競進(jìn)足跡2022
黨支部和黨員隊伍管理篇
一年來，在省委組織部的精心指導(dǎo)下，東營市嚴(yán)把政治關(guān)、程序關(guān)，持續(xù)抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)，黨支部和黨員隊伍建設(shè)取得扎實成效，經(jīng)驗做法多次在省級以上媒體刊發(fā)。
01
高質(zhì)量完成年度發(fā)展黨員工作。全面完成年度發(fā)展黨員工作，新發(fā)展黨員2519人。實施“攻堅提質(zhì)”行動，青年農(nóng)民、產(chǎn)業(yè)工人、新就業(yè)群體等領(lǐng)域黨員指標(biāo)均實現(xiàn)優(yōu)化。
02
黨代表常態(tài)化發(fā)揮作用。試點(diǎn)建立黨代表“雙聯(lián)雙帶”工作機(jī)制，設(shè)立“黨代表活動日”，打造黨代表工作室40余處，一線黨代表參加各類會議、觀摩等120余人次，市縣組織開展組團(tuán)式服務(wù)350余場次。
03
全面推行農(nóng)村黨員檔案電子化管理。全市40個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建成標(biāo)準(zhǔn)化黨員檔案室，實現(xiàn)電子化管檔。
04
建立油田退休黨員常態(tài)化移交服務(wù)機(jī)制。以在全國率先開展國有企業(yè)退休人員社會化管理為契機(jī)，接收勝利油田退休職工黨員、改制企業(yè)黨員、醫(yī)療衛(wèi)生和學(xué)前教育等黨員4.5萬人，并建立常態(tài)化移交、分類化管理、系統(tǒng)化融合的工作機(jī)制，以黨員隊伍融合帶動區(qū)域治理融合。
05
加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理。深化流動黨員“雙向共管”工作機(jī)制，利用春節(jié)返鄉(xiāng)時機(jī)開展“八個一”活動。舉辦在京流動黨員人才懇談會，加大在外務(wù)工經(jīng)商黨員回引力度。順利完成承擔(dān)的中組部調(diào)研課題，相關(guān)分析報告在全省獲獎。
06
深化黨支部規(guī)范提升專項行動。開展黨支部規(guī)范提升專項行動“回頭看”，建立“星級”黨支部動態(tài)調(diào)整機(jī)制。發(fā)出組織生活提醒卡，推動落實黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。同步開展黨徽黨旗使用管理和黨費(fèi)管理專項檢查。
07
引導(dǎo)廣大基層黨組織和黨員科學(xué)有序抗疫。在抗疫一線成立“行動支部”1500余個，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。劃撥市管黨費(fèi)近300萬元支持基層疫情防控。
08
探索推行組織生活巡聽旁聽。創(chuàng)新開展黨支部組織生活巡聽旁聽，印發(fā)手冊，制定規(guī)范，今年完成首輪1245個支部的巡聽旁聽，推動各領(lǐng)域黨支部組織生活規(guī)范提升。
09
加大老黨員關(guān)愛力度。認(rèn)真開展走訪慰問活動，頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。設(shè)計發(fā)布黨員關(guān)愛基金關(guān)愛項目，建立多層次多樣化的關(guān)愛體系。
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