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佳木斯市向陽區(qū)建設(shè)街道黨工委召開黨建聯(lián)席會。圖片由中共佳木斯市委組織部提供
人民網(wǎng)哈爾濱7月31日電 黑龍江省佳木斯市著眼打造群建群治、惠民安民的網(wǎng)格化管理格局，積極探索“黨建引領(lǐng) 網(wǎng)格化管理”的有效路徑，以健全“五項機制”為抓手，鍛造黨建引領(lǐng)“紅色引擎”，引領(lǐng)各方力量聯(lián)動共建、多元共治，推動資源、管理和服務(wù)重心全面下移，促進基層社會治理走向法治化、科學(xué)化、精細(xì)化。
健全四級引領(lǐng)責(zé)任機制，完善黨建引領(lǐng)制度體系。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和系統(tǒng)推進，明確佳木斯市委統(tǒng)攬指導(dǎo)、縣(市)區(qū)委一線指揮、街道黨工委“龍頭”帶動、社區(qū)黨組織具體落實的職能定位和重點任務(wù)，全面構(gòu)建四級聯(lián)動責(zé)任機制。佳木斯市委就加強網(wǎng)格化管理推進市域基層社會治理印發(fā)《指導(dǎo)意見》，佳木斯市委組織部配套出臺“一方案四意見”，分層分類提出建強網(wǎng)格黨組織等6個方面21項任務(wù)，完善黨建引領(lǐng)制度體系。各縣(市)區(qū)逐級建立黨建聯(lián)席會議，對重點任務(wù)進行掛圖作戰(zhàn)。將黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理列入縣(市)區(qū)委書記項目清單，納入“兩強四雙”、抓基層黨建工作述職評議考核，形成明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)體系。
湯原縣建設(shè)社區(qū)組織志愿者修整小區(qū)路面。圖片由中共佳木斯市委組織部提供
健全一核多元聯(lián)動機制，有效整合區(qū)域資源。堅持“黨建一核促多元”，通過健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，推動形成區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動、共建共享的工作局面。調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，在網(wǎng)格上建立黨組織，增強黨組織“核心”功能，建立網(wǎng)格黨支部762個、黨小組4072個，借助“兩微一端”，組織黨員在線學(xué)習(xí)、共過主題黨日、開展紅色教育，強化網(wǎng)格黨組織凝聚力，實現(xiàn)黨的組織、工作全覆蓋。堅持黨建帶群建，以182個黨群服務(wù)中心(站點)為圓心，整合“勞動者服務(wù)站點”“青年志愿服務(wù)站”“婦女維權(quán)服務(wù)站”等資源。以黨員志愿者服務(wù)隊為主體，吸收青年、婦女、社會組織等5000余名專業(yè)人員下沉網(wǎng)格，開展穩(wěn)崗就業(yè)、技能培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)。構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“群眾自治圈”“社會共治圈”，升級打造“15分鐘服務(wù)圈”，建立起黨組織為核心、“多元”主體參與的網(wǎng)格化服務(wù)陣地集群，紅色陣地遍布網(wǎng)格。
中共佳木斯市委組織部印制《在職黨員進社區(qū)報到證》。圖片由中共佳木斯市委組織部提供
