根據《河北省金融市場協會行業(yè)自律評估實施辦法（試行）》有關要求，現將我行自律評估情況匯報如下：
一、自律機構設置情況：
自評估單位：中國農業(yè)發(fā)展銀行高碑店市支行
結合我行實際，成立了行業(yè)自律自評工作領導小組，領導小組由行長擔任組長，副行長擔任副組長，各部室主要負責人為主要成員，各部門相互配合共同完成此次金融市場行業(yè)自律自評估工作。
我行按照中國銀行業(yè)自律公約、中國銀行業(yè)存款業(yè)務自律公約、中國銀行業(yè)協會票據業(yè)務自律公約、中國銀行業(yè)公眾教育服務工作自律指引、中國銀行業(yè)公眾教育服務工作自律指引、中國銀行業(yè)公眾教育服務工作自律指引等相關文件制度積極開展相關評估工作。
二、自律工作推動情況
為做好本次自律評估工作，我行積極組織全體員工學習相關文件，嚴格按照相關文件要求對全體人員進行自評估要求的培訓，然后針對相關要求展開自評估對每個評估項目進行打分評定。建立了我行完善的激勵約束機制，不僅對員工的違規(guī)行為重視，對照章操作、遵紀守法的員工建立相應的激勵機制，以培育全行員工“照章辦事”的動力，已達到懲惡揚善的目的，降低未查處違規(guī)行為而投入的巨大成本，提高自我監(jiān)管效率。
三、自律體系建設情況
我行進一步統(tǒng)籌內部各部門形成合力，落實省分行、市分行、縣支行三級聯動機制，通過自律自查，上級行檢查進行自律評估，對評估分數不高的進行違規(guī)處理。同時積極與監(jiān)管部門聯系溝通、與上級行建立了上下聯動機制，使員工牢固樹立“合規(guī)為先、風控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”的風險合規(guī)文化理念，強化合規(guī)文化建設，嚴格執(zhí)行監(jiān)管部門和上級行內控管理制度。
四、自律工作年度總結
我行對各項業(yè)務進行自查、自評估，我行基本能按照要求進行服務。但還有一些不足，主要表現為：我行部分員工對行業(yè)自律內容了解不深、不細。在以后的工作中，我行會加大行業(yè)自律工作的培訓力度，制定改進措施，狠抓落實，為更好地落實金融市場行業(yè)自律工作打好基礎，同時也促使我行各項業(yè)務高質量健康發(fā)展。
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