西部網(wǎng)訊（陜西廣播電視臺《新聞聯(lián)播》李偉 李楠 晁玥 楊麗梅 何麗萍 李敏 郭剛華 師文）延長油田實施“黨建文化管理工程”，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結合，制定出與黨員干部薪酬掛鉤獎懲機制，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供保障。而銅川市積極推行非公企業(yè)黨建工作，用黨建工作激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。富平縣城關街道探索推行為民服務“連心卡”制度，讓黨員干部零距離服務老百姓。
延長油田：黨建文化管理工程 為“百年油田”注入不竭動力
在延長油田七里村采油廠，趙錦龍每天都要對各個油井的出油情況進行測量,他對自己的要求更嚴格，把測量誤差從規(guī)定的3厘米提高到2厘米。
延長油田公司七里村采油廠 區(qū)隊長黨員趙錦龍：通過對油井計量分析之后，我們把抽油時段調(diào)整到最合適的抽油時段，減少電耗用量和維修周期。
為了讓“老井”煥發(fā)活力，七里村采油廠在巡檢計量、維護保養(yǎng)等方面制定了205項操作細則，所有黨員要帶頭落實精細化操作流程，并簽訂黨建目標責任書。
延長油田公司七里村采油廠大隊長黨支部副書記張建斌：黨建目標責任書占全部考核分值的40%，黨建內(nèi)容完成的好壞和職工的薪酬直接掛鉤。
延長油田公司甘谷驛采油廠大隊長黨支部副書記高東旭：通過黨建文化的開展，形成一種潛移默化的制度，能夠保證油井的“注”和“采”規(guī)范運行。
從2013年起，延長油田開始實施“黨建文化管理工程”，制定出降支增效和穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)的具體措施，黨員干部帶頭執(zhí)行。黨建工作、文化建設和生產(chǎn)經(jīng)營管理“三張皮”的問題得到有效解決。
延長石油集團總經(jīng)理 延長油田董事長黨委書記楊悅：我們通過這項工作的開展 倒逼我們企業(yè)進行深層次的體制和機制的改革。讓黨員、黨員領導干部首先要走在前、干在前，充分的發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
渭南富平城關街道黨工委：推行為民服務“連心卡” 織就干群“親情網(wǎng)”
富平縣城關街道的趙建元老人，這幾天買了一些燃煤。正愁著怎么把煤搬到家，社區(qū)發(fā)放的便民服務“連心卡”派上了用場。
富平縣居民趙建元：我就按便民卡上的電話打給了社區(qū)，社區(qū)馬上來人，把問題給解決了。
為零距離服務群眾，富平縣城關鎮(zhèn)街道辦黨員干部累計為群眾發(fā)放3萬多張“連心卡”，卡片的正反兩面分別標明了包村干部，村、社區(qū)黨支部書記及財政、農(nóng)業(yè)、民政等服務窗口的聯(lián)系方式，群眾明白了包村干部是誰、辦事找誰，遇到問題可以隨時給社區(qū)打電話求助。目前，“連心卡”已解決社保、醫(yī)療等各類問題1千多件。
富平縣城關街道黨工委書記杜銀虎：我們還強化了制度保障，出臺了首問負責，限期辦理，確保了群眾的事情件件有回音。
銅川：緊抓非公企業(yè)黨建 實現(xiàn)組織工作全覆蓋
作為一家民營企業(yè)，銅川的華原購物中心員工流動一直很頻繁。在2012年建立黨支部后，黨員可以參與工資制度改革、創(chuàng)優(yōu)評比等活動，企業(yè)凝聚力明顯增強。
銅川市耀州區(qū)華原購物超市總經(jīng)理王剛：員工的流失率降低了一半，現(xiàn)在建立了黨支部以后大家找到了歸宿，單位也像一個家了。
近年來，銅川采取村企同建、街區(qū)聯(lián)建等方式，建立起企業(yè)黨員和企業(yè)骨干人才雙向培養(yǎng)的機制，用黨建工作激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。
銅川市委常委、組織部部長 王剛：我們要一手抓規(guī)范化建設，使黨組織在企業(yè)中的威信更高，對經(jīng)營的促進作用更大，另一手要抓改革探索，根據(jù)企業(yè)規(guī)模行業(yè)和特點探索多元化非公黨建工作方式，使之可復制、能推廣。
版權聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻，該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務，不擁有所有權，不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請發(fā)送郵件至 舉報，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除。
