【導(dǎo)讀】民營企業(yè)是助推我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，民營企業(yè)黨建工作是黨的建設(shè)的重要方面。本文重點介紹了遼寧方大集團(tuán)黨委堅持“要聽黨的話，跟黨走”的企業(yè)方針，以思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、骨干引領(lǐng)全面加強(qiáng)民營企業(yè)黨的建設(shè)，以“黨建強(qiáng)”助力“企業(yè)興”的工作經(jīng)驗。

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堅持“四個引領(lǐng)” 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

遼寧方大集團(tuán)黨委

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。習(xí)近平總書記多次作出重要指示和批示，強(qiáng)調(diào)堅持“兩個毫不動搖”，始終把民營企業(yè)和民營企業(yè)家當(dāng)作自己人，為民營經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大信心和發(fā)展動力。作為一家擁有2.3萬余名黨員的大型民營企業(yè)，遼寧方大集團(tuán)的發(fā)展壯大與黨的關(guān)懷、支持、引領(lǐng)密不可分。集團(tuán)始終堅持“要聽黨的話，跟黨走”的企業(yè)方針，全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，堅持思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、骨干引領(lǐng)，切實推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，使“黨建強(qiáng)”成為“企業(yè)興”的核心動力和根本保障。

方大集團(tuán)東北制藥黨員參觀紅色教育基地

堅持思想引領(lǐng)，讓企業(yè)人心聚起來

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，是推動企業(yè)發(fā)展的鑄魂工程。遼寧方大集團(tuán)黨委堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，匯聚起推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。

在深學(xué)細(xì)悟中提高政治站位。集團(tuán)堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，每月邀請專家學(xué)者講黨課，以“現(xiàn)場 線上”全覆蓋方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，幫助廣大干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，筑牢集團(tuán)全體員工聽黨話、跟黨走的思想根基。在思想動員中凝聚發(fā)展共識。集團(tuán)所屬企業(yè)絕大部分是通過并購、重組而來，針對企業(yè)員工多、思想狀況復(fù)雜等現(xiàn)實問題，集團(tuán)堅持思想動員先行，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部和由基層黨員骨干組成的宣講團(tuán)深入集團(tuán)各下屬企業(yè)、各部門，全方位宣傳黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策、宣傳集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)和“要聽黨的話，跟黨走”的企業(yè)方針，確保全體員工以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，做到心往一處想、勁往一處使。在持續(xù)學(xué)習(xí)中堅定理想信念。把學(xué)習(xí)延伸至生產(chǎn)建設(shè)一線，各黨支部、黨小組，各基層班組、生產(chǎn)車間，結(jié)合工作實際定期開展集體學(xué)習(xí)。把黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)作為理論學(xué)習(xí)“必修課”，教育廣大黨員不斷強(qiáng)化黨的意識，始終牢記共產(chǎn)黨員這個第一身份、為黨工作這個第一職責(zé)。把理論學(xué)習(xí)與經(jīng)營目標(biāo)、生產(chǎn)任務(wù)相結(jié)合，每季度、每年度開展形勢與政策教育，幫助干部職工廓清發(fā)展大勢、堅定發(fā)展信心。

方大集團(tuán)鋼鐵板塊與航空板塊干部員工舉辦黨建文化交流活動

堅持組織引領(lǐng)，讓發(fā)展合力強(qiáng)起來

黨的力量來自組織，遼寧方大集團(tuán)黨委以提升組織力為重點，抓實、建強(qiáng)企業(yè)基層黨組織，以組織優(yōu)勢凝聚發(fā)展合力、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

健全組織體系。緊緊圍繞抓好黨的組織覆蓋和工作覆蓋，按照“有黨員的抓組織覆蓋、無黨員的抓工作覆蓋”思路，扎實推進(jìn)“兩個覆蓋”，著力發(fā)揮好黨組織在推動企業(yè)發(fā)展和干部職工干事創(chuàng)業(yè)中的政治引領(lǐng)作用。集團(tuán)所屬企業(yè)200人以上（航空板塊300人以上）的均設(shè)置專職黨組織書記，集團(tuán)大中型企業(yè)均設(shè)置獨立的黨群工作部，小型企業(yè)配置專職黨務(wù)人員，實現(xiàn)“兩個覆蓋”無死角、無盲區(qū)。夯實基層基礎(chǔ)。堅持“支部建在連上”，工作延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨的引領(lǐng)作用就發(fā)揮到哪里。基層黨組織、黨支部、黨小組一直延伸到企業(yè)各分廠、車間、班組，確保企業(yè)每一級組織都有對應(yīng)的黨組織參與經(jīng)營和管理。敢于交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”等方式，激勵廣大黨員干部積極投身生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊伍，以講政治、肯鉆研、專業(yè)精、作風(fēng)強(qiáng)的黨務(wù)干部隊伍為企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效奠定堅實基礎(chǔ)。嚴(yán)格組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量過好黨的組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，集團(tuán)及下屬企業(yè)黨委定期召開民主生活會、參加組織生活會，直面問題開展批評和自我批評。落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，定期組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地等活動。

