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軟件需求變更的分級管理和應(yīng)對辦法(軟件需求變更的分級管理和應(yīng)對辦法是什么)

在軟件開發(fā)中的一大挑戰(zhàn)是客戶需求的變更,以下一些熟悉的場景每天都在發(fā)生:

軟件需求變更的分級管理和應(yīng)對辦法(軟件需求變更的分級管理和應(yīng)對辦法是什么)

客戶:你看這個頁面能不能調(diào)整成藍(lán)色,綠色不好看。(藍(lán)色多好,大氣?。?/p>

乙方:我們統(tǒng)一顏色都是基于綠色的,這塊調(diào)整成藍(lán)色不好吧。(無力吐槽。。。)

客戶:那你先調(diào)整成藍(lán)色我看看。(我還是覺得藍(lán)色好看)

乙方:好的,馬上給你調(diào)。(看我隨便瞎調(diào)給你看看就知道了)

客戶:算了,還是用綠色吧,但是綠色能不能深一點,我們主色調(diào)有用這個顏色。(綠色勉強也能接受)

乙方:那統(tǒng)一基色都調(diào)整成這樣好了。(無力反駁)

客戶:可以。(看,好多了吧,還是我有眼光!)

客戶:小王啊,這個按鈕是啥?不要了,那個菜單我也不要了。(太干擾了,看著不順眼)

乙方:好的。(還好去掉功能簡單!要是增加啥的那就。。。)

客戶:還有這里能否增加一個查看詳情的,要能打印和導(dǎo)出PDF。(領(lǐng)導(dǎo)肯定喜歡)

乙方:要不導(dǎo)出PDF后再打印,這樣打印更好看。(還是逃不脫,能簡單就簡單吧)

客戶:這樣太麻煩了,還是在線打印吧。(這不是一樣的?為啥還要下載再打???)

乙方:好的。(咳,還是多了兩個功能?。?/p>

客戶:我們有個數(shù)據(jù)中臺,這些數(shù)據(jù)都得回傳到我們的數(shù)據(jù)中心。(早上一早突然才想到了)

乙方:我們系統(tǒng)上都有統(tǒng)計匯總,非常全面。(又要對接,一聽就頭大)

客戶:不行,公司有規(guī)定的,必須要進(jìn)數(shù)據(jù)中心。(我也沒辦法,過不了的)

乙方:那你們直接從我們這里取數(shù)據(jù),我們有詳細(xì)的接口文檔。(我們經(jīng)驗豐富)

客戶:我們不主動對接的,需要你們主動傳遞到我們中臺,我發(fā)給你文檔。(你們做不是更方便嘛?。?/p>

乙方:好的。(這文檔都發(fā)來了。。。)

客戶:這里我要增加這些字段,我們業(yè)務(wù)上有需要。

乙方:好的。(意料之中)

客戶:對了,我們有些領(lǐng)導(dǎo)是分管領(lǐng)導(dǎo)。但是主要在A事業(yè)部,B事業(yè)部是雙領(lǐng)導(dǎo)管理。

乙方:?。磕阍炔皇钦f都是單線領(lǐng)導(dǎo)的?(這時候突然這樣,要死人的)

客戶:剛接到的通知,因為并購了新公司,業(yè)務(wù)變更了,改成事業(yè)部了,需要雙線領(lǐng)導(dǎo)。(不就是單線變雙線領(lǐng)導(dǎo)嘛)。

乙方:那整個結(jié)構(gòu)要大調(diào)整的,原來的權(quán)限,流程都是按照單線走的。(這時候絕對不能大變動,否則就慘了)

客戶:不調(diào)整我們就沒法用了,這個事業(yè)部是我們的核心業(yè)務(wù),不用的話,項目就實施不了。你想想辦法。(這個我也沒辦法,計劃沒有變化快。)

乙方:我們先內(nèi)部溝通下。(能想什么辦法?只能把風(fēng)險盡量降低到最?。?/p>

客戶:好的,感謝。(希望盡快調(diào)整,項目不能再拖了)

我們姑且不去討論需求變更怎么管控,怎么管理,又是怎么合理的拒絕。需求的不斷變更是項目成功與否的一大攔路虎,假設(shè)需求變更通過的情況下,如何解決好才是問題的關(guān)鍵。

其實從以上的對話中,我們可以總結(jié)出需求變更的共性,并對這些需求變更進(jìn)行分類。

為了更好的標(biāo)明需求變更的性質(zhì),對此進(jìn)行以下四個維度的劃分:

