山東省日照城投集團深入落實市國資國企黨建“塑形”工程部署安排，聚焦黨建工作短板、薄弱環(huán)節(jié)，制定提升方案、實施對標行動，以“四個聚焦”著力破解基層黨建發(fā)展不平衡問題，推動集團黨建工作質效整體提升。
聚力“鑄魂”，強化學習筑根基。探索領導干部“領學”、專題輔導“促學”、教育培訓“真學”、網絡媒體“幫學”“四學”機制，堅持“線上線下”學習雙同步，切實強化黨員的政治理論水平。把政治理論學習納入全員培訓教育體系，融入黨員日常教育。以“周五學堂”引領業(yè)務學習，組織開展輔導報告、黨員輪訓、主題征文和演講比賽，著力強化理論武裝，凝聚思想動能，為企業(yè)改革發(fā)展奠定思想基礎。
聚力“強基”，健全制度夯基礎。建立黨建工作14項制度，深入踐行“不忘初心、牢記使命”長效機制，組織開展黨章專題學習、革命傳統(tǒng)教育。落實重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等制度，不斷強化政治意識和黨性修養(yǎng)。以“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活提前報審機制為抓手，確保“一月一主題”，督導基層黨的組織生活規(guī)范開展。建立黨組織班子成員列席基層黨的組織生活制度，按照不打招呼、直奔現場、全程旁聽、互動交流等方式，以“派單式”方式參加活動，進一步規(guī)范基層黨組織生活，暢通上情下情溝通渠道。
聚力“提能”，壓實責任抓落實。接續(xù)開展基層黨建“鞏固深化年”活動，嚴格落實支部班子換屆、組織運作規(guī)范化、議事決策民主化等制度要求，不斷規(guī)范基層黨建工作。開展“聚專提能”行動，選優(yōu)配強基層黨組織黨務骨干力量，提升抓黨建的專業(yè)能力。嚴把發(fā)展黨員質量關，實施黨員積分管理制度，切實提升黨組織的戰(zhàn)斗力。強化基層黨建工作評議體系，深化黨建督查機制，加大基層黨建督查力度，有效強化問題整改，倒逼黨建責任落實。
聚力“融合”，激發(fā)活力促發(fā)展。落實《黨建與生產經營融合發(fā)展工作規(guī)則》，組織實施“強作風勇擔當、謀改革促發(fā)展”專題活動，開展“干部包課題、攻堅破難題”專題活動，瞄準改革發(fā)展重點、難點，發(fā)揮黨員干部“示范引領、指導協調”作用，助力基層黨組織放下包袱、輕裝上陣。開展黨組織書記“黨建項目化管理”建設，常態(tài)開展黨組織書記抓基層黨建重點突破項目，確?！叭孀?、從嚴抓、經常抓”。持續(xù)深化“黨旗在基層一線高高飄揚”“發(fā)現榜樣”等活動，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，激勵黨員干部見賢思齊、創(chuàng)先爭優(yōu)，切實扛牢“走在前、開新局”使命擔當。
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