山西新聞網(wǎng)長治頻道訊為充分發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)治理，促進社區(qū)和諧的先鋒模范作用，近年來，潞城區(qū)潞華街道落實四個緊抓，實現(xiàn)四個提升，全面加強社區(qū)報到在職黨員教育管理，使黨員管理更加規(guī)范有序，形成城市黨建新格局。
緊抓組織建設(shè)，提升管理水平
針對在職黨員身份的特殊性，社區(qū)實施在職黨員“三卡一群”管理辦法。“三卡”即《在職黨員服務(wù)社區(qū)報到卡》、《在職黨員登記卡》、《在職黨員服務(wù)社區(qū)反饋卡》?！耙蝗骸奔础吧鐓^(qū)黨員之家微信群”，實時發(fā)布上級文件精神、黨建工作動態(tài)、會議通知等信息，討論社區(qū)治理、小區(qū)存在問題隱患等，相互交流心得體會，解決在職黨員時間、空間限制不能參與集體學習等問題。
緊抓制度完善，提升雙向聯(lián)系
針對在職黨員特殊情況，建立社區(qū)黨委、在職黨員所在單位黨組織聯(lián)席會議制度，注重處理好單位管與社區(qū)管的關(guān)系，落實好“雙重管理”制度。同步建立落實單位黨組織和社區(qū)黨組織雙向聯(lián)系、反饋、評議、教育、管理、考核等方面的規(guī)則制度，與在職黨員所在黨組織加強溝通聯(lián)系，及時反饋在職黨員在居住小區(qū)表現(xiàn)，有效避免“多頭管”和“兩不管”。
緊抓活動載體，提升服務(wù)實效
建立“在職黨員志愿服務(wù)隊”、“紅色先鋒隊”等平臺，據(jù)居民要求和在職黨員的意愿、特長，按照“社區(qū)所需，黨員所長”的原則，因人制宜，分類指導，合理分配小組，特色開展活動，人盡其才，才盡其用。如頤龍灣小區(qū)組織“在職黨員服務(wù)隊”開展“小區(qū)志愿服務(wù)活動日”活動；公園尊邸二區(qū)開展“傳承民俗文化，倡導紅色經(jīng)典”系列特色活動。此外，還有貧困幫扶、政策宣傳等實踐活動，充分發(fā)揮在職黨員自身特長，使其能夠參與社區(qū)活動、樂于參與社區(qū)活動。
緊抓考核評議，提升監(jiān)督效率
成立社區(qū)評議團。成立由轄區(qū)威信較高老黨員和居民等組成的評議團，定期對在職黨員參與社區(qū)、小區(qū)建設(shè)服務(wù)等情況進行評議考核。開通居民監(jiān)督熱線。設(shè)立在職黨員公示欄，將在職黨員的照片、姓名、單位及服務(wù)承諾向廣大居民予以公示，開通監(jiān)督熱線電話，方便接受群眾監(jiān)督，真正使在職黨員進社區(qū)實現(xiàn)組織放心、群眾滿意、社會認可。（曹鑫）
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