合陽縣著眼于加強基層黨組織建設(shè)，全面落實從嚴治黨責(zé)任，深入調(diào)研、先行試點，依托渭南市“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺手機APP客戶端，探索建立了集學(xué)習(xí)、教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)于一體的合陽縣“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺綜合系統(tǒng)。經(jīng)過半年的運行和完善，形成了以“一云（‘互聯(lián)網(wǎng) 黨建’云平臺）、兩庫（黨員數(shù)據(jù)庫、行為數(shù)據(jù)庫）、三系統(tǒng)（大數(shù)據(jù)公示系統(tǒng)、組工監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)）”為主的“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”服務(wù)體系，成為破解難題、推動工作、服務(wù)大局的新載體。
搭建“智慧”平臺，打造黨建工作新陣地
合陽縣在手機APP的基礎(chǔ)上，引入大數(shù)據(jù)技術(shù)、組工監(jiān)控系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，形成了一個覆蓋全縣各級黨組織、輻射全體黨員的黨建信息化網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。合陽縣“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺綜合系統(tǒng)，共設(shè)置8個版塊21個子欄目。在常規(guī)的黨建概況、黨建要聞、身邊典型基礎(chǔ)上，增設(shè)黨建活動、學(xué)習(xí)園地、黨建信息化、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等特色版塊。其中，黨建活動實現(xiàn)了紙質(zhì)臺賬電子化，要求各黨支部在活動開展三日內(nèi)將活動照片和記錄上傳至云平臺，上級黨組織可及時掌握各黨支部活動開展情況，對開展不及時或走過場的，第一時間督促提醒。學(xué)習(xí)園地為黨員提供全面的學(xué)習(xí)資料，開展在線考試、展示學(xué)習(xí)成果，打造全方位的學(xué)習(xí)教育平臺。黨建信息化通過網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)改變傳統(tǒng)的工作方式和方法，在減負增效、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上邁出大步伐。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)通過對黨組織和黨員干部“橫到邊、縱到底”的數(shù)據(jù)采集、分析、查詢、追蹤和應(yīng)用，準確定位基層黨員學(xué)習(xí)教育過程中存在的問題，為科學(xué)研判黨建工作提供數(shù)據(jù)支撐。民意直通車版塊可進行在線留言，讓每一位黨員與組織部長零距離互動交流。平臺的投入使用，促進“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”實現(xiàn)融合性、實用性、自主性和互動性，顯著提升了基層黨建活力和創(chuàng)造力。
探索運行機制，構(gòu)建日常管理新模式
黨員的參與度和使用率是平臺的生命力。但在實際應(yīng)用過程中，管理員的管理水平和黨員的使用能力參差不齊，嚴重制約平臺作用的發(fā)揮。對此，合陽縣在平臺的推廣應(yīng)用中，以用帶學(xué)、以學(xué)促用。
一是建立日常學(xué)用“七個一”工作制度。規(guī)定黨組織每周交辦一項工作任務(wù)、督查一次活動開展情況，向全體黨員發(fā)送一條消息通知；黨員每月參加一次在線考試、發(fā)布一篇心得體會、一條微感悟、每天在線學(xué)習(xí)一小時。通過完成規(guī)定動作，解決“不想管”“不想用”“不會管”“不會用”的問題，確保平臺的推廣應(yīng)用工作落地見效。
二是建立集中督查反饋機制。月初下發(fā)重點工作任務(wù)提示單，對當月工作明確時限和要求。每周對各黨（總）支部上傳至云平臺的資料進行集中檢查，就上傳情況及工作中存在的問題，及時反饋及時整改，推動工作規(guī)范化和標準化。
三是建立管理員培訓(xùn)機制。針對工作中遇到的重點、難點問題，組織管理員進行了4次集中培訓(xùn)，實現(xiàn)了管理員培訓(xùn)全覆蓋。編寫《合陽縣“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”云平臺操作指南》，制作操作流程圖，將平臺的操作方法制作成視頻下發(fā)給各管理員，確保平臺建得起、用得好。
四是建立信息維護管理制度。把信息維護作為各黨（工）委管理員的日常工作之一，及時做好黨員的轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出及信息錄入工作，定期對黨組織信息等數(shù)據(jù)進行更新和維護，確保數(shù)據(jù)的真實性和實用性。
聚焦學(xué)用結(jié)合，激發(fā)黨建工作新活力
一是視頻會議增效能。建成視頻會議點位32個，涵蓋全縣所有黨（工）委，讓會議直接開到黨（工）委，減輕了與會人員來回奔波的負擔(dān)，節(jié)省了人力物力，提高了工作效率。
二是實時監(jiān)督轉(zhuǎn)作風(fēng)。組工監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋了全縣219個村（社區(qū)），縣、鎮(zhèn)兩級管理員實時對村（社區(qū)）干部坐班值班情況進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，讓“暗訪”變成常態(tài)，讓工作檢查觸手可及，促進基層干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是在線學(xué)習(xí)出實效。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨史知識、產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容編輯成短消息、拍成微視頻，精心打造微黨課、技能培訓(xùn)在線課堂，學(xué)習(xí)課程定位準、學(xué)習(xí)內(nèi)容接地氣、學(xué)習(xí)方法更靈活。平臺運行半年來，黨員累計參與在線考試2.3萬人次，優(yōu)秀率達58%。
四是網(wǎng)上展曬促提升。把支部“三會一課”“統(tǒng)一活動日”等常規(guī)工作開展情況好的圖文資料，推薦至展示系統(tǒng)上，供全縣黨組織和黨員進行學(xué)習(xí)，讓支部和黨員比業(yè)績、曬成效、找差距、促提升。截止目前，黨員共發(fā)布微感悟7100余條、心得體會5000余篇，支部上傳活動內(nèi)容9800余條。
五是智能考核促落實。縣級管理員通過大數(shù)據(jù)公示系統(tǒng)，對各黨（工）委手機APP的學(xué)用情況及黨務(wù)工作開展情況進行考核，創(chuàng)新了督查考核手段，降低了考核成本，推動基層黨組織自我加壓，狠抓落實。
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