主題教育啟動(dòng)以來，自治區(qū)黨委老干部局堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，認(rèn)真落實(shí)把問題檢視整改貫穿主題教育始終的工作要求，以堅(jiān)決態(tài)度、有力行動(dòng)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)舉措推進(jìn)整改整治工作，做到精準(zhǔn)“把脈問診”、對(duì)癥“開方抓藥”、持續(xù)“復(fù)查問效”，推動(dòng)主題教育取得實(shí)效。
深查細(xì)照，在找準(zhǔn)問題上“下實(shí)功”
組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央以及自治區(qū)黨委關(guān)于主題教育整改整治工作有關(guān)要求，對(duì)“怕問題暴露”“怕整改不好”等認(rèn)識(shí)不到位問題及時(shí)糾偏扶正、打消思想顧慮，為整改整治工作校正“準(zhǔn)星”、瞄準(zhǔn)“靶心”。一是對(duì)標(biāo)對(duì)表查。圍繞中央、自治區(qū)黨委關(guān)于老干部工作部署要求，結(jié)合貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察寧夏重要講話指示批示精神情況全面大起底、“回頭看”，聚焦自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)議上的講話要求、點(diǎn)評(píng)意見，對(duì)照巡視巡察和審計(jì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，對(duì)號(hào)入座、主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、舉一反三。二是深入一線問。聚焦老干部工作主責(zé)主業(yè)，充分利用實(shí)地調(diào)研、走訪慰問、調(diào)查問卷、典型案例征集等形式，分赴27個(gè)市、縣（區(qū)）和40個(gè)區(qū)直部門（單位），深入社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地和離退休干部黨支部136個(gè)調(diào)研點(diǎn)，召開座談會(huì)64場(chǎng)，面對(duì)面訪談交流258名老同志，廣泛征求基層老干部工作者、老同志意見建議，拓寬問題采集渠道。三是立足自身擺。按照“六對(duì)標(biāo)六檢視”要求，局班子成員、廳級(jí)干部和各處室、單位聚焦分管領(lǐng)域和業(yè)務(wù)職責(zé)，深入查擺班子、單位和個(gè)人不足，既找老問題，也查新問題；既找顯性問題，也查隱形問題；既找共性問題，也查個(gè)性問題，真正把問題找深找準(zhǔn)找實(shí)。四是集思廣益研。針對(duì)收集到的問題，組織班子成員、廳級(jí)干部和各處室、單位逐項(xiàng)研究、逐條分析，克服“大而泛”和“小而碎”兩種傾向，找準(zhǔn)問題癥結(jié)、分清主次矛盾，研究梳理21個(gè)問題，從中篩選8個(gè)重難點(diǎn)問題作為局務(wù)會(huì)層面帶頭解決問題。同時(shí)，實(shí)行問題動(dòng)態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)新問題隨查隨報(bào)、及時(shí)更新。
真抓嚴(yán)改，在強(qiáng)化措施上“出實(shí)招”
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，動(dòng)真碰硬、不走過場(chǎng)，以問題不解決不松手、解決不徹底不放手的態(tài)度推動(dòng)整改整治工作落到實(shí)處。一是壓實(shí)責(zé)任。局務(wù)會(huì)、局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行檢視整改主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，對(duì)局務(wù)會(huì)8個(gè)問題制定26條工作措施，各處室（單位）13個(gè)問題制定37條措施，逐條明確整改目標(biāo)、整改時(shí)限、牽頭責(zé)任人、責(zé)任單位、配合單位，建立工作臺(tái)賬，確保責(zé)任上肩、任務(wù)上心。二是加強(qiáng)督導(dǎo)。堅(jiān)持督導(dǎo)跟著問題走，督導(dǎo)追著問題看，對(duì)整改整治實(shí)行“全周期管理”，通過會(huì)議督辦、函告催辦、專人盯辦、逐項(xiàng)跟辦等舉措，推動(dòng)問題整改見底歸零。局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組召開5次會(huì)議，聽取情況匯報(bào)、分析工作形勢(shì)、提出目標(biāo)要求、明確方法舉措。局主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常態(tài)化督導(dǎo)、專題化分析、精準(zhǔn)化研判，每?jī)芍芙y(tǒng)計(jì)匯總情況、更新工作臺(tái)賬，定期與責(zé)任單位共同倒排工期查進(jìn)度、聚焦難題商對(duì)策，確保問題如期完成整改。三是跟蹤問效。結(jié)合調(diào)查研究和“我為老同志辦實(shí)事”活動(dòng)，深入基層一線和老同志中查落實(shí)、看變化、問成效；把整改整治工作推進(jìn)情況納入季度工作督查內(nèi)容，逐條對(duì)照查閱資料、跟進(jìn)了解持續(xù)整改情況，做到項(xiàng)目化推進(jìn)、閉環(huán)式落實(shí)，推動(dòng)整改落實(shí)見真章、動(dòng)真格。目前，列入全區(qū)問題清單的8個(gè)問題，整改完成6個(gè)。列入處室（單位）問題清單的13個(gè)問題，整改完成9個(gè)。未完成整改問題均已取得重要進(jìn)展。
力踐篤行，在推動(dòng)發(fā)展上“求實(shí)效”
堅(jiān)持把整改整治工作與主題教育各項(xiàng)措施結(jié)合起來一體推進(jìn)，解決真問題、真解決問題，努力推動(dòng)離退休干部工作提質(zhì)增效、提檔升級(jí)。一是注重統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，立足破解一些長(zhǎng)期想解決而沒有解決的難題，與全年重點(diǎn)工作、為老同志辦實(shí)事統(tǒng)籌抓、一起干，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。指導(dǎo)各級(jí)老干部工作部門先后舉辦離退休干部黨支部書記（委員）培訓(xùn)班33期，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干超過2300人，深化“銀才賦能”志愿服務(wù)活動(dòng)，組建“塞上銀輝”文藝輕騎兵隊(duì)伍，持續(xù)拓展老年大學(xué)分校、教學(xué)點(diǎn)建設(shè)，離退休干部黨組織換屆“人難選、選人難”、作用發(fā)揮不夠充分、文化活動(dòng)品牌特色不夠鮮明等問題得到明顯改善。二是錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)。主動(dòng)把整改整治工作當(dāng)作一次擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)，作為檢驗(yàn)干部作風(fēng)建設(shè)成效的重要手段。緊密結(jié)合糾治形式主義官僚主義專項(xiàng)整治等工作，認(rèn)真組織開展黨性分析，深入剖析自身不足和工作偏差，推動(dòng)思想問題、工作問題和作風(fēng)問題一起改。對(duì)整改推進(jìn)不力的責(zé)任人一對(duì)一談話，真正向問題叫板、與問題較真、拿問題開刀，以“釘釘子”精神確保條條整改、件件落實(shí)。三是抓好建章立制。堅(jiān)持把“當(dāng)下改”與“長(zhǎng)久立”相結(jié)合，全面梳理2017年以來我區(qū)離退休干部黨建工作、宣傳宣講、服務(wù)管理、發(fā)揮作用、自身建設(shè)等方面政策文件，逐項(xiàng)提出“留、廢、改”意見，推動(dòng)制度建設(shè)瘦身提質(zhì)、規(guī)范運(yùn)行。主題教育開展以來，新制定或修訂了《公文運(yùn)轉(zhuǎn)辦理工作規(guī)程》《黨組織書記抓黨建暨基層黨組織星級(jí)評(píng)定考核辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定，以長(zhǎng)效機(jī)制鞏固深化主題教育效果。
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