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把黨建工作融入國有企業(yè)治理(把黨建工作融入國有企業(yè)治理體系中)

黨的二十大報告指出,要推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大,提升企業(yè)核心競爭力,推進(jìn)國有企業(yè)在完善公司治理中加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。要把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié),把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。

堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),著力增強“政治三力”。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。強化政治建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)地位,不斷提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力,確保國有企業(yè)正確發(fā)展方向。堅持正確政治方向,發(fā)揮國有企業(yè)黨組領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要把準(zhǔn)方向,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要指示精神,加強對黨中央重大決策部署和國家戰(zhàn)略等重大問題的學(xué)習(xí)研究,提高黨委班子把關(guān)定向、管企治企能力。自覺增強政治意識、大局意識、核心意識看齊意識,在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)。加強對企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān),依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,領(lǐng)導(dǎo)各治理主體把黨中央和上級黨組織的部署要求細(xì)化為具體措施,貫徹落實到企業(yè)發(fā)展的全過程和各方面。落實“四個同步”,在國有企業(yè)改革中,堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展。堅持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制,實現(xiàn)公司法人治理結(jié)構(gòu)與黨組織有機融合,保證黨組織作用在決策層、監(jiān)督層、執(zhí)行層有效發(fā)揮。全面推進(jìn)黨建要求進(jìn)章程,修訂完善公司董事會議事規(guī)則和“三重一大”決策制度實施辦法等議事決策制度,明確和保障黨組織職責(zé)權(quán)限和工作方式,落實重大議題前置研究討論制度,將黨的領(lǐng)導(dǎo)制度化規(guī)范化程序化。

強化黨的科學(xué)理論武裝,不斷夯實思想根基。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè),全面提升國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)力,必須把加強思想建設(shè)、打牢思想基礎(chǔ)作為一項長期任務(wù)來抓。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。用黨的科學(xué)理論武裝頭腦,是補鈣壯骨、固本培元的基礎(chǔ)工程。要增強科學(xué)理論武裝的自覺性和堅定性,采取黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)、專題研討、主題黨日等多種形式,深入學(xué)反復(fù)學(xué)長期學(xué),推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于國企發(fā)展、國企黨建的重要論述作為國有企業(yè)加強理論武裝的重中之重,采取多種方式加強學(xué)習(xí),促進(jìn)學(xué)深學(xué)透,內(nèi)化于心、外化于行。強化理想信念宗旨教育。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,堅定理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。要堅持把堅定黨員干部的理想信念宗旨作為重要著眼點,牢記黨的宗旨,挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。理想信念的教育不僅是個認(rèn)識問題,更是個實踐問題。當(dāng)前,要緊密結(jié)合社會實際、黨員工作實際、黨員生活實際,把抽象理論具體化,引導(dǎo)大家把不忘初心、牢記使命作為國有企業(yè)黨的建設(shè)永恒課題和黨員干部終身課題,教育引導(dǎo)廣大黨員干部為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

切實加強組織建設(shè),不斷夯實基層基礎(chǔ)。全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度上抓嚴(yán),夯實基層基礎(chǔ)。健全基本組織。抓好黨組織覆蓋工作,做到哪里有職工群眾哪里就有黨員,哪里有黨員哪里就有黨的組織,哪里有黨的組織哪里就有健全的組織生活和黨的組織作用的發(fā)揮。規(guī)范組織機構(gòu)設(shè)置,國有企業(yè)黨委根據(jù)實際需要設(shè)立辦公室、組織部、宣傳部等工作機構(gòu);領(lǐng)導(dǎo)人員管理和基層黨組織建設(shè)一般由一個部門統(tǒng)一負(fù)責(zé),分屬兩個部門的應(yīng)當(dāng)由同一個領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管。建強基本隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則,落實對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求,嚴(yán)格選拔任用程序,創(chuàng)新選人用人機制,著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。抓好黨員隊伍建設(shè),嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)吸納入黨積極分子入黨,加強教育培訓(xùn),嚴(yán)格管理監(jiān)督,促使廣大黨員在國企發(fā)展中發(fā)揮好先鋒模范作用。建立健全基本制度。堅持不懈地抓好制度建設(shè),完善和落實組織生活會、黨性分析、民主評議黨員等基本制度,及時出臺加強基層黨支部建設(shè)、加強黨群工作者隊伍建設(shè)、黨組工作規(guī)則、黨建工作責(zé)任清單等制度,及時將成熟的經(jīng)驗和做法上升為工作制度和規(guī)定,建立健全經(jīng)常性督查指導(dǎo)機制,加大監(jiān)督檢查力度,定期督查基層企業(yè)黨建工作,保證國有企業(yè)基層黨建工作常抓不懈。

堅持全面從嚴(yán)治黨,營造良好政治生態(tài)。黨要管黨、從嚴(yán)治黨,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力是必然要求。加強黨的領(lǐng)導(dǎo),必須刀刃向內(nèi),著力解決自身存在的突出問題,營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。黨組帶頭履行主體責(zé)任,聚焦貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神、深化中央巡視整改、主題教育整治整改、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等開展政治監(jiān)督,使黨員干部做到令行禁止。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)守紀(jì)律底線,努力構(gòu)筑國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。將全面從嚴(yán)貫穿始終。從嚴(yán)教育,加強理想信念、黨規(guī)黨紀(jì)和法治教育,重點解決一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員信仰缺失、精神迷失問題,提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治素質(zhì),教育引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員堅持不忘初心,繼續(xù)前進(jìn)。切實改變重使用輕管理的現(xiàn)象,加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常管理監(jiān)督,對一些剛剛露頭的小問題,要早打招呼、及時提醒,做到干部隨管理成長、管理伴干部一生。加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為監(jiān)督,突出對關(guān)鍵崗位、重點人員特別是“一把手”的監(jiān)督。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合,充分調(diào)動積極性。支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部,最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性,激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。對遵規(guī)守法、業(yè)績卓著的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員給予應(yīng)有的政治地位,寬容企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在改革創(chuàng)新中的失誤,保護(hù)那些敢闖敢拼者的工作熱情。暢通交流渠道,注重選拔黨性強、懂經(jīng)濟(jì)、能干事的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員充實到黨政機關(guān)崗位,加強雙向交流,推動形成國有企業(yè)干部成長“一池活水”。(廖玲)

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