為切實解決機關(guān)黨建中存在的“燈下黑”“兩張皮”等問題，著力打造一批務(wù)實管用的機關(guān)黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果，全面提高機關(guān)黨建質(zhì)量，啟東市委市級機關(guān)工委持續(xù)實施了“機關(guān)黨建書記項目”工程，采取“黨組（黨委）書記領(lǐng)辦 機關(guān)黨組織書記承辦 項目專班推進(jìn)”的模式合力攻堅，進(jìn)一步助力全市高質(zhì)量發(fā)展。
機制 載體，助推“書記項目”能作為。堅持把“書記項目”作為抓好機關(guān)黨建工作的“一把手工程”，強化問題導(dǎo)向，聚焦部門難點堵點、短板弱項，推動重點難點問題解決，年初共立項“書記項目”58個。實行“月調(diào)度、季推進(jìn)、年總結(jié)”的書記項目推進(jìn)機制，細(xì)化分解任務(wù)，落實工作舉措，黨組（黨委）書記每月對項目實施情況進(jìn)行一次調(diào)度分析，每季度進(jìn)行一次現(xiàn)場推進(jìn)。建立項目進(jìn)度“曬、考、評”制度，定期舉辦全市機關(guān)黨建書記項目經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場觀摩會、優(yōu)秀書記項目評選等活動，推動項目實效化、精品化。
嚴(yán)管 指導(dǎo)，助推“書記項目”敢作為。將書記項目落實情況納入機關(guān)黨建日常調(diào)研的必看內(nèi)容，通過每月調(diào)研指導(dǎo)，每季度推進(jìn)總結(jié)，及時跟進(jìn)“書記項目”開展情況。指導(dǎo)各直屬黨組織聚焦“書記項目”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和堵點難點問題制定嚴(yán)格的時間表、任務(wù)圖，逐條解決，確保項目順利推進(jìn)。制定“書記項目”約談制度，動態(tài)監(jiān)測各立項項目的推進(jìn)情況，對于推進(jìn)“書記項目”較慢的支部，詳細(xì)了解存在的困難，協(xié)同各方力量解決，對于推進(jìn)不力的項目，采取約談黨組織負(fù)責(zé)人、通報批評、黨建考核扣分等措施，加強各單位的重視程度。
考核 獎懲，助推“書記項目”善作為。將“書記項目”完成情況作為黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容和評價領(lǐng)導(dǎo)干部履職擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾罁?jù)，確保“書記項目”高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量落地。建立“書記項目”定期總結(jié)推進(jìn)工作模式，組織開展項目現(xiàn)場觀摩交流活動，深入挖掘總結(jié)項目推進(jìn)中的典型做法，幫助機關(guān)黨組織書記拓寬工作思路。按照“實施一個項目、解決一個難題、建立一套機制”的目標(biāo)，擇優(yōu)遴選一批措施實、效果好、示范性強的“書記項目”，推出機關(guān)黨建“書記項目”巡展活動，定期進(jìn)行展播，放大示范效應(yīng)。定期對群眾反響較好、作用發(fā)揮明顯的“書記項目”進(jìn)行表彰，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。
通訊員 江南
校對 陶善工
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