2023年1月17日召開的全國組織部長會議，緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，系統(tǒng)總結(jié)2022年組織工作和黨的十九大以來組織工作新進(jìn)展新成效，明確提出2023年重點任務(wù)和工作要求。
2023年組織工作重點任務(wù)
要著眼堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，突出抓好黨的政治建設(shè)，加強政治忠誠教育和黨性教育，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化精準(zhǔn)化常態(tài)化，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，健全維護黨的集中統(tǒng)一的組織制度，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
著眼用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，精心組織實施黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)教育計劃，大力開展黨員、干部和公務(wù)員教育培訓(xùn)，推動這一重要思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量；按照黨中央統(tǒng)一部署，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點深入開展主題教育，確保取得實效。
著眼建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、對黨忠誠的干部，業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強的干部，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的干部，敢于斗爭、善于斗爭的干部，作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部，樹立選人用人正確導(dǎo)向；把能力建設(shè)擺在更加突出的位置來抓，加強實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)干部在干中學(xué)、學(xué)中干，加強斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)；通過加強理想信念教育、完善干部考核評價體系、落實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定和各項關(guān)愛激勵措施，推動解決干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題，進(jìn)一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性主動性創(chuàng)造性；堅持從嚴(yán)治吏，加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事，不斷增強管理監(jiān)督實效；抓好后繼有人這個根本大計，健全日常發(fā)現(xiàn)、跟蹤培養(yǎng)、適時使用、從嚴(yán)管理等培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，源源不斷為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)造就骨干力量。
著眼強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量，加快建立既有中國特色又有國際競爭比較優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機制，做深做實團結(jié)凝聚和教育引導(dǎo)人才工作，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。
著眼增強黨組織政治功能和組織功能，進(jìn)一步嚴(yán)密黨的組織體系，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，分類別指導(dǎo)推進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作，加大新興領(lǐng)域黨建工作攻堅力度，從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè)，組織動員各領(lǐng)域基層黨組織和黨員在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中奮勇爭先、建功立業(yè)。
著眼完善黨的自我革命制度規(guī)范體系，持續(xù)深化黨的建設(shè)制度改革，以重點改革為牽引完善組織工作制度體系，以增強權(quán)威性和執(zhí)行力為目標(biāo)抓好制度落實，推進(jìn)各項制度精準(zhǔn)發(fā)力、落地見效。
2023年組織工作要求
推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵要在鞏固、優(yōu)化、提升上下功夫。鞏固，就是堅持好運用好新時代十年行之有效的經(jīng)驗做法，穩(wěn)中求進(jìn)、穩(wěn)扎穩(wěn)打，夯基壘臺、積厚成勢，保持和發(fā)展組織工作良好勢頭；優(yōu)化，就是優(yōu)化思路理念、方式方法和制度機制，增強工作的原則性系統(tǒng)性預(yù)見性創(chuàng)造性，使求解的問題更優(yōu)解、出手的工作更出色；提升，就是既重數(shù)量更重質(zhì)量、既重有形更重有效、既重過程更重結(jié)果，每項工作都往最好處努力、爭取最佳效果，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績，讓黨中央放心、讓人民群眾滿意。
圓滿完成今年各項任務(wù)，堅持科學(xué)的世界觀和方法論至關(guān)重要。要樹牢系統(tǒng)觀念，處理好全局和局部、全面和重點、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、內(nèi)力和外力的關(guān)系，自覺把組織工作放在黨和國家工作大棋局中審視，既抓好正在做的事情、解決最現(xiàn)實最急迫的問題，又加強長遠(yuǎn)設(shè)計和戰(zhàn)略規(guī)劃，既充分挖掘內(nèi)部潛力又善于借勢借力，既為一域增光又為全局添彩。要堅持守正創(chuàng)新，始終以國家政治安全為大、以人民為重、以堅持和發(fā)展中國特色社會主義為本，凡是有利于加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的事就堅定不移做，反之就堅決不做，以改革的精神、創(chuàng)新的辦法攻堅克難，使組織工作更好跟上黨中央要求、跟上時代步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要。要突出問題導(dǎo)向，把搞好調(diào)查研究作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，堅持實踐實干實效，力戒形式主義、官僚主義，把問題有沒有真正解決、情況有沒有明顯改觀、工作有沒有實質(zhì)性提升、人民群眾是不是滿意、常態(tài)長效機制是不是形成，作為評價檢驗工作好壞的基本標(biāo)尺，發(fā)揚釘釘子精神，久久為功、善作善成。要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、極端負(fù)責(zé)，公道正派、敢抓敢管，居安思危、守土盡責(zé)，不當(dāng)無原則的“老好人”，不做不扛事的“軟肩膀”，審慎穩(wěn)妥處理好每件事情，確保不出紕漏、不留瑕疵、不埋隱患。
實現(xiàn)組織工作提質(zhì)增效，必須從嚴(yán)從實加強組織部門自身建設(shè)。要持續(xù)從嚴(yán)治部，深化政治機關(guān)建設(shè)，教育引導(dǎo)組工干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，始終做到政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠。帶頭發(fā)揚徹底的自我革命精神，在落實全面從嚴(yán)治黨要求上走在前、作表率，加大紀(jì)律作風(fēng)教育力度，完善廉政風(fēng)險防控機制，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，堅決防治“燈下黑”。組織部門負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮示范帶頭作用，既嚴(yán)于律己，做一心為公、一身正氣、一塵不染的表率，又嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，管好家人親屬和身邊人身邊事，做良好政治生態(tài)的引領(lǐng)者營造者維護者。
來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)
每日一題（1221）
黨提出了過渡時期總路線是在______年。
A.1956
B.1952
C.1953
D.1955
(答案下期公布)
上期題目：
1952年秋，中朝人民軍隊有組織有計劃地在全線進(jìn)行具有戰(zhàn)役規(guī)模的戰(zhàn)術(shù)反擊作戰(zhàn)，攻占了“聯(lián)合國軍”許多營以下陣地。接著在規(guī)模較大、持續(xù)時間較長的______中，粉碎了“聯(lián)合國軍”發(fā)動的“金化攻勢”。
A.上甘嶺戰(zhàn)役
B.金城戰(zhàn)役
C.臨津江戰(zhàn)役
D.砥平里戰(zhàn)役
答案：A
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