1月26日下午，河南省人力資源社會保障工作會議以視頻形式召開。會議深入貫徹省第十一次黨代會、省委十一屆二次全會暨省委經(jīng)濟工作會議、河南省“兩會”精神，貫徹落實全國人力資源社會保障工作會議部署，總結(jié)2021年工作，安排部署2022年重點任務。會議傳達了戴柏華副省長對河南省人社工作的批示。廳黨組書記、廳長張國偉作了題為《扛牢政治責任 勇于改革創(chuàng)新 全力推動人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的工作報告。
廳黨組成員、副廳長李甄主持會議。平頂山、漯河、鄭州、濮陽、安陽、周口、南陽、鶴壁、開封等9個省轄市在會上作交流發(fā)言。市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長程曉東在會上作了《“洹泉涌流”聚英才提質(zhì)升級促發(fā)展安陽“洹泉涌流”人才集聚計劃蹚出內(nèi)陸城市引才留才新路子》的經(jīng)驗介紹。
會議指出，2021年，河南省人社系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委省政府正確領導下，主動作為、銳意進取，勇于擔當、善作善成，各項目標任務圓滿完成。一是在經(jīng)濟恢復緩慢、疫情汛情雙重沖擊情況下，穩(wěn)住了就業(yè)基本盤，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)125.39萬人，完成年度目標任務114%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.4%，保持在控制目標4.5%以內(nèi)。二是在基金收入壓力加大、支出持續(xù)增長情況下，社會保險保持平穩(wěn)運行，河南省基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險參保人數(shù)為 7695.53萬人、1004.94萬人、1045.44萬人，均超額完成年度目標任務。三是在人才流動加速、競爭日益加劇情況下，人才隊伍建設持續(xù)加強，“人人持證、技能河南”建設深入推進，河南省開展各類職業(yè)技能培訓399.27萬人次。四是在外部環(huán)境復雜多變、內(nèi)部壓力疊加情況下，勞動關系實現(xiàn)和諧穩(wěn)定，開展根治欠薪專項行動，全年為6.54萬名農(nóng)民工追討勞動報酬6.27億元。五是在群眾訴求多元、需求日益提高情況下，人社服務能力不斷提升，在全國率先實現(xiàn)全部530項社保業(yè)務河南省通辦，18個事項跨省通辦，220項社保業(yè)務在各社銀合作網(wǎng)點“一體通辦”。這些成績的取得，最根本在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指導，在于省委省政府的堅強領導，是河南省人社系統(tǒng)干部職工攻堅克難、辛勤付出的結(jié)果。
會議強調(diào)，要突出重點、改革創(chuàng)新，全力做好2022年人力資源社會保障工作。要落實“抓兩頭、四重在”要求，全力推動更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。助力壯大市場主體，提供更多就業(yè)崗位。拓展就業(yè)渠道，促進重點群體充分就業(yè)。完善公共就業(yè)服務平臺，發(fā)揮供需雙方橋梁紐帶作用。調(diào)整優(yōu)化教育培訓結(jié)構(gòu)，提供更加匹配的人力資源。注重教育引導，形成正確就業(yè)觀念。要聚焦持證就業(yè)增收，加快推進“技能河南”建設。圍繞先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮各類培訓主體作用。完善評價激勵體系，建立評價信息管理系統(tǒng)，統(tǒng)一持證率、就業(yè)率、增收率統(tǒng)計口徑。發(fā)現(xiàn)培育、發(fā)展提升、壯大升級一批勞務品牌，注重挖掘、培育、引導、發(fā)展地方特色，做到市市有招牌、縣縣有品牌。要持續(xù)完善多層次社會保障體系，進一步織密兜牢社會保障安全網(wǎng)。擴大參保覆蓋面，持續(xù)做好非公有制企業(yè)及務工農(nóng)民、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點群體參保工作。深化社會保險制度改革，積極支持配合企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。提高社會保險待遇水平。深化社會保險基金管理問題專項整治，切實守好老百姓的“養(yǎng)老錢”“保命錢”。提升經(jīng)辦服務能力，進一步方便企業(yè)和參保群眾。要深化人才發(fā)展體制機制改革，全力服務人才強省戰(zhàn)略?！氨P活”人才集聚機制，開展大規(guī)模常態(tài)化招才引智，推動博士后“招引培育雙提”行動?！胺呕睢比瞬殴芾眢w制，在崗位設置、人員配備、職稱評聘、收入分配等方面勇于放權(quán)、敢于放權(quán)；大力支持重構(gòu)重塑省實驗室、重建重振省科學院?！坝没睢比瞬砰_發(fā)機制，大力實施推進專業(yè)技術人才知識更新工程?！凹せ睢比瞬偶顧C制，全面啟動縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升工作。要創(chuàng)新綜合治理手段，持續(xù)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關系。維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益，落實好我省維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益實施辦法。全面加強根治欠薪工作，嚴厲打擊、聯(lián)合懲戒惡意欠薪等違法犯罪行為，努力做到欠薪動態(tài)清零。圍繞“雙提雙降”，加強調(diào)解組織建設；完善“互聯(lián)網(wǎng) 調(diào)解仲裁”服務平臺，推進數(shù)字仲裁庭、智能仲裁院建設。要深化“12333”行風建設，全面提高人社公共服務水平。開展好“能力作風建設年”活動，抓好“?！薄巴ā薄疤亍薄皣馈彼膫€關鍵字，確保取得實效。深化“放管服”改革，深入開展政務服務標準化和政務流程再造，實施“四減兩提升”行動，強力推進“一件事”集成改革。推動“數(shù)字人社”建設，加快實現(xiàn)信息互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)有序共享，推進以社會保障卡為載體的居民服務“一卡通”。要建立健全“四防聯(lián)動”機制，牢牢守住人社領域安全底線。緊盯人社領域意識形態(tài)、規(guī)模性失業(yè)、社?；?/span>安全、人事考試、勞動關系等風險，加強“人防”“制防”“技防”“群防”，防范化解風險。
會議強調(diào)，要繼續(xù)堅持以抓項目的方法抓工作，以重點突破帶動全面工作開展，深入謀劃實施就業(yè)“擴量提質(zhì)”行動、“人人持證、技能河南”建設“3824”行動、社會保險基金管理問題整治“五?五”行動、縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度改革“全覆蓋”行動、高層次人才“招引培育雙增”行動、河南人力資源服務業(yè)發(fā)展“三化建設”行動、工程建設領域農(nóng)民工工資欠薪治理專項行動、打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”助力鄉(xiāng)村振興行動、人社系統(tǒng)“能力作風建設年”行動、機關及企事業(yè)改革“三改聯(lián)動”等十個專項行動。
會議要求，要扛牢政治責任，堅持穩(wěn)中求進，勇于改革創(chuàng)新，堅持結(jié)果導向，不斷提升能力，切實改進作風，全力推動人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”、譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章作出更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會后，程曉東就貫徹落實河南省人社工作會議精神進行安排部署：一要保持高度警惕，繼續(xù)加強疫情防控工作，過節(jié)期間少聚會、不外出，嚴守廉政紀律。二要抓緊重點工作，克服疫情影響，尤其是農(nóng)民工治欠工作必須按期實現(xiàn)兩清零目標。三要認真謀劃工作，統(tǒng)籌疫情影響和民生期盼，拿出過硬舉措，振奮精神、迎頭趕上。
在鄭廳級干部，廳機關各處室主要負責同志在主會場參加會議。市人社局領導班子成員，機關各科室及局屬各單位主要負責同志在安陽分會場參加會議。
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