（小標題）選優(yōu)配強 鍛造黨在經濟領域的執(zhí)政骨干
國有企業(yè)領導人員是黨在經濟領域的執(zhí)政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源。各地各國有企業(yè)把領導人員和人才隊伍建設放在重要位置，進一步優(yōu)化選育管用工作，為打造世界一流企業(yè)、贏得國際競爭提供有力保障。
近年來，各地各國有企業(yè)堅持黨管干部原則，按照國有企業(yè)領導人員“20字”標準，著力培養(yǎng)講政治的企業(yè)家和管企業(yè)的政治家，打造中國特色國有企業(yè)家隊伍。一汽集團黨組持續(xù)推進“競標揭榜”“賽馬機制”，一批優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推動企業(yè)在汽車市場整體下滑形勢下連續(xù)3年逆勢增長，自主品牌紅旗轎車銷量2020年比2017年增長42倍。
各地各國有企業(yè)著眼國家和企業(yè)發(fā)展急迫需要和長遠需求，深入實施人才強企戰(zhàn)略，把組織配置的“嚴”和市場選擇的“活”有機結合，讓優(yōu)秀人才“出得來”“用得活”“長得快”“留得住”。中央企業(yè)現(xiàn)有經營管理人才282.8萬人，科技人才139.1萬人，技能人才755.8萬人，其中兩院院士234人，獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”稱號的1895人。中國航發(fā)實施優(yōu)秀年輕型號領導人員“孵化”工程，哈電集團制定院士培養(yǎng)與引進實施方案，中糧集團分級分類建立高級專家和中青年人才庫，天津市啟動“未來青年企業(yè)家培養(yǎng)工程”……企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新活力得到持續(xù)釋放。
（小標題）強基固本 把基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘
截至2020年底，全國有國有企業(yè)黨組織16.6萬多個，黨員1120多萬名。這是我們黨寶貴的組織資源和組織優(yōu)勢。各地各國有企業(yè)堅持抓基層、強基礎、固基本，著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，把黨的組織建到車間班組、經營網點、工程項目、服務窗口、遠洋船隊……
從祖國北疆到南海島礁，從東部沿海到雪域高原，處處都活躍著國有企業(yè)黨組織和黨員沖鋒在前的身影。全球在建最大水電站——白鶴灘水電站首批機組近日完成72小時帶負荷連續(xù)試運行，正式投產發(fā)電。白鶴灘水電站建設規(guī)模及難度均居世界水電工程前列，建設高峰期間，參建單位超過20家，施工隊伍達2.4萬人。三峽集團作為投資建設管理單位，成立工程建設部黨委，以“三峽精神”凝聚各方力量，協(xié)同解決工程建設中的世界性難題，獲得52項國家專利。
——在突破關鍵核心技術“卡脖子”難題中當先鋒、打頭陣。廣大國有企業(yè)黨組織引導企業(yè)激發(fā)產業(yè)報國的精氣神，聚焦解決關鍵核心技術“卡脖子”等難題，在加快打造原創(chuàng)技術策源地和現(xiàn)代產業(yè)鏈“鏈長”中走在前作表率。中國電子集團黨組將最優(yōu)秀人才、最優(yōu)質資源投向網信項目，引導黨員、職工樹立剛健自強的精神，加快推進飛騰CPU芯片和麒麟操作系統(tǒng)國產化替代。京東方黨委打造紅色引領、創(chuàng)新向上的企業(yè)文化，推進顯示屏自主知識產權戰(zhàn)略，用13年時間引領企業(yè)完成從進入者到追趕者、挑戰(zhàn)者、領先者、領導者“四級跳”。沈鼓集團黨委在推進重大技術裝備國產化中大力實施“共產黨員工程”，以黨員骨干領銜攻堅，研制國產首臺120萬噸“乙烯三機”，為我國大型石化工程裝上“中國芯”……
——在國家重大工程項目中當尖刀、挑重擔。在青藏鐵路、西氣東輸、南水北調等涉及國計民生的基礎設施、公共服務等重大項目中，國有企業(yè)黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將黨建力量“嵌入”重大項目，確保一大批工程項目圓滿落地。港珠澳大橋建設過程中，沉管隧道建設世界難度最大、里程最長，面對國內經驗為零、國外技術封鎖、外海施工高溫高濕高鹽等嚴峻挑戰(zhàn)，中交集團項目黨總支發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把參建人員思想擰成一股繩，創(chuàng)造了最高精度、最短周期等奇跡。
