yè)出資人的左膀右臂、要做職工群眾的貼心人。

“只要真正學(xué)會用心用情用力，并注重創(chuàng)新，‘兩新’黨建工作就會接地氣、得人心。”曾俊喜強(qiáng)調(diào)，“兩新”黨組織書記要全面提振信心、化危為機(jī)、攻堅(jiān)克難，發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用，樹立機(jī)遇意識，將抓好“兩新”組織黨建工作與“一帶一路”“雙區(qū)”建設(shè)發(fā)展機(jī)遇緊密結(jié)合，堅(jiān)定不移推進(jìn)“1 5 2”和“六大工程”工作部署，助推潮州經(jīng)濟(jì)社會加快高質(zhì)量發(fā)展。

論壇實(shí)錄：

作為“兩新”黨組織書記，你做到這些了么？

要品行正直，具有充分的個(gè)人魅力，身教重于言教。

學(xué)習(xí)和積累黨務(wù)知識，從文化知識水平、業(yè)務(wù)能力、道德情操、個(gè)人修養(yǎng)、心理素質(zhì)等多方面來提升自己。

與職工群眾保持零距離溝通，經(jīng)常性地深入一線，多與員工作現(xiàn)場交流，了解他們的內(nèi)在訴求，從而把職工群眾的積極性調(diào)動起來。

要把黨建工作定位在促進(jìn)發(fā)展上來，根據(jù)“兩新”組織自身的發(fā)展戰(zhàn)略、中心任務(wù)制定黨建工作計(jì)劃，努力尋找生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，做到“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，決不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營“單方獨(dú)味”就黨建抓黨建，形成企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作“兩張皮”，更不能為單純搞黨的活動，而打亂正常的生產(chǎn)經(jīng)營和管理秩序。

要重視加強(qiáng)和企業(yè)的上下溝通，對企業(yè)黨員、員工有困難或勞資雙方矛盾等問題，及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)幫助解決，讓黨組織成為溝通企業(yè)主和員工的橋梁，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

積極推動企業(yè)按“黨員優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹痹瓌t選聘優(yōu)秀青年員工，注重在實(shí)踐中培養(yǎng)鍛煉好苗子。要通過組織企業(yè)黨員、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)政治理論、業(yè)務(wù)技能知識，培養(yǎng)一批政治上追求進(jìn)步、業(yè)務(wù)技術(shù)過得硬的企業(yè)黨員骨干，為企業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源支撐。

在黨員群眾的權(quán)益受到不法侵害的時(shí)候，要依法依規(guī)維護(hù)他們的合法權(quán)益。特別是當(dāng)企業(yè)出資人利益和黨員群眾權(quán)益發(fā)生沖突時(shí)，要堅(jiān)持公平正義，積極當(dāng)好溝通橋梁，爭取上級黨組織支持，引導(dǎo)發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，協(xié)助完善福利制度，借助勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制等，謹(jǐn)慎妥善處理。

要利用組織網(wǎng)絡(luò)、新媒體、“三會一課”等平臺，經(jīng)常和黨員群眾談心交流，及時(shí)了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活狀況，熱心幫助他們釋疑排憂解難，與他們同甘共苦、同舟共濟(jì)。特別是對于年輕黨員、外來務(wù)工黨員和家庭困難、受災(zāi)生病的員工，更要考慮他們的特點(diǎn)，關(guān)心他們的需求，體會他們的難處。

通過不斷完善建困難黨員動態(tài)管理臺賬，建立健全關(guān)愛幫扶職工制度，經(jīng)常聯(lián)系幫扶老黨員、生活困難黨員和流動黨員，在員工結(jié)婚、生育、住院、雙親重病、去世等特殊時(shí)點(diǎn)，主動幫助解決實(shí)際問題，將組織關(guān)懷送到員工心坎上。

要注重培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型，對作用發(fā)揮好、業(yè)績突出的先進(jìn)典型和優(yōu)秀代表，探索定期進(jìn)行表彰獎勵。要幫助年輕員工規(guī)劃職業(yè)方向，完善員工考核晉升制度，激勵員工與企業(yè)共同成長。注重把經(jīng)營管理人員、一線員工、業(yè)務(wù)骨干和行業(yè)帶頭人培養(yǎng)成黨員，將黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，保持政治上和業(yè)務(wù)工作上的先進(jìn)性，提高政治影響力。

要結(jié)合社會主義核心價(jià)值觀，通過培訓(xùn)或講座等形式，融入員工日常思想和行為。每當(dāng)黨的重要會議召開、重要決策出臺，通過組織內(nèi)網(wǎng)、黨建網(wǎng)站和博客、微信群等進(jìn)行宣傳、交流體會，使企業(yè)員工及時(shí)領(lǐng)會掌握黨的方針、政策，多用生動的案例詮釋如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化落地。

要善于創(chuàng)新，以豐富的活動載體傳導(dǎo)企業(yè)文化，比如組織開展征文、攝影、演講等比賽活動，引導(dǎo)員工樹立社會主義核心價(jià)值觀，營造團(tuán)結(jié)友愛的和諧氛圍。

要注重引導(dǎo)企業(yè)樹立發(fā)揮社會責(zé)任感，當(dāng)好大愛、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)?shù)拇匀?，積極弘揚(yáng)正能量。要積極組織員工參加公益活動，幫助員工樹立積極向上、樂觀進(jìn)取的陽光心態(tài)。

要成為出資人的左膀右臂，要明白有為才有位，要從業(yè)務(wù)工作上贏得出資人的認(rèn)可，助推企業(yè)的發(fā)展。

要與職工群眾心心相印、以心換心，把黨建工作做到群眾的心坎里。群眾遇到的鬧心事要多操心，碰到難事多上心，有了煩事多盡心。要體恤民情，了解民意，在條件和政策允許的范圍內(nèi)，幫助工作對象真正解決一些當(dāng)務(wù)之急。

【記者】洪禮慧

【通訊員】潮組宣

【作者】 洪禮慧

【來源】 南方報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)南方 客戶端