健全黨員分類管理機制，發(fā)揮示范帶動作用。強化黨組織對黨員進行教育、管理、監(jiān)督，引領(lǐng)黨員下沉網(wǎng)格參與治理、有效服務(wù)群眾、增進血肉聯(lián)系。依托智慧黨建云平臺，實行在職黨員“單位管理 社區(qū)管理、單位監(jiān)督 社區(qū)監(jiān)督、單位考評 社區(qū)考評”雙重管理，引導(dǎo)1200余個中省市縣機關(guān)、企事業(yè)單位4萬余名在職黨員“八小時之外”認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，辦好民生實事6萬余件，達成群眾“微心愿”24500余個，形成“工作在單位、活動在網(wǎng)格、奉獻雙崗位”的黨員管理新機制。推行無職黨員“一編三定”設(shè)崗定責(zé)，通過編員進組、定崗位、定責(zé)任、定獎懲，設(shè)置網(wǎng)格黨員中心戶，組建“黨員服務(wù)圈”“鄰里互助圈”。強化流動黨員跟蹤管理，在大連、青島等地成立域外流動黨支部，開展“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回引，外出務(wù)工增收”行動，帶動3000余人外出就業(yè)，培訓(xùn)微商600余人。
健全閉環(huán)治理工作機制，暢通社情民意通道。緊扣治理抓黨建，組建市、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三級網(wǎng)格化協(xié)調(diào)指揮中心和社區(qū)(村)網(wǎng)格化服務(wù)站，建立首問負(fù)責(zé)、快速反應(yīng)、逐級處置、跟蹤督辦、銷號管理、評價反饋的工作運行機制，形成了“民意收集—網(wǎng)格吹哨—部門報到—處理反饋—綜合評價”的工作閉環(huán)。網(wǎng)格黨組織牽頭，廣泛征集群眾需求信息，商討篩選后報網(wǎng)格化協(xié)調(diào)指揮中心辦理。搭建居民議事會、陽光議事廳等協(xié)商議事平臺，自治問題群眾商辦；推行居民點單、組織派單、黨員接單、群眾評單、黨委驗單“五單工作法”，細(xì)小問題黨員領(lǐng)辦；依托各級網(wǎng)格化協(xié)調(diào)指揮中心，整合力量合力化解難題，綜合問題部門聯(lián)辦。建立群眾訴求臺賬，辦理過程全程跟蹤紀(jì)實，處理結(jié)果逐一反饋，社情民意直達指揮中心，目前，全市各縣(市)區(qū)指揮中心受理網(wǎng)格事項8740件，解決數(shù)量8599件，辦結(jié)率98.39%，群眾滿意率達95%。
健全務(wù)實管用保障機制，夯實網(wǎng)格化管理基礎(chǔ)。強化信息支撐，依托市、縣(市)區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)四級指揮調(diào)度平臺，整合基層黨建、城市管理、社會治理、公共服務(wù)等信息資源，建立全要素“大數(shù)據(jù)庫”，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享共用。強化隊伍建設(shè)，組建“1 6 N”網(wǎng)格員隊伍，創(chuàng)新設(shè)置黨建引領(lǐng)、矛盾調(diào)處、民生服務(wù)、社會治安、城建物業(yè)、綜合執(zhí)法等6類專業(yè)網(wǎng)格員，變?nèi)罕姟吧祥T”為工作人員“上門”。建立選聘任用、管理考核、激勵保障等一系列制度措施，以黨員為骨干帶領(lǐng)3.5萬名網(wǎng)格員活躍于7830個社區(qū)村屯網(wǎng)格中，承擔(dān)常態(tài)化疫情防控、便民服務(wù)、隱患排查等重要工作任務(wù)，形成了可靠管用的服務(wù)群眾隊伍。強化精細(xì)管理，通過強鄉(xiāng)擴權(quán)、推行村級小微權(quán)力清單、社區(qū)準(zhǔn)入等方式，實現(xiàn)權(quán)責(zé)匹配、服務(wù)有據(jù)。制定并完善了黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)、社區(qū)工作準(zhǔn)入等近20項規(guī)章制度，全面規(guī)范網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)“有效治理”向“長效治理”轉(zhuǎn)變。(袁成亮、李麗鳳)
撫遠(yuǎn)市撫遠(yuǎn)鎮(zhèn)新建社區(qū)網(wǎng)格員為居民發(fā)放黨群連心卡。圖片由中共佳木斯市委組織部提供
佳木斯市郊區(qū)云環(huán)街道社區(qū)網(wǎng)格員對轄區(qū)聚集人群進行勸解疏散。圖片由中共佳木斯市委組織部提供
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