企業(yè)門戶可以理解為企業(yè)信息的統(tǒng)一訪問入口和管理平臺。為什么企業(yè)要定制工作臺,它不僅實現(xiàn)了工作門戶和入口的更多統(tǒng)一,重要管理入口可以放在顯眼位置。而且可以傳達公司品牌文化,顯示符合公司文化價值觀的風(fēng)格,更加彰顯公司品牌文化,讓員工更有歸屬感。除此之外,在標準版釘釘工作臺的基礎(chǔ)上美化視覺UI,讓工作臺更美觀,讓員工更喜歡用釘釘,用好釘釘。
企業(yè)門戶,它的價值在基于整個公司的業(yè)務(wù),為公司的全體員工提供共享公司信息的環(huán)境。
專業(yè)版釘釘?shù)钠髽I(yè)門戶不僅實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間信息的共享,而且改變著企業(yè)的管理運作方式。用企業(yè)門戶,讓企業(yè)管理更有溫度,也是企業(yè)管理活動走向數(shù)字化、規(guī)范化的重要標志。
構(gòu)建企業(yè)門戶,打造組織文化管理
現(xiàn)代的集團企業(yè)一般組織機構(gòu)龐大,跨地區(qū)、跨行業(yè)的分布,并包括諸多的職能部門和下屬子公司。由此,相應(yīng)的管理與統(tǒng)一協(xié)調(diào)方面出現(xiàn)了很多無法避免的問題:如何加強企業(yè)整體形象的塑造?如何提高企業(yè)的信息化管理水平?如何充分促進員工的互動與交流,增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力?全面突出企業(yè)的行業(yè)特色、管理理念和文化底蘊,打造企業(yè)文化陣地;如何讓不同部門,不同子公司快速找到核心應(yīng)用,讓協(xié)同更加高效的問題。
企業(yè)門戶建立企業(yè)信息、知識和應(yīng)用門戶,統(tǒng)一企業(yè)形象,為全公司員工提供一致的工作場所。零代碼拖拉轉(zhuǎn)可分角色搭建自己的工作臺,利用自定義工作臺的組件特性,將各個應(yīng)用進行分門別類。不同的部門等應(yīng)用分頁簽展示,同時給予不同敢為角色的人員授權(quán)快速找到工作辦理入口。準確執(zhí)行,能夠快速高效找到核心應(yīng)用,讓協(xié)調(diào)協(xié)同更加高效,
組織文化線上落地,公司文化宣傳,營造員工歸屬感,打造企業(yè)特色組織文化陣地,打開釘釘不再只是冷冰冰的APP能快速融入企業(yè)文化氛圍。
企業(yè)門戶只是專業(yè)版釘釘?shù)钠渲幸粋€功能,專業(yè)版釘釘還有不少功能亮點。釘釘專業(yè)版是釘釘目前普惠用戶的一個產(chǎn)品,也是企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化管理的第一步。
01
身份尊享
# 標識:
提供專業(yè)版獨享身份標識,彰顯企業(yè)實力
#服務(wù):
專屬小蜜客服,解決企業(yè)使用疑問
02
數(shù)字資產(chǎn)
#OA審批專業(yè)版:
支持動態(tài)流程、并行節(jié)點等個性化能力,滿足90%以上業(yè)務(wù)流程
實現(xiàn)智能診斷,發(fā)現(xiàn)流程阻塞,提升流程運作效率,為企業(yè)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人才
# 擴容:
聊天記錄云端保存時效延長至3年
企業(yè)云盤容量100G擴容至512G
直播專項儲存空間512G
# 保密群:
防截屏、防錄屏、防轉(zhuǎn)發(fā)、加水印,提供群內(nèi)信息全面保護
03
協(xié)同提升
#DING:
重要通知、緊急催辦、DING一下使命必達
贈送1000條短信/電話DING
# 電話會議/視頻會議:
多方專線,電話音質(zhì)高清,電話會議有保障
視頻共享畫質(zhì)高清,視頻會議更流暢,同時具備高級會管會控功能
贈送5000分鐘電話會議
# 考勤專家模式:
定制化設(shè)計考勤報表字段,考勤結(jié)果自動運算
加班/餐補/補貼等自動統(tǒng)計 報表一鍵生成
專業(yè)版釘釘具有更專業(yè)的功能,更智能的搭建,更貼心的服務(wù);為企業(yè)提供文化共振,打造歸屬感,自定義界面,千人千面,基于釘釘操作中快速響應(yīng)解決問題,提供服務(wù);用高使用頻率且溝通的小顆粒度“群”,保障數(shù)據(jù)及文件安全;管理者可以圖表的方式直觀顯示各項指標,對指標進行深化分析,輔助管理者決策,幫助企業(yè)快速打造以專屬、高效、安全、穩(wěn)定、開放的數(shù)字辦公運營平臺。
萬視智能是數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)商,作為釘釘?shù)墓俜胶献骰锇?,我們可以針對企業(yè)的需求和應(yīng)用場景提供基于釘釘生態(tài)的數(shù)字化 智能化建設(shè)的咨詢。企業(yè)如果想借助于數(shù)字化的方式改變經(jīng)營方式,我們可以借助于釘釘在數(shù)字化方面的成就,對企業(yè)的人、財、事、物等方面進行數(shù)字化賦能,通過分析解決企業(yè)中存在的管理問題,從而實現(xiàn)真正的、全面的降本增效。
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