一是廉政建設責任體系基本形成。堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。印發(fā)了《年度黨風廉政建設工作要點》，修訂完善了各級領導干部黨風廉政建設責任清單，黨組書記與班子成員、分管領導與分管科室負責人簽訂了廉政責任書，一般干部對組織做出了廉政承諾。實施了對各部門年度績效考核，把黨風廉政建設工作作為主要考核內(nèi)容。在基層組織換屆中，調(diào)整配備了新的紀檢監(jiān)察工作機構(gòu)及人員，強化了執(zhí)紀監(jiān)督工作機制。
????二是日常教育管理不斷加強。以黨風廉政建設宣教月活動和黨紀黨規(guī)、監(jiān)察法學習“十進十建”活動為抓手，常態(tài)化開展法規(guī)教育、廉政教育和警示教育。采取黨組書記講廉政黨課、開展廉政談話、觀看警示教育片等形式，進行“以案五說”，增強黨員干部廉政意識、責任意識，強化敬畏之心。按月組織進行工作點評，強化日常監(jiān)督。堅持管業(yè)務也管干部原則，督促各級領導干部切實履行一崗雙責。落實運用“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小，防微杜漸，黨組書記對重要崗位工作人員進行了集體廉政談話，領導班子成員先后對重要崗位人員20人次進行個別約談提醒。
????三是執(zhí)紀監(jiān)督有效開展。建立健全重大決策前學習黨紀黨規(guī)制度，完善機關黨委專職副書記、紀委書記列席黨組會參與決策監(jiān)督機制。堅持執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用制、“三重一大”決策制度、主要領導“六個不直接分管”和末尾表態(tài)制，規(guī)范權(quán)力運行。在與銀行合作中開展廉政承諾和執(zhí)紀監(jiān)督，構(gòu)建清親政商關系。
在節(jié)假日之際，利用短信、微信群向全體干部發(fā)布廉政警示提醒，強化遵紀守法行為自覺。組織對住房公積金財務管理進行專項稽核，運用電子檢查工具及公積金監(jiān)管平臺，開展了對全市公積金政策執(zhí)行情況的檢查和整改督辦。對干部人事、公務用車、政府采購等重點領域以及黨員干部參與疫情防控、脫貧攻堅、下沉社區(qū)服務等方面也開展了監(jiān)督檢查。認真督促整改審計反映問題，堅持舉一反三，健全長效機制。對涉嫌違紀違法行為堅持零容忍，積極配合派駐紀檢組開展案件查處。
????四是作風整治成效明顯。從強化工作紀律、推動履職盡責入手，深入開展公積金質(zhì)量提升年活動。黨組書記公開進行作風建設承諾，強化作風建設政治責任。認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治“四風”。通過完善制度，倡導節(jié)約，加強監(jiān)管，堵塞漏洞，全年“三公經(jīng)費”較上年下降64%。進一步深化“放管服”改革，圍繞群眾合理訴求，積極推進職能調(diào)整、流程優(yōu)化、手段創(chuàng)新。全年，群眾訴求辦結(jié)率和及時辦結(jié)率均達到100%。
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