項(xiàng)目管理的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷其實(shí)主要就是在工作經(jīng)驗(yàn)這方面，不一定是寫得越詳細(xì)越好，寫出工作的具體內(nèi)容，在闡述的時(shí)候可以具體闡述一下工具內(nèi)容，注意如果不懂的最好不要亂說，不然被問及相關(guān)問題回答不上來就尷尬了。
這里給大家分享一下面試時(shí)以及寫簡(jiǎn)歷時(shí)的一些內(nèi)容：
一份讓人眼前一亮，抓人眼球、簡(jiǎn)潔、美觀的簡(jiǎn)歷是非常加分的，在眾多的簡(jiǎn)歷中一眼就可以被看見。下面就給大家分享一下自己做簡(jiǎn)歷的小Tips:
1）模板整潔美觀、顏色明亮鮮明、一頁原則；
2）完善內(nèi)容邏輯；STAR=situation / target / action / result;
3）盡可能量化你的工作成果；
4）曬證！
會(huì)利用自己的證書，這也是能夠讓面試成功的很大因素，比如說做項(xiàng)目管理的，和你競(jìng)爭(zhēng)的人一定很多，但是想要在眾多人之中突出，除了凸顯自己的能力之外，還需要證書。針對(duì)項(xiàng)目管理你可以考一個(gè)PMP項(xiàng)目管理證書，其實(shí)這樣一來，對(duì)比競(jìng)爭(zhēng)者你會(huì)更有自信以及顯得更為的專業(yè)。這其實(shí)就是作為一個(gè)加分項(xiàng)來的，另外在工作中也是可以起到一定的作用的。
5）自我介紹：面試必有自我介紹，一定要提前準(zhǔn)備好，注意不超過3分鐘，突出優(yōu)勢(shì)，技能。
6）提前做好職業(yè)規(guī)劃：面試我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的問題，簡(jiǎn)單理解就是想看看你能干多久罷了，但就算編也要提前編好，如果沒有準(zhǔn)備的話，會(huì)給人一種你是一個(gè)沒有目標(biāo)的人。會(huì)扣分的。
7）期望薪資問題：根據(jù)這家公司掛的薪資，給面試官一個(gè)期望的薪資范圍，從實(shí)際出發(fā)，給自己一個(gè)合理的期望值。
8）為什么從上家公司離職：這個(gè)問題如果你是剛畢業(yè)可以不考慮，但如果是已經(jīng)步入社會(huì)的，就要想好怎么說，不管上家公司有多坑，都盡量不要說上家公司的壞話，不然會(huì)敗壞好感的。
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