落入俗套很容易，循規(guī)蹈矩也很容易，只要跟其他人做一樣的事情就是了。盡管事實(shí)上大多數(shù)軟件開(kāi)發(fā)人員在其職業(yè)生涯中只作為雇員為公司工作，但這并非你的唯一選擇。有很多更高凈值的就業(yè)選擇可以更好地發(fā)揮你的編程技能。

你自己甚至可能都不知道除傳統(tǒng)的雇用型勞動(dòng)關(guān)系之外還有其他選項(xiàng)——我現(xiàn)在就不受雇于人。在本章中，我會(huì)列出你的所有選擇，這樣你可以更好地決定自己未來(lái)想要做什么。在本章后半部分，我們將逐一探討這些選擇，了解它們的成功之路。

選擇1：雇員

對(duì)廣大軟件開(kāi)發(fā)人員而言，這是一項(xiàng)常見(jiàn)的、默認(rèn)的就業(yè)選擇。在我自己的軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)生涯中，大部分時(shí)間里我也是一名雇員。究其原因，一部分是因?yàn)槲也恢肋€有其他選項(xiàng)，一部分在于這是最容易的選擇?；蛟S我無(wú)須為你定義雇員是什么，不過(guò)還是值得思考一下“雇員”這個(gè)選擇的好處和弊端。

身為雇員的最大的好處就是穩(wěn)定。此處的穩(wěn)定并非特指在某一特定的工作崗位或者為某一特定的雇主工作。相反，我說(shuō)的“穩(wěn)定”是指你知道自己能以預(yù)設(shè)的方式謀生。在接下來(lái)的日子里，作為一名雇員，你只要擁有一份工作，就可能會(huì)得到一份薪水。你將來(lái)也可能會(huì)失去這份工作、不得不去找新工作，但是你至少在一段相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)間內(nèi)，每個(gè)月都可以維持在某個(gè)收入水平上。

做雇員也是一條比其他選擇更輕松的道路，因?yàn)槟愕穆氊?zé)是有限的，路線明晰。尋找和申請(qǐng)工作都有一個(gè)明確定義的流程。你也無(wú)須操心“做什么才能賺錢”這種問(wèn)題。

做雇員，你通常還有帶薪休假，而且在美國(guó)至少你還有醫(yī)療保險(xiǎn)。

做雇員的消極方面，很大部分與自由相關(guān)。做雇員，你要花大把時(shí)間為雇主工作，無(wú)法選擇自己要做什么，也不可能總是做令你樂(lè)享其中的工作。你還需要遵守規(guī)定，比如每周工作多少小時(shí)，哪些日子需要上班，等等。

此外，做雇員也意味著你的收入都是事先確定好的，這就意味著收入有一個(gè)“封頂”的界限。做雇員，你終究會(huì)在收入和職位晉升上碰到“玻璃天花板”。當(dāng)逐級(jí)晉升到達(dá)這一節(jié)點(diǎn)的時(shí)候，你的收入很難大幅增長(zhǎng)，不改變職業(yè)路徑的話也不可能得到晉升。

做雇員的好處

〓● 穩(wěn)定。

〓● 從業(yè)之路比較輕松。

〓● 帶薪假期。

〓● 可能會(huì)有醫(yī)療保險(xiǎn)（在美國(guó)）。

做雇員的弊端

〓● 缺少自由。

〓● 收入封頂。

選擇2：獨(dú)立咨詢師

許多軟件開(kāi)發(fā)人員以擔(dān)任獨(dú)立咨詢師的方式謀生。作為獨(dú)立咨詢師，軟件開(kāi)發(fā)人員不再為特定的雇主工作，而是服務(wù)于一個(gè)或多個(gè)客戶。如果你曾兼職為某個(gè)客戶寫(xiě)程序，他們以時(shí)薪或固定價(jià)格付你報(bào)酬，那你就明白什么是咨詢了。

我認(rèn)為獨(dú)立咨詢師就是以上述方法為自己賺取大部分收入的軟件開(kāi)發(fā)人員。這與“合同工”截然不同，合同工為單一客戶工作，并以小時(shí)計(jì)薪。合同工更像一種雇傭關(guān)系，而獨(dú)立咨詢師通常有自己的公司，依照合同為客戶工作，但并不與任何一個(gè)客戶綁定。

