一是要夯實(shí)黨建責(zé)任。把加強(qiáng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建規(guī)范化建設(shè)，作為“抓黨建、促發(fā)展”重要載體和有力抓手，納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任，擺上重要議事日程。深入調(diào)查研究，整合資源力量，制定具體方案，抓好工作落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開會(huì)議研究解決工作中存在的問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)“管行業(yè)必須抓黨建”工作要求，按照屬地管理和行業(yè)管理相結(jié)合的原則，合理劃分非公經(jīng)濟(jì)黨組織隸屬關(guān)系，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲，切實(shí)把黨建責(zé)任落細(xì)落小落實(shí)。
二是要加強(qiáng)教育管理。一是加強(qiáng)企業(yè)出資人思想引導(dǎo)。針對(duì)少數(shù)非公企業(yè)主對(duì)黨組織規(guī)范化建設(shè)不重視、心存疑慮和抵觸現(xiàn)象，積極主動(dòng)上門與企業(yè)主溝通交流，千方百計(jì)為投資者排憂解難，消除思想顧慮，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的理解和支持。二是加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn)。大力開展黨組織書記資格認(rèn)證制度，精準(zhǔn)選派黨建指導(dǎo)員，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。采取“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”方式，對(duì)出資人、黨組織書記、黨建指導(dǎo)員進(jìn)行集中培訓(xùn)。三是靈活學(xué)習(xí)教育方式。堅(jiān)持業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)原則，利用班前班后，開設(shè)“微黨課”，學(xué)習(xí)小組等活動(dòng)。積極運(yùn)用好微信等新媒體，打造“指尖上的課堂”，定期發(fā)布和推送學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織黨員開展線上學(xué)習(xí)、工后學(xué)習(xí)。四是大力發(fā)展黨員。實(shí)施“雙培”工程，把業(yè)務(wù)骨干作為培養(yǎng)對(duì)象，引導(dǎo)調(diào)動(dòng)他們積極向黨組織靠攏，及時(shí)補(bǔ)充非公企業(yè)黨組織新鮮“血液”。
三是要加強(qiáng)信息化管理。及時(shí)更新非公企業(yè)黨建臺(tái)賬，做好非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建信息摸底排查，替換破產(chǎn)關(guān)停、名存實(shí)亡、空殼虛化、不能正常開展活動(dòng)的非公企業(yè)，及時(shí)跟進(jìn)新成立非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作，繼續(xù)采取單獨(dú)、聯(lián)合、掛靠等方式組建支部，推行拓展型、特設(shè)型黨組織組建，提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。對(duì)暫不具備組建條件的小微企業(yè)，整合工、青、婦力量，推行活動(dòng)陣地一室多用、黨群共用。
四是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體。堅(jiān)持企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎原則，開展“先鋒引領(lǐng)行動(dòng)”，評(píng)選示范黨支部、先進(jìn)群團(tuán)組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、愛崗敬業(yè)標(biāo)兵、科技創(chuàng)新明星、企業(yè)發(fā)展功臣、慈善企業(yè)家等先進(jìn)典型。促進(jìn)非公黨建工作與脫貧攻堅(jiān)深度融合，擴(kuò)大非公企業(yè)和社會(huì)組織的知名度和影響力。
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