——在生產經營一線創(chuàng)佳績、做奉獻?！耙粋€車間一個品牌，一個班組一個典型，一個崗位一個亮點”。各地各國有企業(yè)堅持黨建工作與生產經營深度融合，全面推行黨員責任區(qū)、黨員示范崗，引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。國家電網實施黨建工作“旗幟領航·三年登高”計劃，創(chuàng)建黨員責任區(qū)5.6萬個、示范崗6.7萬個，推動特高壓、智能電網建設走在世界前列。北京南站黨委以“潤秋服務組”為示范，動員黨員帶頭提高服務質量，打造愛心服務品牌，展示首都高鐵的窗口形象。
（小標題）明責考責 壓緊壓實國有企業(yè)黨建工作責任
“過去一年，你們在發(fā)揮黨組織作用助力鄉(xiāng)村振興上，步子不大、力度不夠。”這是農業(yè)銀行2020年度直管單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會上，黨委書記充滿辣味的點評。這項工作已連續(xù)7年在農業(yè)銀行開展。
各地各國有企業(yè)緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，構建“明責履責、考責問責”黨建工作責任體系，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。
——壓緊靠實責任。黨中央頒布《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，明確黨委（黨組）主體責任、黨委（黨組）書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”的具體內容。中央組織部部署開展黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織書記認真履行第一責任人職責。國有企業(yè)普遍細化責任清單，健全責任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負責、層層落實的責任鏈條。
——推動履職盡責。各地各國有企業(yè)黨委（黨組）切實履行管黨治黨主體責任，把抓好黨建作為最大政績。北京、江西、廣東、云南等地建立黨委常委會定期聽取國有企業(yè)黨建工作匯報、研究重大事項機制，每名常委定期到所聯(lián)系企業(yè)調研指導，幫助解決實際問題。中央企業(yè)和地方國有企業(yè)一二級企業(yè)領導班子成員普遍建立基層黨建聯(lián)系點。天津、河北、江蘇、安徽等地健全實地調研、工作指導、組織生活等聯(lián)系點工作機制，推動工作在一線推進、問題在一線解決、典型在一線培育。
——著力考準考實。用好考核評價這個指揮棒，既報經濟賬，又報“黨建賬”，以追責問責推動履職盡責。全部中央企業(yè)、90%以上的省屬國有企業(yè)落實黨委（黨組）向上級黨組織報告年度黨建工作制度，中央企業(yè)和省屬國有企業(yè)全面開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。國務院國資委從2017年起每年開展黨建工作責任制考核，對中央企業(yè)黨建工作“掃描畫像”。各地各國有企業(yè)將黨建考核納入述職評議考核，形成年初部署、年中督導、年末考核的工作閉環(huán)，推動國有企業(yè)把管黨治黨政治責任、治企興企經營責任一并抓在手上、扛在肩上。
百年榮光，百煉成鋼。國有企業(yè)的發(fā)展史，就是一部堅持黨的領導、加強黨的建設的歷史。進入新時代、邁向新征程，國有企業(yè)將始終牢記初心使命、弘揚光榮傳統(tǒng)、賡續(xù)紅色血脈，在加快建設世界一流企業(yè)中奮勇爭先，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢展現(xiàn)國企擔當、貢獻國企力量！（完）
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