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產(chǎn)品經(jīng)理如何管理項(xiàng)目進(jìn)展的9個(gè)建議(產(chǎn)品經(jīng)理如何管理項(xiàng)目進(jìn)展的9個(gè)建議和意見)

大部分互聯(lián)網(wǎng)公司都沒有一個(gè)定崗的項(xiàng)目經(jīng)理來專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度,這項(xiàng)職責(zé)逐漸被產(chǎn)品經(jīng)理攬下;那么在管理過程中,有哪些“坑”是需要避免的呢?看本文給的9個(gè)建議吧~

產(chǎn)品經(jīng)理如何管理項(xiàng)目進(jìn)展的9個(gè)建議(產(chǎn)品經(jīng)理如何管理項(xiàng)目進(jìn)展的9個(gè)建議和意見)

大部分互聯(lián)網(wǎng)公司好像都沒有一個(gè)定崗的項(xiàng)目經(jīng)理來專門負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度。

更多時(shí)候,管理項(xiàng)目進(jìn)展的職責(zé)落在了產(chǎn)品經(jīng)理身上。久而久之,好像很多產(chǎn)品經(jīng)理都會(huì)自發(fā)積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,盡自己最大努力保證項(xiàng)目順利上線(起碼我認(rèn)識(shí)的和我身邊的好像都這樣)。

遇到成熟的公司還好,版本和特性都規(guī)劃得比較好,項(xiàng)目成員也有足夠的時(shí)間完成各自的模塊,人人都留有余地。不過這樣的理想情況實(shí)在是少之又少,回首做過的項(xiàng)目,大多都是趕時(shí)間趕進(jìn)度,項(xiàng)目成員疲憊不堪。

特別是現(xiàn)在的項(xiàng)目組,每一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行的時(shí)候,都會(huì)下意識(shí)認(rèn)為:熬過這次,下次就好了。

但事實(shí)上,好像這種節(jié)奏一直都沒有多大變化。

今晚再一次面臨回歸跑不通的窘境,導(dǎo)致項(xiàng)目成員的心態(tài)都有點(diǎn)炸裂,時(shí)間越來越晚,我自己也變得有點(diǎn)急躁。雖然最后發(fā)版成功,下班路上想了一下,其實(shí)是有不少問題可以避免的,記錄一下。

一、項(xiàng)目成員權(quán)責(zé)清晰

負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)結(jié)合得比較緊密,帶領(lǐng)的項(xiàng)目組會(huì)收到各個(gè)業(yè)務(wù)方的需求。

在那之前,各側(cè)業(yè)務(wù)流程不夠清晰,也沒有明確的規(guī)范和邊界,業(yè)務(wù)方會(huì)經(jīng)常直接給研發(fā)同事提需求,研發(fā)同事有不清楚的地方,也有時(shí)候會(huì)直接找到業(yè)務(wù)方,某些需求沒有經(jīng)過產(chǎn)品經(jīng)理梳理和確認(rèn),導(dǎo)致進(jìn)行中的項(xiàng)目有的特性和別的特性沖突或是遺漏,這些風(fēng)險(xiǎn)又往往只能在發(fā)版前產(chǎn)品經(jīng)理最后驗(yàn)收的時(shí)候才會(huì)冒煙。

每每遇到這樣的問題,不能按時(shí)發(fā)版不說,還會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目成員互相之間有怨念。

在這樣的事情發(fā)生幾次之后,實(shí)在是有點(diǎn)忍受無能,針對(duì)幾個(gè)出現(xiàn)問題比較大的項(xiàng)目,在發(fā)版之后進(jìn)行了長時(shí)間的詳盡復(fù)盤(過程各種糾結(jié)不表),最終和各側(cè)負(fù)責(zé)人一起確定了幾條規(guī)則:

1. 重新界定各側(cè)權(quán)責(zé)

比如業(yè)務(wù)方只需要提出業(yè)務(wù)需求,至于產(chǎn)品方案怎么設(shè)計(jì)是產(chǎn)品同事的事情,業(yè)務(wù)方可以提供建議,但是嚴(yán)禁過多干涉產(chǎn)品方案細(xì)節(jié)。

為了確保產(chǎn)品方案能夠滿足業(yè)務(wù)方需求,會(huì)在需求評(píng)審之前和業(yè)務(wù)方溝通確認(rèn)。另外,需求評(píng)審也會(huì)邀請(qǐng)業(yè)務(wù)方一起參與。同時(shí),也會(huì)在各個(gè)驗(yàn)收環(huán)節(jié)邀請(qǐng)業(yè)務(wù)方參與驗(yàn)收。

2. 單點(diǎn)串聯(lián)單點(diǎn)負(fù)責(zé)

如上文所述:項(xiàng)目進(jìn)行過程中,多方?jīng)Q策多方意見容易造成信息不同步以及遺漏的問題,后來就限定項(xiàng)目參與方單點(diǎn)負(fù)責(zé),涵蓋了設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試全過程。

