仲夏時(shí)節(jié)，樹木郁郁蔥蔥，一片生機(jī)盎然的景象。近日，在漳村煤礦，一場別開生面的黨建創(chuàng)新質(zhì)量提升推進(jìn)會(huì)隆重召開，在“時(shí)間和任務(wù)”雙過半時(shí)間節(jié)點(diǎn)，全礦36個(gè)基層黨支部將半年來的黨建創(chuàng)新工作，通過“創(chuàng)新論壇”的形式進(jìn)行了集中的展示，一項(xiàng)項(xiàng)富有創(chuàng)造性、注重實(shí)效性、體現(xiàn)實(shí)踐性的項(xiàng)目，打造了黨建工作精品工程。
面對如何扎實(shí)推動(dòng)黨建工作與中心工作的深度融合？實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展？達(dá)到怎樣的效果？漳村煤礦推動(dòng)黨支部創(chuàng)新項(xiàng)目把握好切入點(diǎn)、推進(jìn)好落實(shí)點(diǎn)，引領(lǐng)黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，在中國共產(chǎn)黨101周年誕辰之際，促使全礦黨員干部員工不忘初心、牢記使命，開拓奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難，建設(shè)“精益高效、數(shù)智綠色、持續(xù)發(fā)展”新漳村，以澎湃的熱情迎接黨的二十大勝利召開。
集中“精”力提質(zhì)增效
“《集中‘精’力提質(zhì)、速戰(zhàn)‘?dāng)?shù)’決增效》是洗煤廠黨支部的創(chuàng)新項(xiàng)目課題，我們圍繞安全生產(chǎn)、精益管理、和諧穩(wěn)定等中心工作，為解決當(dāng)前工藝難點(diǎn)多、精煤回收率低、‘算賬’文化融入深度不夠等問題開展黨建創(chuàng)新活動(dòng)?！痹摰V洗煤廠黨支部書記李輝兵在推進(jìn)會(huì)上滔滔不絕講述著本支部的創(chuàng)新特色。
該黨支部通過“四題式”工作模式，即：命題：月初通過發(fā)放意見建議征集表，鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策，建立破難題項(xiàng)目庫；破題：每月支委會(huì)對征集的意見和項(xiàng)目進(jìn)行研究討論，確定攻克的難題和項(xiàng)目；領(lǐng)題:黨員干部結(jié)合項(xiàng)目情況和自身崗位實(shí)際和專業(yè)特長帶頭領(lǐng)取命題，成立難題攻關(guān)小組，接令出征；解題:黨員干部發(fā)揮先鋒帶頭作用，帶領(lǐng)員工群眾圍繞“命題”項(xiàng)目，制定具體措施，落實(shí)工作開展實(shí)施，創(chuàng)造價(jià)值。
其中，由該支部黨員李科領(lǐng)取的“1707安裝逆止皮帶裝置”項(xiàng)目，在皮帶機(jī)頭下加裝簡易的剎車裝置，解決了緊急停車剎不住皮帶的問題；而該支部黨員胡永剛領(lǐng)取的“增加刮板耐磨保護(hù)層技術(shù)的應(yīng)用”項(xiàng)目，經(jīng)過市場調(diào)研，在刮板的刀刃面增加一層3-4mm的耐磨層修復(fù)磨損刮板，延長了使用周期1.5倍，全年可結(jié)至少余8萬余元……截止目前已解決了4項(xiàng)難題，超額完成了噴吹煤生產(chǎn)任務(wù),該黨支部下一步將繼續(xù)集思廣益，發(fā)揮黨員干部關(guān)鍵少數(shù)作用，真抓實(shí)干提質(zhì)增效。
“工作安排”到“工作認(rèn)領(lǐng)”
漳村煤礦生產(chǎn)第二黨支部是由生產(chǎn)科、抽采科、通風(fēng)科、地測科等多部門組成的聯(lián)合黨支部，該黨支部書記趙艷濤說：“部分黨員對黨建工作重視不夠、一崗雙責(zé)落實(shí)不到位、凝聚力不強(qiáng)等問題，是聯(lián)合支部黨建工作一直是探索解決難點(diǎn)問題?！?/span>
