近年來，滁州市瑯琊區(qū)清流街道非公黨建工作指導站以加強黨建工作指導員隊伍建設為有力抓手，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，積極工作，推動非公企業(yè)健康發(fā)展。
精挑細選派強隊伍，推動服務對接無縫隙。街道指導站嚴把“選人關”，非公黨建工作指導員必須具備較高的思想政治素質、有一定黨務工作經驗和良好的溝通協(xié)調能力，熟悉企業(yè)生產經營管理。堅持開展業(yè)務培訓，每季度常規(guī)開展一次業(yè)務培訓暨交流研討會，避免在工作中出現業(yè)務脫節(jié)、“一知半解”等問題。建立黨建工作指導員“專業(yè)特長清單”和非公企業(yè)“發(fā)展需求清單”，建立“雙向互選”機制，確保企得所需、人盡其才，實現“雙向奔赴”。
靶向發(fā)力助企紓困，推動作用發(fā)揮不停步。堅持開展“我為企業(yè)辦實事”活動，推動黨建工作指導員及時了解企業(yè)發(fā)展存在的難點堵點，發(fā)揮自身崗位優(yōu)勢，幫助解決資金緊張、用工短缺等問題，助力企業(yè)加快發(fā)展。牽手稅務、環(huán)保等政府職能機構，為企業(yè)送上各種惠企政策、提供專業(yè)化咨詢服務，多措并舉為企業(yè)發(fā)展紓困解憂。結合自身職能優(yōu)勢，構建“黨建 群團”的共建模式，關心黨員、職工的生產生活情況，組織開展“節(jié)日送慰問、生日送祝福、困難送溫暖、夏日送清涼”等系列活動，引導非公企業(yè)和社會組織黨群組織充分發(fā)揮作用。
督考結合精細管理，推動爭先創(chuàng)優(yōu)常態(tài)化。簽訂黨建工作指導員承諾書，明確不準借機謀取私利、不準打聽泄露商業(yè)秘密等紀律紅線，加強全程監(jiān)督管理。建立常態(tài)化督評機制，實行工作全程紀實，跟蹤了解、動態(tài)掌握黨建工作指導員的干事狀態(tài)和現實表現。指導站每半年對黨建工作指導員開展一次考核，考核結果作為評先評優(yōu)的重要依據；對履職不正常、考評較差的進行談話提醒并督促整改或調換人選。(李然)
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