宜章縣委書記張潤槐述職
一、工作成效
牢記主責(zé)主業(yè)抓落實(shí)。認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，全年深入82個村調(diào)研指導(dǎo)，解決突出問題75個。制定出臺11項(xiàng)人才政策文件，提高人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)拎包入住高級人才公寓，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才19名，連續(xù)3屆被評為全省科技特派員工作先進(jìn)單位。推行的領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)畫像定級評價(jià)機(jī)制在全省得到推介。
服務(wù)中心大局促發(fā)展。被省委組織部確定為全省唯一的“新時代基層干部‘鄉(xiāng)村振興’和‘黨建引領(lǐng)基層治理’主題培訓(xùn)行動計(jì)劃試點(diǎn)縣”，經(jīng)驗(yàn)做法被《中國組織人事報(bào)》推介。選派駐村幫扶工作隊(duì)108支，安排項(xiàng)目499個，落實(shí)資金1.97億元。率先規(guī)范村級集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營性收入使用范圍，提取一定比例獎勵有功村干部，兌現(xiàn)獎金90余萬元。率先推進(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，被新華社推介。深入實(shí)施“紅村振興”三年行動計(jì)劃，鄧中夏故居保護(hù)與修繕項(xiàng)目基本完工。
聚焦基層基礎(chǔ)強(qiáng)治理。全面推行“網(wǎng)格化 戶積分”管理，做法被中國改革網(wǎng)、新華社推介。探索“2 3”村級服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)村級業(yè)務(wù)“一窗一人”辦理。廣泛開展黨員“三進(jìn)一亮”活動，為群眾解決實(shí)際問題2469個。全力推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。
緊盯問題整改補(bǔ)短板。全年發(fā)展農(nóng)村黨員383名，其中35歲以下、高中以上文化254名。選派135名黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)80個“兩新”組織黨的建設(shè)。財(cái)政安排760萬元支持38個項(xiàng)目村。按照紅旗、一類、二類分類定級，財(cái)政配套160余萬元給予村級定員干部績效獎勵。
二、工作打算
強(qiáng)化理論武裝，全力抓好新時代基層干部主題培訓(xùn)試點(diǎn)，為全省推廣提供經(jīng)驗(yàn)。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，用活用好人才新政，落實(shí)“宜表人才、章顯未來”人才行動計(jì)劃，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈引才，打造“讓金子發(fā)光”的人才環(huán)境。強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)，深入推進(jìn)“紅村振興”行動計(jì)劃，確保絕大部分村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)到10萬元以上。強(qiáng)化基層治理，優(yōu)化“網(wǎng)格化 戶積分”管理，創(chuàng)新“2 3”村級便民服務(wù)機(jī)制。
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