為解決這些問題，該黨支部將黨建工作進(jìn)行了分解細(xì)化，通過支部層面、科層面細(xì)化要求領(lǐng)取任務(wù)。由支部黨員帶頭認(rèn)領(lǐng)，召開認(rèn)領(lǐng)會(huì)，變“工作安排”到“工作認(rèn)領(lǐng)”，明確工作步驟、任務(wù)分工和工作職責(zé)，切實(shí)工作落實(shí)無盲區(qū)、無死角，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。如黨員陳明霞工作心細(xì)，文字功底扎實(shí)就主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)疫情防控和宣傳部典型選樹工作，黨員張富國黨齡時(shí)間長，在員工群眾中威信高，就主動(dòng)領(lǐng)信訪調(diào)解、五必談五心訪，單位衛(wèi)生檢查、違章人員思想幫扶等工作、黨員張海林是一名年輕黨員腿勤嘴勤，就認(rèn)領(lǐng)教育科全員再培訓(xùn)、單位防火等工作，盡量讓每個(gè)黨員發(fā)揮自己的長處，全程參與到單位工作中，全程融入到支部黨建工作中。
同時(shí)，該黨支部結(jié)合集團(tuán)精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化的思路，做到績效有差距，考核有落實(shí)，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)要分明，對認(rèn)領(lǐng)人員進(jìn)行工作量績效獎(jiǎng)勵(lì)，如有失誤，則按單位獎(jiǎng)罰辦法進(jìn)行兌現(xiàn)考核。
“一對一”精準(zhǔn)提升專業(yè)水平
近日，在漳村煤礦機(jī)電一隊(duì)，高級技師劉詩軍正在和當(dāng)班的兩名高壓配電工一起進(jìn)行倒閘操作實(shí)操培訓(xùn)，從如何判斷開關(guān)柜運(yùn)行狀態(tài)、再到如何推拉開關(guān)柜、再到如何掛接地……劉詩軍教得仔細(xì)、配電工們學(xué)得認(rèn)真，像這樣的“一對一”的精準(zhǔn)培訓(xùn)在該隊(duì)已經(jīng)成為常態(tài)。
漳村煤礦機(jī)電一隊(duì)承擔(dān)著礦山井上下大部分供電任務(wù)，尤其是5#井35kV變電所目前有員工9名，負(fù)責(zé)該變電所的運(yùn)行和維護(hù)。為了守護(hù)電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，變電所采取24小時(shí)不間斷值班的特殊上班模式，分三個(gè)班次輪流倒班。由于值班模式的特殊性，班組的員工很難能夠聚集在一起共同開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如何將專業(yè)的業(yè)務(wù)知識精準(zhǔn)的傳達(dá)到每一名員工成為了一個(gè)難題。
聚焦問題，找準(zhǔn)思路，重在落實(shí)。漳村煤礦機(jī)電一隊(duì)黨支部特別開展了“開展精準(zhǔn)培訓(xùn)、提升隊(duì)組綜合素質(zhì)”黨建創(chuàng)新項(xiàng)目，該隊(duì)黨支部組織高級技術(shù)人員對每一個(gè)班、每一個(gè)崗位進(jìn)行深入的實(shí)踐培訓(xùn)。打破以往“一人講、眾人聽、一人操作、眾人圍觀”的實(shí)踐模式，讓每一名員工都能夠?qū)嵈驅(qū)崒W(xué)到真本領(lǐng)，以此提高全隊(duì)變配電工的應(yīng)急處置能力，保障電網(wǎng)安全運(yùn)行和電力可靠供應(yīng)?！拔覀凕h支部把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，其目的就是為了著力破解生產(chǎn)發(fā)展中遇到的實(shí)際困難，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助推礦山高質(zhì)量發(fā)展?！睓C(jī)電一隊(duì)黨支部書記李江森說。（曹夢璐 楊靜）
來源：潞安化工集團(tuán)
編輯：秦天
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