一旦完成需求評(píng)審并完善方案最終交付進(jìn)入設(shè)計(jì)研發(fā)之后,除了設(shè)計(jì)師征求設(shè)計(jì)風(fēng)格之外,業(yè)務(wù)方基本不再參與項(xiàng)目細(xì)節(jié)。

設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試過程中,有不確定的點(diǎn)相關(guān)執(zhí)行人員都會(huì)找產(chǎn)品同事確定。設(shè)計(jì)驗(yàn)收、發(fā)版驗(yàn)收等環(huán)節(jié),產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)在驗(yàn)收確認(rèn)直到?jīng)]有什么問題之后,邀請(qǐng)業(yè)務(wù)方參與驗(yàn)收。我們通常采用郵件通知驗(yàn)收,預(yù)留驗(yàn)收時(shí)間,文檔收集修改建議的方式進(jìn)行。

經(jīng)過一段時(shí)間的執(zhí)行和不斷強(qiáng)調(diào)之后,大家都形成了比較好的責(zé)任意識(shí)和邊界概念,知道什么事該找什么人,各行其是,起碼協(xié)作效率提高不少。

二、產(chǎn)品經(jīng)理要有用于說不的勇氣和氣魄

可能是因?yàn)槲覀儤I(yè)務(wù)變化比較多的原因(部分也是因?yàn)闃I(yè)務(wù)方新人較多,需求不清晰,淚目),產(chǎn)品側(cè)會(huì)時(shí)常接到一些比較匪夷所思的需求,而且業(yè)務(wù)方在前期提需的時(shí)候還容易出現(xiàn)表述不清的情況,所以會(huì)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品同事在耗費(fèi)大量時(shí)間需求預(yù)研,方案設(shè)計(jì),最終完成需求評(píng)審之后,還常常接到業(yè)務(wù)方一些靈機(jī)一動(dòng)的小腦洞。

看起來,這些小腦洞確實(shí)能夠帶來一些體驗(yàn)上的小提升。但是對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃來講,真的就很容易是災(zāi)難了。

部門新入職的產(chǎn)品小哥哥剛開始還比較心軟,認(rèn)為好好和下游同事求個(gè)情臨時(shí)加上一點(diǎn)點(diǎn)需求也蠻好的,所以妥協(xié)好幾次,直到發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象越演越烈,終于不堪其擾義開始正嚴(yán)辭拒絕。

作為業(yè)務(wù)方,當(dāng)然是希望體驗(yàn)越好越棒,但是當(dāng)產(chǎn)品同事接收到一些臨時(shí)需求之后要學(xué)會(huì)評(píng)估和判斷。有些看起來很小的特性,給體驗(yàn)帶來的提升非常有限,但給整個(gè)項(xiàng)目組帶來的麻煩是沒有窮盡的。

業(yè)務(wù)方和產(chǎn)品同事,看起來很小的東西,可能需要研發(fā)同事變更整體設(shè)計(jì)思路。不斷新增或變更需求,光是擾亂規(guī)劃影響研發(fā)寶寶們的心情,就夠被打死的了。所以,下次再在項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程中,有臨時(shí)需求加進(jìn)來,快速判斷及時(shí)say no吧。

三、讓所有同事養(yǎng)成有問題及時(shí)反饋的意識(shí)

過往項(xiàng)目中,見過挺多,尤其是研發(fā)同事,是真的不喜歡把問題“捅”出來。

上個(gè)月的某個(gè)項(xiàng)目,研發(fā)同事遇到其他項(xiàng)目組的數(shù)據(jù)問題,導(dǎo)致他自己的研發(fā)進(jìn)度一直走不下去,憋了快兩天,直到早會(huì)上問起才暴露出來。

好像挺多職場小伙伴并不太會(huì)借力,運(yùn)用自己身邊的資源,遇到問題習(xí)慣性的自己憋著,直到別人問起。

在那之后也會(huì)多次強(qiáng)調(diào)大家遇到問題一定要及時(shí)反饋,需要產(chǎn)品同事們協(xié)助解決的,直接提要求給相應(yīng)的產(chǎn)品同事即可。有時(shí)候,遇到不能解決的問題,還是要學(xué)會(huì)上升,也許在自己層面不能解決的問題,上升一下,其他人一兩句話就能cover掉。

四、更好的特性分類和關(guān)聯(lián)規(guī)劃

這個(gè)很重要,但因?yàn)槲掖_實(shí)不懂技術(shù),有興趣的可以和自己的研發(fā)同事討論一下,當(dāng)一個(gè)特性因?yàn)殛P(guān)聯(lián)特性有問題不能發(fā)版的那種等待,也是很折磨人的。

五、約定好確定的發(fā)版窗口

原本,我司有規(guī)定每周二和每周四是確定的發(fā)版窗口。但是項(xiàng)目多的時(shí)候,大家好像趕著趕著就會(huì)忘記一些規(guī)定,導(dǎo)致業(yè)務(wù)方也好、項(xiàng)目成員自己也好,并沒有相對(duì)嚴(yán)格的時(shí)間線,在項(xiàng)目進(jìn)行過程中,沒有那么強(qiáng)的“儀式感”和進(jìn)度感。