在我的職業(yè)生涯中，我也曾做過(guò)幾年獨(dú)立咨詢師，直到現(xiàn)在我還做一些獨(dú)立咨詢的工作。我一直都?jí)粝肽茏约簽樽约汗ぷ?，我也設(shè)想成為獨(dú)立咨詢師之后能夠?qū)崿F(xiàn)這一夢(mèng)想。我認(rèn)為不給別人打工，自己當(dāng)老板會(huì)很棒，但對(duì)成為獨(dú)立咨詢師其實(shí)就意味著從“為一個(gè)老板服務(wù)”變成“為許多老板服務(wù)”卻一無(wú)所知。

不是說(shuō)做獨(dú)立咨詢師就一無(wú)是處。沒(méi)有雇主的好處之一就是無(wú)須匯報(bào)。作為獨(dú)立咨詢師，你可以安排自己的時(shí)間，最重要的是，你也有選擇自己想做什么工作的自由——假設(shè)你的工作多到能夠挑揀。你也能夠來(lái)去自由，時(shí)間靈活，不過(guò)客戶希望在需要的時(shí)候能夠找到你并且你能按時(shí)完成工作。

做獨(dú)立咨詢師最大的好處可能就是賺錢的潛力。做獨(dú)立咨詢師，你的時(shí)薪會(huì)比為其他人工作高得多。目前我給我的客戶報(bào)價(jià)是每小時(shí)300美元，我知道有些獨(dú)立咨詢師的價(jià)位比這個(gè)價(jià)格還要高。

不過(guò)作為獨(dú)立咨詢師并不意味著你肯定會(huì)發(fā)財(cái)。你一開(kāi)始不會(huì)有300美元的時(shí)薪，不過(guò)在本書(shū)關(guān)于營(yíng)銷的第二篇中，我會(huì)給你一些切實(shí)可行的能夠大幅提升報(bào)價(jià)的方法。你也不會(huì)每周都工作滿40小時(shí)。盡管看起來(lái)作為獨(dú)立咨詢師能賺到大把的錢，但是事實(shí)上你要花大量的時(shí)間在尋找客戶以及其他與業(yè)務(wù)運(yùn)行相關(guān)的事情上。作為獨(dú)立咨詢師，你其實(shí)就是名副其實(shí)的經(jīng)營(yíng)者（不僅僅指心態(tài)上）。你要負(fù)責(zé)稅務(wù)、法律咨詢、銷售、健康保險(xiǎn)以及各種與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的事情。

做獨(dú)立咨詢師的好處

〓● 更大的自由度（自己掌控時(shí)間）。

〓● 可以持續(xù)不斷地做新項(xiàng)目。

〓● 賺錢潛力。

做獨(dú)立咨詢師的弊端

〓● 自己去尋找業(yè)務(wù)。

〓● 打理一切事務(wù)的開(kāi)銷。

〓● 從“為一個(gè)老板服務(wù)”變成了“為許多老板服務(wù)”。

選擇3：創(chuàng)業(yè)者

創(chuàng)業(yè)之路可能是你職業(yè)生涯中最難、最不確定但最具回報(bào)潛力的選擇。盡管有許多形容詞來(lái)描述這一職業(yè)選擇，每一個(gè)都有很好的理由。我還是認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者等同于職業(yè)賭徒。作為創(chuàng)業(yè)者幾乎沒(méi)有穩(wěn)定可言，不過(guò)一旦你真的成功了，那可真的就是大獲全勝。

那么，“創(chuàng)業(yè)者”到底意味著什么呢？你的猜想可能和我的一樣。它的定義相當(dāng)模糊，蘊(yùn)含著很多不同的含義。不過(guò)，我認(rèn)為最核心的就是：軟件開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)者使用自己的軟件技能開(kāi)發(fā)自己的產(chǎn)品、拓展自己的業(yè)務(wù)。雇員和獨(dú)立咨詢師都在以時(shí)間換金錢，而創(chuàng)業(yè)者盡管換不來(lái)預(yù)付好的報(bào)酬，但是他卻有機(jī)會(huì)在未來(lái)獲得更大的收益。

