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壹點(diǎn)發(fā)布丨齊河為農(nóng)村區(qū)域黨建共同體增設(shè)4100萬元工作經(jīng)費(fèi)(農(nóng)村區(qū)域黨建聯(lián)合體)

齊魯壹點(diǎn)記者 于霄

壹點(diǎn)發(fā)布丨齊河為農(nóng)村區(qū)域黨建共同體增設(shè)4100萬元工作經(jīng)費(fèi)(農(nóng)村區(qū)域黨建聯(lián)合體)

9月5日,德州市政府新聞辦召開德州市“深化農(nóng)村區(qū)域黨建共同體建設(shè)”主題系列新聞發(fā)布會(huì)(第二場),德州市齊河縣委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長,縣政協(xié)黨組副書記張志勇出席發(fā)布會(huì),向大家介紹德州市齊河縣深化農(nóng)村區(qū)域黨建共同體建設(shè)有關(guān)情況。

張志勇表示,近年來,齊河縣圍繞解決黨建共同體人員配備不足、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制不暢、財(cái)力支持不夠等問題,制定《關(guān)于規(guī)范農(nóng)村管區(qū)黨組織體系建設(shè)打造區(qū)域黨建共同體的實(shí)施方案》《區(qū)域黨建共同體經(jīng)費(fèi)管理使用辦法》等,推動(dòng)力量、資金、職能下沉一線,深化黨建共同體賦能提質(zhì),有效解決了村莊單打獨(dú)斗、各自為戰(zhàn)和資源不均、封閉發(fā)展等問題,構(gòu)建起帶動(dòng)強(qiáng)村共富、助推鄉(xiāng)村振興的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

強(qiáng)化“三個(gè)支撐”,夯實(shí)共同體基礎(chǔ)保障

隊(duì)伍支撐。選拔精兵強(qiáng)將擔(dān)任112個(gè)共同體總支書記,副科級占比50%以上,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子重點(diǎn)培養(yǎng)對象。從熟悉“三農(nóng)”工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、優(yōu)秀村支部書記、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能人中選拔736名總支委員,打造一支素質(zhì)優(yōu)、能力強(qiáng)、威信高的“雁陣”隊(duì)伍。在德州市首創(chuàng)基層治理專崗,聚焦農(nóng)技、經(jīng)管相關(guān)專業(yè)招聘274人,全部為本鄉(xiāng)本土、大專以上、35歲以下,保證共同體專兼職人員不少于15人。

資金支撐。今年為共同體增設(shè)4100萬元工作經(jīng)費(fèi),保證每個(gè)共同體每年不少于10萬元。對兼任共同體委員的村支部書記按照1.5倍發(fā)放報(bào)酬補(bǔ)給;對基層治理專崗按事業(yè)編制人員80%的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)待遇,保證隊(duì)伍穩(wěn)定性、工作積極性。

能力支撐。依托齊河黨員教育體驗(yàn)基地等縣域教學(xué)資源,定期開展黨務(wù)、財(cái)務(wù)、集體經(jīng)濟(jì)等專題培訓(xùn),分批組織赴浙江杭州等先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察,確保年度內(nèi)總支書記集中培訓(xùn)1遍、工作人員輪訓(xùn)1遍。賦能提質(zhì)讓黨建共同體有精力抓統(tǒng)籌、有能力抓落實(shí),今年開展農(nóng)村基層治理“百日攻堅(jiān)”行動(dòng),各共同體組建攻堅(jiān)小組,拿出專項(xiàng)資金,清理違規(guī)占用集體土地、閑散地1.2萬畝,清償村級債權(quán)500萬元,整改不規(guī)范經(jīng)濟(jì)合同3436份。

完善“三項(xiàng)機(jī)制”,強(qiáng)化共同體職能職責(zé)

工作運(yùn)行機(jī)制。明確共同體黨總支抓黨建、抓發(fā)展、抓治理、抓服務(wù)4類30條具體職責(zé),設(shè)立組織、紀(jì)檢、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)5類專職委員,黨總支書記牽頭抓總、專職委員對口負(fù)責(zé)、工作人員“一對一”包村,高效銜接鎮(zhèn)村工作。

干部管理機(jī)制。出臺(tái)“一排底線”考核辦法,賦予共同體黨總支對村干部的任免建議權(quán),對不積極、表現(xiàn)差的村干部,共同體黨總支研究報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意后即可免職,報(bào)酬待遇即時(shí)取消,保障牢牢抓住“關(guān)鍵人”,增強(qiáng)工作執(zhí)行力,今年已對5名支部書記扣發(fā)績效,4名支部書記予以免職。實(shí)施陽光監(jiān)督工程,設(shè)立共同體紀(jì)檢監(jiān)察站,該做法被《山東組工信息》予以刊發(fā)。

考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。出臺(tái)黨建共同體考核辦法,每半年組織1次述職評議,年底總考核。對考核排名前20%的共同體直接獎(jiǎng)勵(lì)1—2萬元工作經(jīng)費(fèi),總支書記干得好的優(yōu)先提拔重用、排名靠后的動(dòng)態(tài)調(diào)整,共同體委員和工作人員績效工資與考核成績掛鉤,充分激發(fā)工作干勁。今年以來,已有35名優(yōu)秀共同體總支書記、副書記提拔為副科級干部。

搭好“三個(gè)平臺(tái)”,提升共同體工作效能

便民服務(wù)平臺(tái),即黨群服務(wù)中心。實(shí)施共同體黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)行動(dòng),投入500萬元提檔升級,承接社保、就業(yè)、低保救助等135項(xiàng)服務(wù)職能,打造“15分鐘便民服務(wù)圈”,方便群眾在家門口辦好事;同步引入幸福食堂、老年看護(hù)、幼兒托管等功能,在為民辦事中提升基層黨建整體效應(yīng)。

聯(lián)動(dòng)治理平臺(tái),即“網(wǎng)格化 綜合執(zhí)法”服務(wù)站。按照“農(nóng)村到街到巷”的原則精細(xì)布設(shè)4651個(gè)網(wǎng)格,配備專兼職網(wǎng)格員5400余名。在共同體設(shè)立綜合執(zhí)法站,建立智慧化綜合指揮平臺(tái),網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)問題通過平臺(tái)上報(bào),共同體作為運(yùn)轉(zhuǎn)中樞,匯總轄區(qū)信息,及時(shí)處置村內(nèi)各類安全隱患、矛盾糾紛,“鐵腳板 大數(shù)據(jù)”綜合發(fā)力,為共同體聯(lián)動(dòng)治理提供支撐。

為農(nóng)服務(wù)平臺(tái),即共同體合作聯(lián)社??h級出臺(tái)扶持辦法,通過貼息貸款、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼等方式,引導(dǎo)村級合作社組建共同體合作聯(lián)社,由共同體牽頭運(yùn)營,推動(dòng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、組織化。齊河縣鄉(xiāng)土豐利合作社,整合扶持資金230萬元,擴(kuò)大規(guī)模升級為合作聯(lián)社,覆蓋面達(dá)到36個(gè)村,社會(huì)化服務(wù)面積達(dá)到20萬畝,集成推廣綠色高產(chǎn)技術(shù),畝均節(jié)本260元、增產(chǎn)100斤以上。

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