1. 難度系數(shù),即為了實現(xiàn)本需求變更,在實現(xiàn)上需要多大的時間和人力成本。

2. 風(fēng)險系數(shù),為了實現(xiàn)需求變更,可能對系統(tǒng)造成的風(fēng)險,比如性能,安全,穩(wěn)定。

3. 重要程度,變更對客戶來說非常重要,否則無法使用,有些可能可有可無。

4. 緊急程度,需求變更非常的緊急,需要優(yōu)先處理。

由此可以對需求變更進(jìn)行分類管理,以平臺化的思想應(yīng)對,并基于平臺制定統(tǒng)一的處理方案:

1. UI樣式調(diào)整,很多客戶都有自己的用色規(guī)則和個人喜好,這個是非常常見的需求。因為系統(tǒng)的使用人多,領(lǐng)導(dǎo)也多,意見不一致很正常,所以朝令夕改的情況也時有發(fā)生。

難度系數(shù)?

風(fēng)險程度?

緊急程度?

重要程度?

針對此類需求變更,平臺需要支持主題切換,直接平臺中在線所見即所得的方式去調(diào)整,調(diào)整的范圍需要分客戶級(平臺為多租戶模式),模塊級(多模塊),用戶級,頁面級,盡量簡單高效。這種方式可以大大減少開發(fā)和發(fā)布流程,節(jié)省時間,提高穩(wěn)定性。

2. 功能性的調(diào)整,增減功能,有些變更可能看起來很小,但技術(shù)風(fēng)險很大。

難度系數(shù)??

風(fēng)險程度??

緊急程度???

重要程度???

已有功能的去留無非是通過權(quán)限控制,系統(tǒng)配置,元數(shù)據(jù)方式來實現(xiàn)??紤]到相關(guān)的功能會越來越多,平臺應(yīng)以數(shù)據(jù)的方式來實現(xiàn)對功能的描述(元數(shù)據(jù)),處理數(shù)據(jù)就是處理功能的相關(guān)特性及去留,增加的功能(或模塊)也要以元數(shù)據(jù)的方式存在,以應(yīng)對將來可能的需求變更。

3. 權(quán)限的調(diào)整,按組織架構(gòu),按上下級,按團(tuán)隊,按角色等調(diào)整各種權(quán)限。

難度系數(shù)????

風(fēng)險系數(shù)????

緊急程度????

重要程度?????

以企業(yè)為例,組織架構(gòu)方式都大同小異,基于RBAC的增強模式可以解決絕大部分問題,采用此的統(tǒng)一架構(gòu)體系去應(yīng)對各種需求變更。平臺需支持多根樹的組織架構(gòu)(含虛擬部門),多對多的上下級關(guān)系,多級角色,團(tuán)隊四個維度去控制各個資源的權(quán)限。各種需求通過這四個維度組合去實現(xiàn),核心思想以不變以萬變。

4. 接口對接,包括數(shù)據(jù)輸入,輸出,集成等。

難度系數(shù)???

風(fēng)險系數(shù)???

緊急程度???

重要程度????

接口對接分兩種:

一,對方接入本平臺,需要平臺有完善的接口和規(guī)范,有詳細(xì)的文檔。后續(xù)只需配合調(diào)試即可。

二,接入對方系統(tǒng),標(biāo)準(zhǔn)的接口采用統(tǒng)一的對接子系統(tǒng),通過平臺配置方式來對接,平臺要有完善的對接數(shù)據(jù)監(jiān)控和錯誤處理機制。非標(biāo)準(zhǔn)接口采用擴(kuò)展開發(fā)方式注入平臺。

5. 結(jié)構(gòu)性調(diào)整,加字段,加表,變流程,變關(guān)系(一對一,一對多,多對多,樹形結(jié)構(gòu),圖)。

難度系數(shù)?????

風(fēng)險系數(shù)?????

緊急程度?????

重要程度?????

結(jié)構(gòu)性調(diào)整是最為復(fù)雜的需求變更,搞不好項目直接就崩了。針對這種變更,低代碼平臺或零代碼平臺的思想就可以有效應(yīng)對。通過平臺進(jìn)行操作(可能需要專業(yè)人士),外加擴(kuò)展開發(fā),可以大大的提高效率和系統(tǒng)的穩(wěn)定性,降低風(fēng)險。但是這樣的平臺還不夠,還需要能夠進(jìn)行變更的比對和版本管理,回滾機制,結(jié)構(gòu)復(fù)用,調(diào)整風(fēng)險智能提示,預(yù)發(fā)布等,真正實現(xiàn)統(tǒng)一的平臺方式來應(yīng)對各種需求變更。

需求是無窮無盡,如果避免疲于應(yīng)付,需要有前瞻性,提前做好預(yù)案,以不變?nèi)f變。由此可見并非客戶的需求變更都是洪水猛獸,做好準(zhǔn)備,隨時歡迎客戶提出的寶貴意見并悉心采納。

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