我認(rèn)為我自己現(xiàn)在就屬于“創(chuàng)業(yè)者”這一類。我把大部分時(shí)間都花在開(kāi)發(fā)我銷售的培訓(xùn)課程和其他產(chǎn)品上，直接或間接地通過(guò)合作伙伴把它們銷售出去以維持生計(jì)。我仍然會(huì)寫(xiě)代碼，但是我通常不會(huì)為任何特定的客戶寫(xiě)代碼。我要么為某個(gè)特定產(chǎn)品寫(xiě)代碼，要么為我自己創(chuàng)建和開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)服務(wù)寫(xiě)代碼，給別人傳道授業(yè)。

事實(shí)上，本書(shū)正是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者努力奮斗的例子。我下了相當(dāng)大的賭注，花費(fèi)大量的時(shí)間撰寫(xiě)這本書(shū)。我會(huì)從出版商那里得到一點(diǎn)預(yù)付款，但這筆預(yù)付款與我寫(xiě)這本書(shū)所花費(fèi)的時(shí)間不能相提并論。我希望這本書(shū)有足夠高的銷量，以使我獲得的版稅足以補(bǔ)償我的勞動(dòng)，或者我可以用它來(lái)作為宣傳材料，幫我吸引其他領(lǐng)域的客戶。也有可能這本書(shū)會(huì)一敗涂地，所有努力都是白費(fèi)的（考慮到你正在讀本書(shū)，所以這不大可能）。

其他軟件開(kāi)發(fā)創(chuàng)業(yè)者的做法與我截然不同。有的成立創(chuàng)業(yè)公司，從外部風(fēng)險(xiǎn)投資人（venture capitalist，VC）那里獲得大筆投資，有的則構(gòu)建小型的“軟件即服務(wù)”（software- as-a-service，SaaS）公司，通過(guò)訂閱的方式銷售服務(wù)賺錢。例如，廣受歡迎的開(kāi)發(fā)人員培訓(xùn)公司Pluralsight的創(chuàng)始人最初以課堂培訓(xùn)起家，但是后來(lái)他們發(fā)現(xiàn)通過(guò)提供純?cè)诰€培訓(xùn)服務(wù)會(huì)做得更好，于是他們就轉(zhuǎn)向SaaS模式，開(kāi)始提供訂閱的服務(wù)。

我相信你現(xiàn)在一定猜得出作為創(chuàng)業(yè)者的兩大優(yōu)勢(shì)了：完全的自由和完全不封頂?shù)馁嶅X潛力。作為一名創(chuàng)業(yè)者，你沒(méi)有老板，雖然你可能會(huì)是最嚴(yán)厲的老板。你完全可以來(lái)去自由，隨心所欲，你也對(duì)自己的未來(lái)負(fù)全部責(zé)任。如果你的產(chǎn)品非常成功，你可以賺到百萬(wàn)美元，甚至賺得更多。你也可以舉債經(jīng)營(yíng)，使未來(lái)回報(bào)以指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。

但是，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，并不總是寶馬香車、燈紅酒綠。創(chuàng)業(yè)可能是你從事過(guò)的最艱難、最冒險(xiǎn)的職業(yè)抉擇——完全沒(méi)有任何收入保障，可能會(huì)為了實(shí)現(xiàn)光輝理想而負(fù)債累累。創(chuàng)業(yè)者的生活如同坐過(guò)山車一般：今天顧客購(gòu)買你的產(chǎn)品，你感覺(jué)仿佛屹立在世界之巔，明天你的項(xiàng)目急轉(zhuǎn)直落，你可能要為如何付房租而愁腸百結(jié)。

作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者，你還得為其他技能投入頗多，而作為為他人或客戶工作的軟件開(kāi)發(fā)人員時(shí)，你就無(wú)須擔(dān)心這些。創(chuàng)業(yè)者必須學(xué)習(xí)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷，以及商業(yè)和理財(cái)?shù)戎T多方面的技能，這些都是成功的關(guān)鍵。（我會(huì)在本書(shū)后半部分介紹這些內(nèi)容。在第二篇中我會(huì)討論如何自我營(yíng)銷，這一概念與“產(chǎn)品營(yíng)銷”類似，在第五篇中我會(huì)討論一些理財(cái)話題，即使你不打算成為創(chuàng)業(yè)者，這些話題也很有用。）

創(chuàng)業(yè)的好處

〓● 完全自由。

〓● 巨大的賺錢潛力。

〓● 做你想要做的工作。

〓● 沒(méi)有老板。

創(chuàng)業(yè)的弊端

〓● 風(fēng)險(xiǎn)很大。

〓● 完全依靠自己。

〓● 需要許多其他技能。

〓● 可能需要長(zhǎng)時(shí)間工作。

到底應(yīng)該選哪個(gè)

