今年以來，甘肅省成縣準確把握新時代黨的建設新要求，嚴格按照縣委“1 7 N”總體思路，持續(xù)聚焦“六好六強”創(chuàng)建目標，牢牢把握“四個規(guī)范”工作主線，立足縣域實際，通過強化“六項舉措”，構建形成了基層黨建工作高質量發(fā)展新格局。
強化政治建設，培根鑄魂強信念。始終把政治建設放在首位，進一步嚴肅和規(guī)范黨內政治生活，嚴格落實黨的民主集中制，全面加強基層民主建設；大力開展黨員亮身份、亮標準、亮承諾、亮服務、爭先鋒等主題活動，全面落實無職黨員設崗定責、黨員積分制管理和共產黨員戶掛牌等制度，推動全縣上下敬黨愛黨、對黨絕對忠誠的氛圍更加濃厚。目前已舉辦科級干部集中輪訓班2期906人，選派各級干部參加省、市調訓45人，組織干部參加黨的二十大精神網絡專題培訓2000余人。
樹牢正確導向，建優(yōu)班子強動能。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，優(yōu)化完善干部動議、民主推薦和考察識別等環(huán)節(jié)程序，嚴把推薦、考察、票決、職數、廉政等“五個關口”，扎實開展換屆“回頭看”和綜合研判、動態(tài)調整、幫帶培養(yǎng)等工作。堅持依事擇人，注重實干實效，提拔干部中處在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、征地拆遷、項目建設、疫情防控等急難險重任務一線的占70.4%。深入實施村干部隊伍“兩強兩化”工程，調整撤換不勝任現職村干部2人，推動實現“一村一名大學生”計劃227個村、占比92.7%；嚴管厚愛鄉(xiāng)村干部，建立鄉(xiāng)村新任班子成員“一對一”幫帶機制，嚴格落實村干部績效月考評和購買人身意外傷害險等制度，有效激發(fā)了鄉(xiāng)村干部的干事熱情。
堅持管育并舉，鍛造先鋒強引領。堅持把政治標準放在首位，嚴把黨員入口、教育管理和民主評議“三大關口”，建立發(fā)展黨員負面清單，制定年度發(fā)展黨員指導性計劃，推動黨員隊伍優(yōu)化結構、提高質量，現已舉辦2023年入黨積極分子及發(fā)展對象培訓班2期643人，開展農村黨員視頻培訓1輪次4000余人，實現農村黨員培訓“全覆蓋”；全面落實組工干部聯系包抓基層黨（工）委、村（社區(qū)）、中小學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層黨建和人才工作示范點、以及軟弱渙散基層黨組織即“六聯”工作責任制，全方位加強跟蹤指導，幫助提升各領域黨務工作者素質，確保基層黨員教育管理嚴管實抓、取得實效。
持續(xù)強基固本，規(guī)范運行強統(tǒng)攬。從嚴落實黨建工作責任制，制定年度基層黨建工作要點和重點任務清單，將全年黨建工作細化為11項、38條，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直部門黨（工）委每季度專題研究黨建工作至少1次，正常輪換駐村第一書記和隊員137名；構建嚴密組織體系，以黨支部標準化建設為主線，新設行業(yè)部門黨工委2個，規(guī)范部門黨組7個，精準確定軟弱渙散基層黨組織整頓對象18個，創(chuàng)建高標準黨建示范點56個；創(chuàng)新組織活動形式，大力推進基層黨建與中心工作深度融合，廣泛運用“互聯網 ”思維，不斷豐富黨員干部及廣大群眾的精神文化生活，基層黨組織的政治功能和組織功能明顯增強。
聚焦服務中心，融合互促強縣域。大力實施“民星人才”培育、“十百千萬”人才評選、“歸雁興村”等三大人才工程，赴省內高校舉辦人才需求推介暨招聘會2場，達成簽約意向110余人次，挖掘推介“民星”人才19名、引導外流人才回鄉(xiāng)273人，分類建立電子信息數據庫，全面摸清各類人才底數；落實銜接資金1050萬元，新確定重點扶持村18個，按照“一村一策”思路，探索推行“八種模式”，發(fā)展壯大村級集體經濟；強化黨建引領鄉(xiāng)村治理，全面推行隴南民事直說1234工作法，積極搭建線上線下說事平臺，現已收集群眾訴求事項9000余件，辦結率達96%，基層黨建圍繞中心、服務大局主題更加凸出、成效愈加明顯。
突出示范帶動，守正創(chuàng)新強質效?？h委制定出臺基層黨建“1 7 N”指導意見，做到總體部署與分類施策相結合，按照“抓兩頭帶中間”和“連點成線、連線成片、片帶整體”的總體思路，認真落實“四個規(guī)范”總要求，突出觀賞性、實用性、參與性、體驗性、趣味性等特點，穩(wěn)步有序、高標準改造提升一批黨群活動陣地，聚力打造了快遞物流業(yè)“紅新向黨”黨建聯盟、二郎鄉(xiāng)“產業(yè)共富”黨建聯盟、宋坪鄉(xiāng)小產業(yè)園“黨建經濟圈”、智廣建材公司“黨建綜合體”、順通物流園勞動者驛站“黨建聯合體”等一批叫得響、推得開、過得硬的黨建品牌，抓點帶面推動了全縣基層黨建工作整體晉檔升級。（記者 牛新建 通訊員 宋海濤）
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