【來源：安徽先鋒網(wǎng)_基層黨建】
專稿：黃山市徽州區(qū)高度重視非公企業(yè)黨建指導員隊伍建設，注重在選隊伍、日常管理、考核激勵上嚴把關、嚴部署、嚴落實，著力打造一支黨性強、業(yè)務精的黨建指導員隊伍，力推非公黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、互促共贏。
突出“擇優(yōu)選”，嚴把“入口關”。加強非公黨建工作指導員選派工作研判，結(jié)合非公企業(yè)和社會組織實際情況，按照行業(yè)相近、業(yè)務相同要求，通過“組織動員、個人報名、單位推薦、資格審查”等程序，從區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等黨政群機關和事業(yè)單位及社區(qū)、國有企業(yè)中擇優(yōu)選派政治素質(zhì)強、綜合業(yè)務能力強和熟悉基層黨建工作的黨員干部擔任非公黨建工作指導員，切實做到因企定人，因需補足。目前已向全區(qū)305家非公企業(yè)和21家社會組織集中派駐55名第五批黨建工作指導員，其中專職黨建工作指導員20名，兼職黨建工作指導員35名。
突出“精心管”，嚴把“培養(yǎng)關”。印發(fā)徽州區(qū)派駐非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員管理辦法，完善黨建工作指導員派駐機制，對黨建工作指導員的選派管理、教育培訓、工作職責、紀律要求等6方面15項內(nèi)容提出明確要求。綜合考慮派駐單位地理位置、產(chǎn)業(yè)行業(yè)、數(shù)量規(guī)模等因素，組建城東、城北、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)3個片區(qū)黨建工作指導站，嚴格實行動態(tài)周匯報、工作月報告、雙月工作例會、年度述職等工作制度，督促黨建工作指導員日常履職盡責。今年來，累計走訪企業(yè)4852余次，圍繞企業(yè)人才緊缺、政策幫扶、項目審批等方面收集解決問題158條。
突出“從嚴考”，嚴把“評價關”。嚴格考核制度，建立百分制考核辦法，分指導站召開年度述職會議，并將述職內(nèi)容納入年度考核內(nèi)容，通過“非公企業(yè)和社會組織評定 上級黨（工）委評定 選派單位評定 黨建工作指導站（組）評分 區(qū)委非公工委評分”等五個部分綜合評定得出考核等次。對獲得“優(yōu)秀”等次的黨建工作指導員給予通報表彰，對“基本稱職”等次的同志由區(qū)委組織部分管部長進行一對一約談，對不適合黨建工作的調(diào)整出隊伍，不斷壓實黨建工作指導員責任落實。目前，22名黨建工作指導員榮獲年度優(yōu)秀黨建工作指導員稱號，6名黨建工作指導員榮獲任期優(yōu)秀黨建工作指導員稱號，城東片、城北片黨建工作指導站榮獲市級黨建工作指導示范站。
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