當(dāng)天沒有完成任務(wù)之后不自覺抱一種無所謂的心態(tài),今天不能發(fā)版,那就明天發(fā)版好了,久而久之,就容易出現(xiàn)比較隨意的工作狀態(tài),缺少一些敬畏心。業(yè)務(wù)方不在意發(fā)版窗口之后,在業(yè)務(wù)節(jié)奏安排上就沒那么嚴(yán)格,項(xiàng)目成員面對(duì)項(xiàng)目延期,也變得無所謂,這是很不好的。

六、盡可能的預(yù)留buffer

雖然,每個(gè)人都希望項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行,嚴(yán)格按照規(guī)劃好的時(shí)間向前走。但是事實(shí)上,久經(jīng)風(fēng)霜的人會(huì)告訴你,那基本是不太可能的。

看起來多么順利的項(xiàng)目,也都會(huì)在最后出現(xiàn)一些詭異的關(guān)卡。

不管是多趕的項(xiàng)目,也要習(xí)慣性預(yù)留20%-30%的buffer。項(xiàng)目能夠提前完成當(dāng)然是好事,但是相信我,基本上這里那里總會(huì)出現(xiàn)一些讓人崩潰的bug。預(yù)留buffer,給自己預(yù)留一些余地,總是沒錯(cuò)的,畢竟,誰還沒有個(gè)想要摸個(gè)魚的時(shí)候呢(buffer絕對(duì)不是用來摸魚的:))。

七、保證良好的測試環(huán)境

業(yè)務(wù)復(fù)雜的時(shí)候,稍微大一點(diǎn)的特性都有可能需要跑通整個(gè)流程,絕對(duì)不會(huì)是說只需要針對(duì)當(dāng)前特性“象征性”的測試一下即可。

比如要驗(yàn)證購買結(jié)果之后的某一運(yùn)營位,就必須要驗(yàn)證整個(gè)購買流程。

我司共有六個(gè)測試環(huán)境,但凡設(shè)計(jì)到整個(gè)業(yè)務(wù)流程的時(shí)候,經(jīng)常(非常經(jīng)常)出現(xiàn)其他流程跑不通阻礙整體測試的情況。比如今天晚上那個(gè)特性,我們自己側(cè)的業(yè)務(wù)和代碼都沒有什么問題,但就是在回歸的時(shí)候,其他部分流程跑不通,不能完整測試,其他側(cè)同事因?yàn)槊τ谧约旱氖虑?,又是周五,整整延誤了三四個(gè)小時(shí),才最終跑通整個(gè)流程。

如果是重要特性需要測試,保證良好的測試環(huán)節(jié),是一件非常提升效率的事情(在此,表白一下我司測試小妹妹,溫柔漂亮專業(yè)又性格好)。

八、有變更及時(shí)郵件通知、jira記錄

需求評(píng)審雖然已經(jīng)足夠細(xì)致,大家也通常會(huì)在會(huì)上提出不少問題,但是設(shè)想和真正實(shí)施中間的差距還是不少的。

所以有一些問題一定會(huì)是在研發(fā)過程中才會(huì)真正出現(xiàn),比如少了的某個(gè)交互,遺漏的某個(gè)邏輯。

遇到這種時(shí)候,一定不要過分相信口頭溝通,大家事情多的時(shí)候,往往上午才說的事情,下午都不記得了。發(fā)生的關(guān)于需求所有變更,及時(shí)、準(zhǔn)確備注在jira,并在群里@相關(guān)人注意,不僅僅是為了顯示正式和專業(yè)那么簡單。前期溝通時(shí)候保證準(zhǔn)確性和有文字記錄,能減少很多驗(yàn)收過程中的不確定和撕。

九、不要周五發(fā)版

最后,最重要的也是最需要銘記的:不要周五發(fā)版!不要周五發(fā)版!不要周五發(fā)版!

一是雙休的公司,周五發(fā)版,一旦出現(xiàn)線上問題,整個(gè)team的人周末就完了,這件事不少人應(yīng)該都體會(huì)過。二是,周五發(fā)版,真的,太考驗(yàn)人心了,想想,所有同事都提前下班歡度周末去了,你還要留在辦公室百無聊賴的等待發(fā)版,項(xiàng)目成員想砍你,也是很容易理解了。

每一個(gè)項(xiàng)目都有很多坑,雖然踩過越多坑才越有底氣,但還是希望每個(gè)踩過的坑都是有意義的,也希望每個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)的任務(wù)都能夠發(fā)版順心、順意、順利。

例行申明:發(fā)版這件事,說來,每個(gè)人都有很多自己的經(jīng)驗(yàn),這些討論更多是我個(gè)人的一些復(fù)盤總結(jié),不代表別人或我司觀點(diǎn),有不同意見,歡迎探討,但是不接受杠精寶寶哦。

本文由 @麥醬 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。

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