2023年第一季度步入尾聲，作為疫情解封后的首個季度，企業(yè)招聘薪資受到關注。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《中國企業(yè)招聘薪酬報告》，展示國內(nèi)38個核心城市企業(yè)的招聘薪酬水平，并分析重點城市、重點行業(yè)、重點職業(yè)和不同學歷的招聘薪酬變化。
報告顯示，2023年一季度，38城企業(yè)平均招聘薪酬為10101元/月，同比小幅上升0.9%。環(huán)比來看，一季度薪酬季節(jié)性下降，較2022年四季度的10558元下跌4.3%。過去一年，受疫情持續(xù)和宏觀經(jīng)濟承壓等影響，企業(yè)招聘薪酬的同比增速逐漸收窄，由去年一、二季度的10%左右降至三、四季度的4.4%，本季度增幅進一步縮小?？梢?，在經(jīng)濟恢復期企業(yè)用工成本擴張趨于謹慎，招聘薪酬增速放緩。
分地域來看，一季度上北深杭蘇薪酬水平領跑，上海以13433元招聘月薪躍居榜首。北京以13251元招聘月薪位居第二，深圳（12668元）、杭州（11737元）仍然分列第三位和第四位，蘇州首次進入前五，招聘薪酬11037元超過廣州（10913元）。本季度長三角的南京、寧波、無錫、合肥，珠三角的珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、長沙、成都、重慶等城市招聘薪酬也較為可觀。
各行業(yè)薪酬變化持續(xù)受到關注。報告顯示，一季度基金/證券/期貨/投資行業(yè)薪酬最高，達到12740元，銀行（11634元）、保險（11620元）等金融行業(yè)薪資水平排名也相對靠前。
此外，電子技術/半導體/集成電路行業(yè)排名升至第二位，招聘薪酬為11844元。新能源/電氣/電力行業(yè)招聘月薪11233元，進入行業(yè)平均薪酬排行榜前十。在“雙碳”目標下，借助政策紅利，我國新能源行業(yè)進入快速發(fā)展期，能源企業(yè)紛紛加快光伏能源項目建設，新能源汽車市場強勢增長，帶動電池新能源產(chǎn)業(yè)景氣大幅上升。企業(yè)人才招聘較快增長，行業(yè)整體招聘薪酬持續(xù)走高。
進一步觀察新能源行業(yè)中的高薪職業(yè)，可以發(fā)現(xiàn)技術崗位薪資優(yōu)勢突出。目前，我國的新能源行業(yè)核心技術對外依存度高，光伏、風電、新能源汽車等產(chǎn)業(yè)發(fā)展越來越注重提高企業(yè)自主研發(fā)能力，企業(yè)迫切需求相關領域擁有高技能的專業(yè)技術人才，帶動技術崗位薪資水平走高。
2023年一季度，新能源/電力/電氣行業(yè)中算法工程師崗位薪資居于首位，平均招聘月薪為24027元，該崗位與電力電子研發(fā)工程師（20875元）招聘薪酬均超過2萬元。此外，電池工程師（18897元）、仿真應用工程師（18298元）、嵌入式軟件開發(fā)（17726元）、硬件工程師（17676元）等人才的薪資水平也處于領先地位。
分職業(yè)來看，芯片工程師、人工智能工程師在今年一季度位居高薪職業(yè)前兩名，平均招聘月薪分別達到25599元、22631元。近年來，圖像識別、智能語音、無人駕駛、ChatGPT 等技術大熱，國內(nèi)外芯片和人工智能領域競爭更加激烈，為吸引人才公司不斷提升研發(fā)人員薪資待遇，促使芯片工程師、人工智能工程師崗位招聘薪酬領先。
值得注意的是，從薪酬同比增速來看，旅游服務崗位薪資加快增長。隨著疫情對消費場景的限制消除，以及春節(jié)前后居民出行上升，旅游市場逐步回暖。出游人次大幅增長，帶動導游、講解員、旅游顧問、旅游策劃、計調(diào)、預定票務等崗位人才需求持續(xù)提高，今年一季度旅游服務相關職業(yè)薪酬同比上漲，總體較去年同期上升8.9%。
數(shù)據(jù)顯示，本季度硬件開發(fā)（7.1%）、電子/電器/自動化（7.1%）、芯片工程師（6.1%）、機械設計/制造（6%）等技術崗位薪酬也增長較快，配送理貨、家政服務、物流管理等生活服務類崗位也進入招聘薪酬同比增速TOP10職業(yè)。
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