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區(qū)政府辦公室黨總支書記基層黨建工作述職報告(政府辦公室主任黨建述職報告)

  根據(jù)會議安排,現(xiàn)將本人2023年度履行抓基層黨建工作責(zé)任情況述職如下:

區(qū)政府辦公室黨總支書記基層黨建工作述職報告(政府辦公室主任黨建述職報告)

一、履職工作特點和亮點

  一是堅持首位首抓,堅決把牢政治方向。通過集中學(xué)習(xí)、研討交流,引導(dǎo)廣大黨員干部深刻把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵,注重成果轉(zhuǎn)化,凝聚起圍繞中心服務(wù)大局的思想自覺、行動自覺。

  二是堅持以上率下,壓緊壓實主體責(zé)任。從嚴(yán)落實“四抓兩整治”各項任務(wù)措施,全面加強(qiáng)組織建設(shè),根據(jù)人員變動情況,及時選舉補(bǔ)齊了支部班子成員。

  三是堅持實干擔(dān)當(dāng),著力提升服務(wù)效能。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,圍繞區(qū)政府重點工作和日常運轉(zhuǎn),確保區(qū)政府各項工作規(guī)范高效運行。

  四是堅持從嚴(yán)從實,凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,定期對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督查,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,做到早提醒、早預(yù)防、早整改。

區(qū)政府辦公室黨總支書記基層黨建工作述職報告(政府辦公室主任黨建述職報告)

二、存在的問題及原因分析

  存在的主要問題:一是壓力傳導(dǎo)不足。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。三是學(xué)用結(jié)合不夠。

  產(chǎn)生問題的原因:一是責(zé)任落實不嚴(yán)。二是研究謀劃不深。三是工作用力不均。

三、下一步的工作思路和主要措施

  一是圍繞“主責(zé)”做文章。定期分析研判黨建工作,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),著力構(gòu)建“一崗雙責(zé)、齊抓共管”的責(zé)任體系,推動黨建工作責(zé)任制落到實處。

  二是圍繞“學(xué)習(xí)”搞創(chuàng)新。創(chuàng)新黨建活動載體,豐富黨建工作內(nèi)容,開展形式多樣的主題實踐活動,培養(yǎng)團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神,增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力,形成心往一處想、勁往一處使的良好氛圍。

  三是圍繞“服務(wù)”出實招。教育引導(dǎo)辦公室系統(tǒng)廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,真正把黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為破解業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)難題的有力武器。

區(qū)政府辦公室黨總支書記基層黨建工作述職報告(政府辦公室主任黨建述職報告)

  四是圍繞“長效”抓作風(fēng)。嚴(yán)格落實“三重一大”“三不一末”和重大事項請示報告制度,不斷強(qiáng)化監(jiān)督管理和作風(fēng)建設(shè),推動形成黨總支全面監(jiān)督、支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督體系。

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