平城區(qū)始終堅持從各方面全力推進全區(qū)城市居民小區(qū)黨建工作，有效提升基層組織力、執(zhí)行力、凝聚力。
健全基層組織體系,構建完善的組織體系。平城區(qū)各街道黨工委、各社區(qū)黨組織對轄區(qū)居民小區(qū)及其黨組織建設全面調查摸底，構建“小區(qū)黨支部 網(wǎng)格黨小組 黨員中心戶”基層黨組織架構，組建成立724個小區(qū)黨支部、1051個網(wǎng)格黨小組和968個黨員中心戶，全面建立街道黨工委—社區(qū)黨委（黨總支）—小區(qū)（網(wǎng)格）黨支部—樓棟（片區(qū)）黨小組—黨員中心戶五級組織架構。加快培育居民小區(qū)黨組織成員。平城區(qū)各社區(qū)黨組織對轄區(qū)內小區(qū)黨組織、黨員情況全面摸底，按小區(qū)建立黨員臺賬，挖掘居民小區(qū)黨支部書記、委員合適人選，配優(yōu)配強班子成員。規(guī)范居民小區(qū)黨組織權責。平城區(qū)健全完善街道黨工委工作職能和工作任務兩個清單，縷清各級黨組織縱向隸屬關系，做實小區(qū)黨組織對轄區(qū)內各類組織的政治領導和黨建引領，破解小區(qū)治理中管理缺位、職能定位不清等難題。
強化黨員隊伍管理,建立居民小區(qū)黨建指導員選派制度。平城區(qū)街道黨工委指派專人到居民小區(qū)或物業(yè)服務企業(yè)（項目）黨組織組建率低于50％的社區(qū)擔任黨建指導員，搭建互通橋梁，專職推進居民小區(qū)黨建工作。建立在職黨員所在單位和報道社區(qū)“雙重管理”制度。平城區(qū)健全完善在職黨員長效管理考核機制，將在職黨員在社區(qū)現(xiàn)實表現(xiàn)進行量化評分并全程記錄，定期向在職黨員所在黨組織進行反饋，作為年度考核、評優(yōu)評先、提拔使用的重要參考，推動在職黨員參與報道社區(qū)治理常態(tài)化。
加強黨組織陣地建設,推進小區(qū)（網(wǎng)格）配建服務站。平城區(qū)各街道黨工委、社區(qū)黨組織通過共駐共建、租賃、購買等形式，共建服務小區(qū)全體業(yè)主的黨群服務站，確保每個小區(qū)（網(wǎng)格）、業(yè)委會（物管會）有協(xié)商議事的地方，營造出多元體驗式社區(qū)生活場景。優(yōu)化黨群陣地功能。平城區(qū)通過建設黨員活動室、黨員議事廳等工作陣地，優(yōu)化黨建功能，為基層組織及黨員群眾組織生活、議事決策搭建平臺，建設社情民意、幫辦代辦服務站點，優(yōu)化便民服務功能，為轄區(qū)居民提供民政、社保等相關政策資訊和辦理業(yè)務；建設居民文娛場所，滿足社區(qū)居民精神需求。
平城在線編輯組
區(qū)委組織部 訊
責任編輯：郭 琦
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三 審：靳 力
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