鐘實
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。面對新時代對國企基層黨建明確的新定位、提出的新要求，國有企業(yè)應積極探索基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理有機結(jié)合、相互促進的方法途徑，真正將“軟實力”轉(zhuǎn)化為“硬支撐”， 把“兩張皮”擰成“一股繩”， 奮力開創(chuàng)國企高質(zhì)量發(fā)展新局面。
通常而言，國企黨建經(jīng)營“兩張皮”， 具體表現(xiàn)在對黨建工作重視程度不夠、黨建隊伍不強、謀劃水平不高、考核運用不硬。究其原因，則在于企業(yè)基層黨組織認識不夠到位，個別基層黨支部書記“第一責任人”意識不強，企業(yè)黨內(nèi)生活針對性和實效性不強，企業(yè)各級管理者主動思考企業(yè)黨建工作投入的時間和精力相對較少。有鑒于此，必須圍繞“五個字”著力解決“兩張皮”——
“融”。積極開展企業(yè)文化宣貫活動，深化員工對企業(yè)文化的認知與踐行，確保企業(yè)上下觀念創(chuàng)新，行動一致，目標同向，營造凝心聚力促發(fā)展的良好氛圍。定期開展員工思想動態(tài)分析，通過設立總經(jīng)理接待日、開展黨員團員座談會等方式，暢通溝通渠道，及時解決員工思想問題與工作難題。廣泛開展先進人物評選，搭建“兩優(yōu)一先”爭創(chuàng)活動平臺，營造比學趕超、搶前爭先的氛圍和文化。持續(xù)開展企業(yè)文化主題活動，通過員工興趣小組活動、客戶聯(lián)誼會等多種形式，弘揚“以人為本”、“以客為尊”等企業(yè)文化理念，打造良好的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境。
“牢”。優(yōu)化基層黨組織設置，全盤考慮，合理配置，動態(tài)調(diào)整，真正“把支部建在連上”。加強基層黨務干部和黨員隊伍建設，按期做好支部換屆選舉，及時充實支部班子力量，配齊專（兼）職黨務工作人員，落實崗位職級和薪酬待遇到位，嚴把黨員“入口”關。深化黨支部標準化建設，明確黨支部班子建設標準、制度臺賬標準、陣地建設標準、日常工作標準、活動組織標準、考核評先標準，推進支部陣地規(guī)范化、工作制度化、活動經(jīng)?；?。落實黨建工作責任制，層層簽訂黨建工作目標責任書，將黨建工作納入業(yè)績考核與領導班子綜合考評，將黨團活動經(jīng)費列入預算。
“清”。加大宣貫，通過設置宣傳櫥窗，懸掛宣傳橫幅、打造廉潔文化墻、組織線上線下知識競賽以及反腐倡廉政策宣講等，使作風建設規(guī)定和政策內(nèi)化于心、外化于行。落實責任，通過作風建設宣誓、公開承諾和簽訂承諾書等形式，督促干部員工嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和反“四風”工作要求。強化監(jiān)督，建立作風監(jiān)督員隊伍，強化日常監(jiān)督，抓住元旦、春節(jié)、“五一”、中秋、國慶等關鍵節(jié)點，進行提醒與監(jiān)督。嚴格考核，對違反作風建設規(guī)定的干部員工，嚴格追究責任。
“實”。建立健全黨建工作責任制實施辦法，按照全面落實從嚴治黨要求，確保黨組織的主體責任、黨組織書記第一責任和領導班子成員“一崗雙責”落實到位，并加大考核結(jié)果運用及責任追究。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，以“兩學一做”為基本內(nèi)容，突出政治教育、黨性鍛煉和問題導向，確保黨內(nèi)組織生活在基層黨組織經(jīng)常認真和嚴肅規(guī)范。全面落實黨委中心組學習制度、基層黨組織活動經(jīng)費使用管理辦法和黨費收繳、使用和管理實施細則等基礎規(guī)范性制度文件。
“活”。建立掛鉤聯(lián)系點制度，企業(yè)領導分片承包下屬單位發(fā)展，帶頭辦好黨建示范點。組建共產(chǎn)黨員先鋒隊和志愿服務隊，持續(xù)開展黨員實踐活動、主題黨日活動和志愿服務活動，促使黨員團員在服務基層、服務發(fā)展和服務群眾中改進作風。加強專業(yè)團隊建設，切實發(fā)揮機制創(chuàng)新引導和示范作用，激勵廣大黨員和員工克難攻堅，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚新合力。積極開發(fā)和應用新媒體和網(wǎng)絡平臺，通過QQ群、微博，微信、易信、互聯(lián)網(wǎng)H5微場景等平臺，積極傳播發(fā)展正能量。（作者系中國電信益陽分公司黨委書記、總經(jīng)理）
【來源：新湖南】
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