方大集團(tuán)北方重工共產(chǎn)黨員先鋒崗

堅持制度引領(lǐng)，讓治黨治企嚴(yán)起來

制度建設(shè)是長遠(yuǎn)之策、根本之策，遼寧方大集團(tuán)黨委把制度建設(shè)貫穿始終，以制度健全、制度優(yōu)化、制度執(zhí)行切實夯實企業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)。

建立健全制度。堅持以黨章為根本遵循，建立健全集團(tuán)黨建工作制度體系，及時出臺集團(tuán)黨員教育管理、發(fā)展黨員、民主評議黨員等相關(guān)工作制度。注重黨建工作制度與企業(yè)其他制度相統(tǒng)一，建立健全辦公、財務(wù)、人力、運(yùn)營、法務(wù)、審計、投資管理等各方面制度體系。對關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展、關(guān)系企業(yè)職工切身利益的重要制度，堅持先民主、后集中，把國家所需、企業(yè)所求、員工所盼結(jié)合起來，確保制度科學(xué)合理、執(zhí)行有力。動態(tài)優(yōu)化制度。深刻認(rèn)識新時代全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)新形勢，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，緊密結(jié)合新時代黨的重大理論創(chuàng)新成果、實踐創(chuàng)新成果，與時俱進(jìn)完善黨建工作制度，及時修訂《方大集團(tuán)黨建工作責(zé)任制度》《方大集團(tuán)黨員教育管理制度》《方大集團(tuán)黨員聯(lián)系群眾制度》等制度，以制度建設(shè)和創(chuàng)新推動各項工作落地見效。嚴(yán)格執(zhí)行制度。集團(tuán)堅持把制度執(zhí)行擺在突出位置，以制度落實推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。著力強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，常態(tài)化監(jiān)督黨建工作制度和企業(yè)其他制度執(zhí)行，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。著力壓實制度落實責(zé)任，以黨建工作責(zé)任制考核為契機(jī)，抓牢黨組織書記第一責(zé)任，明確黨建責(zé)任事項。著力營造遵守制度沒有特殊、執(zhí)行制度沒有例外的良好氛圍，堅決維護(hù)制度權(quán)威。

方大集團(tuán)海航航空開展“學(xué)習(xí)二十大 奮進(jìn)新征程”主題航班活動

堅持骨干引領(lǐng)，讓人才隊伍強(qiáng)起來

人才是第一資源，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。遼寧方大集團(tuán)黨委高度重視人才隊伍建設(shè)，堅持黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，不斷夯實企業(yè)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。

政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。黨的二十大報告指出，要“堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位”“突出把好政治關(guān)、廉潔關(guān)”。在選人用人上，集團(tuán)堅持政治標(biāo)準(zhǔn)為先，將政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿人才“選、育、管、用”全過程，堅持“把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干”。近年來，集團(tuán)涌現(xiàn)出一批敢于擔(dān)當(dāng)、砥礪奮斗的榜樣。海南航空李雪峰當(dāng)選黨的二十大代表，萍安鋼鐵溫菲當(dāng)選第十三、十四屆全國人大代表，方大炭素張平香榮獲“全國勞動模范”稱號。業(yè)績說話任人唯賢。傾力打造集團(tuán)內(nèi)部能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的選人用人良好局面。實行集團(tuán)全部管理崗位全員公開競聘制度，以競聘演說、無記名投票等形式確保公平、公正、公開。完善考核體系，堅持能干事、干成事、求實績、出實效，將業(yè)績作為干部能上能下、能進(jìn)能出的主要考核標(biāo)準(zhǔn)。全員參與創(chuàng)新提效。聚焦班組和生產(chǎn)一線，以黨員帶頭、全員參與的方式積極推行“小改小革”活動，鼓勵員工立足崗位動腦筋、想辦法。積極發(fā)揮“勞模創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”示范效應(yīng)，發(fā)揮黨員技術(shù)能手引領(lǐng)作用，帶動更多普通員工鉆研技術(shù)、參與創(chuàng)新。

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來源：2023年第8期《黨建》雜志

監(jiān)制：苗遂奇

審核：古麗娟 王群星

責(zé)編：趙瑞熙

校對：王 寒

制作：張 璋