黨建述職評(píng)議是對(duì)各級(jí)黨組書記的“年度大考”，是對(duì)單位這一年黨建情況的工作總結(jié)，是對(duì)黨組織書記抓黨建工作成效的考量。但是，仍然有少數(shù)地區(qū)的黨建述職評(píng)議存在水分，只“接天線”、不“接地氣”，難以檢驗(yàn)出該單位的黨建成效。述職評(píng)議的生命力在于真、實(shí)、嚴(yán)，只有攥緊拳頭、擠干水分、做“純”黨建，才能達(dá)到述深評(píng)透、考準(zhǔn)考實(shí)。
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，避免“美顏濾鏡”。無(wú)論是述職報(bào)告，還是評(píng)議工作會(huì)，都要直擊問(wèn)題、進(jìn)行查擺、找準(zhǔn)不足、改正優(yōu)化，不能只講成績(jī)、不講差距，只講一般化問(wèn)題、不講深層次問(wèn)題，只講職能部門問(wèn)題、不講黨委責(zé)任問(wèn)題，只講下級(jí)和基層問(wèn)題、不講本級(jí)黨委特別是書記本人的問(wèn)題。為述職評(píng)議打分的領(lǐng)導(dǎo)，不應(yīng)只看述職報(bào)告，還要去現(xiàn)場(chǎng)看、聽(tīng)群眾說(shuō)，注重實(shí)績(jī)，去除筆墨中的“水分”。
列好問(wèn)題清單，避免“盲目混亂”。針對(duì)黨建工作的問(wèn)題和短板，要制定詳細(xì)的問(wèn)題清單、責(zé)任清單和整改清單，逐一標(biāo)明整改措施和時(shí)限要求，一項(xiàng)一項(xiàng)完成，完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。同時(shí)，要增加日?？己说恼急?，按月、按季開(kāi)展評(píng)比，將評(píng)比結(jié)果進(jìn)行公示，避免有些領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)議大會(huì)上按人情關(guān)系給分，推動(dòng)述職評(píng)議工作公平、公正、有序、有效開(kāi)展。
鼓勵(lì)群眾參與，避免“形式主義”。述職評(píng)議的打分事項(xiàng)不能成為領(lǐng)導(dǎo)的“一言堂”，要避免有些領(lǐng)導(dǎo)因個(gè)人好惡打分的情況，避免只聽(tīng)紙上報(bào)告形式主義的情況。述職評(píng)議現(xiàn)場(chǎng)要向基層群眾敞開(kāi)大門，多到地理位置偏僻、軟弱渙散的村（社區(qū)），真心實(shí)意邀請(qǐng)基層黨員群眾代表參加述職評(píng)議會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)征求他們對(duì)黨建工作的意見(jiàn)建議。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)議方式，可以增加群眾提問(wèn)環(huán)節(jié)，既可以向述職書記提問(wèn)，也可以向打分領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)，通過(guò)一問(wèn)一答的方式，促進(jìn)述職評(píng)議真正述出實(shí)績(jī)、聽(tīng)出誠(chéng)意、問(wèn)出實(shí)效。
面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，只有擰干述職評(píng)議中的“水”，才能提高基層黨建工作的質(zhì)量，拉近干部與群眾之間的距離，使黨建述職更加透明、更加有效。
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