對(duì)大多數(shù)軟件開(kāi)發(fā)人員而言，特別是在職業(yè)生涯的起步階段，做一名雇員是明智的選擇。這個(gè)選擇的風(fēng)險(xiǎn)最小，你不需要具備大量的經(jīng)驗(yàn)。我傾向于認(rèn)為：做一名雇員就像當(dāng)學(xué)徒一樣。即使你已經(jīng)樹(shù)立了“為自己工作”的志向，做雇員是學(xué)習(xí)并錘煉技能的良好起點(diǎn)。

換句話說(shuō)，如果你的職業(yè)生涯剛剛起步就有機(jī)會(huì)成為獨(dú)立咨詢師或創(chuàng)業(yè)者，并且你能接受隨之而來(lái)的可能的風(fēng)險(xiǎn)，那么你就能夠避免那些無(wú)可避免的失敗和錯(cuò)誤，給以后美好的職業(yè)生涯打好基礎(chǔ)。

我要說(shuō)的是，許多與我交談過(guò)的已經(jīng)成為獨(dú)立咨詢師的軟件開(kāi)發(fā)人員都對(duì)自己的選擇感到后悔。我的一個(gè)好朋友曾經(jīng)供職于一家大型科技公司，后來(lái)他選擇離開(kāi)公司來(lái)成就自己成為獨(dú)立咨詢師的夢(mèng)想。起初很不錯(cuò)，但他馬上就發(fā)現(xiàn)，雖然他贏得了一些自主權(quán)，也可以按照自己的喜好選擇工作地點(diǎn)，但他也得完成更多的工作任務(wù)——不再是只有一個(gè)老板，他得面對(duì)好幾個(gè)老板。最終，他選擇創(chuàng)業(yè)成為一名企業(yè)家，后來(lái)他坦誠(chéng)說(shuō)道：“如果一開(kāi)始就知道做獨(dú)立咨詢師的艱辛，我會(huì)跳過(guò)這個(gè)階段?！?/span>

選擇哪種就業(yè)類型完全取決于你自己，并且你也可以隨時(shí)切換路徑。事實(shí)上，在第11章中，我會(huì)告訴你如何從雇員過(guò)渡為自雇者。這并不容易，但是有可能的。

〓tsh〓采取行動(dòng)

〓ts〓● 列一個(gè)名單，列出你認(rèn)識(shí)或者聽(tīng)說(shuō)過(guò)的對(duì)應(yīng)上述三種類型的軟件開(kāi)發(fā)人員。

〓ts〓● 如果你有興趣成為獨(dú)立咨詢師或者創(chuàng)業(yè)者，那么安排與你認(rèn)識(shí)的已經(jīng)走上這條路的朋友會(huì)面，向他們了解一下這條路到底怎么樣。（太多的開(kāi)發(fā)人員在對(duì)此懵懂無(wú)知的時(shí)候就投身其中了。）

本文摘自《軟技能：代碼之外的生存指南（第2版）》

這是一本真正從“人”（而非技術(shù)也非管理）的角度關(guān)注軟件開(kāi)發(fā)人員自身發(fā)展的書(shū)。書(shū)中論述的內(nèi)容既涉及生活習(xí)慣，又包括思維方式，凸顯技術(shù)中“人”的因素，全面講解軟件行業(yè)從業(yè)人員所需知道的各種“軟技能”。

本書(shū)聚焦于軟件開(kāi)發(fā)人員生活的方方面面，從揭秘面試的流程，到精心做出一份殺手級(jí)簡(jiǎn)歷，到制作膾炙人口的視頻內(nèi)容，到打造你的個(gè)人品牌，到提高自己工作效率，到與職業(yè)倦怠做斗爭(zhēng)，甚至到投資房地產(chǎn)和關(guān)注自己的健康。本書(shū)共分為職業(yè)篇、自我營(yíng)銷篇、學(xué)習(xí)篇、生產(chǎn)力篇、理財(cái)篇、健身篇、心態(tài)篇等七篇，概括了軟件行業(yè)從業(yè)人員所需的各種“軟技能”。通過(guò)閱讀本書(shū)，軟件工程人員、編程人員和其他技術(shù)人員能夠積極思考自己的職業(yè)生涯，豐富自己的生活，讓自己更接近成功。