永興縣委書記劉朝暉述職
一、工作成效
以忠誠之心盡責(zé)。我堅決扛牢基層黨建、意識形態(tài)和從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，切實把“一崗雙責(zé)”落到實處，抓好黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神學(xué)習(xí)，引領(lǐng)全縣上下筑牢政治忠誠，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”。突出黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“1 5”重點工作，將基層黨建、意識形態(tài)工作納入守底線的“雙單制”考核并每季考核通報，保障村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費1.1億元。
以擔(dān)當(dāng)之為篤行。完成鄉(xiāng)村兩級換屆，優(yōu)化兩級班子隊伍。常態(tài)化開展“支書論壇”，健全“導(dǎo)師幫帶”制度，村社區(qū)班子履職能力明顯增強。推行“三四三”工作法，新增兩新黨組織13個；推動“標(biāo)桿引領(lǐng)”，晶訊支部獲評省級“標(biāo)桿黨組織”。開展村集體經(jīng)濟攻堅年行動，超額完成薄弱村減半任務(wù)。提高基層干部待遇，其中村黨組織書記基本報酬3465元/月。設(shè)立人才專項基金，定期議才，引進(jìn)人才521名、項目39個、資金56億。以“1 1 N”模式培育骨干教師，學(xué)科帶頭人超500人。選派83名科技專家組團(tuán)服務(wù)，受益農(nóng)民15000余人次。開展“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)、助力家鄉(xiāng)”主題活動，吸引3000名鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)。
以成事之舉創(chuàng)優(yōu)。首創(chuàng)農(nóng)村流動黨員“雙報一領(lǐng)”管理，經(jīng)驗做法在中組部座談會專題發(fā)言，入選中組部黨員分類管理典型案例。我縣作為全省三個縣之一，承擔(dān)中組部流動黨員管理工作課題研究。推行“五議三抓三看”工作法，16個軟弱渙散黨組織全部達(dá)標(biāo)升級。構(gòu)建“黨建 網(wǎng)格”體系，推進(jìn)“一網(wǎng)治理”工程，連續(xù)10年獲評“全省平安縣”。出臺“三?！备刹窟x拔辦法，第一批評選老黃牛型干部。在全市率先出臺加強處級退職干部管理辦法，引導(dǎo)投身“紅本”“藍(lán)本”項目建設(shè)。積極培育“兩優(yōu)一先”，曾憲國獲評“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、下步打算
堅持把政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育，不斷提高全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。緊緊圍繞省委、市委中心工作，抓住重點環(huán)節(jié)統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建，為“五區(qū)并建”注入強大活力。聚焦發(fā)展集體經(jīng)濟、整頓軟弱渙散、提升“兩新”黨建，實施黨建工作項目化建設(shè)，打造一批優(yōu)質(zhì)黨建項目品牌。完善人才引進(jìn)激勵制度，將干部隊伍建設(shè)工作列入重點改革內(nèi)容，對高精尖人才實行“一事一議”和一件事一次辦結(jié)。探索成立縣人才發(fā)展服務(wù)中心，加快擴充產(chǎn)業(yè)人才。全面打造“清廉永興”。以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
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