近日，中國石油集團(tuán)黨組印發(fā)《黨建工作責(zé)任制實施辦法》（簡稱《實施辦法》），對企事業(yè)單位黨委有效落實黨建工作責(zé)任提出了明確要求。
《實施辦法》主要圍繞責(zé)任體制、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任履行、責(zé)任的考核和監(jiān)督保障、責(zé)任追究五個方面，明確了企業(yè)黨建工作責(zé)任中的責(zé)任主體、責(zé)任界限及履行黨建工作責(zé)任“干什么”“怎么干”“如何評價、誰來評價”和“干不好怎么辦”的問題，對各企事業(yè)單位黨委進(jìn)一步落實好黨建工作責(zé)任進(jìn)行全面部署。在明確企事業(yè)單位黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任、專職副書記直接責(zé)任的基礎(chǔ)上，增加了兼任黨委副書記的行政正職領(lǐng)導(dǎo)黨建重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨委班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任、職能部門牽頭抓總責(zé)任等內(nèi)容，突出“誰主管誰負(fù)責(zé)，管業(yè)務(wù)必須管黨建”的理念，強(qiáng)化行政干部抓黨建工作的責(zé)任，促其在分管領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)起協(xié)助書記之責(zé)、管理監(jiān)督之責(zé)、風(fēng)險防控之責(zé)、以身作則之責(zé)。
《實施辦法》廣泛征求基層單位意見，注重貼近企業(yè)實際，規(guī)定企業(yè)黨建工作考核評價可與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度綜合考核評價、任期綜合考核評價工作一并進(jìn)行；黨委班子成員每年向所在黨委報告履行黨建工作責(zé)任情況，可與年度工作述職一并進(jìn)行?！秾嵤┺k法》要求企事業(yè)單位黨委結(jié)合實際，制定具體落實規(guī)定和相關(guān)配套制度，推動構(gòu)建科學(xué)完備的管黨治黨責(zé)任鏈條，像落實崗位責(zé)任制一樣落實黨建責(zé)任，像抓安全生產(chǎn)責(zé)任一樣抓黨建責(zé)任，實現(xiàn)黨建工作靠制度推動、黨建責(zé)任靠制度落實。
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