推進黨建與業(yè)務深度融合，是黨建工作的重點任務之一，也是提高黨建工作質量的重要抓手。作為中國全固安全計算機引領者，超越科技股份有限公司積極探索適合自身黨組織職能定位和作用發(fā)揮的方式方法，堅持把強化黨建引領作為提升企業(yè)高質量發(fā)展的有效路徑，探索實施“黨建 ”工作機制，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢，使之成為推動企業(yè)做強做優(yōu)做大的堅強保障。近年來，公司榮獲國家工信部“專精特新”重點“小巨人”企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、山東省科技領軍企業(yè)、山東社會責任企業(yè)等省部級以上榮譽近30項。核心品牌“超越申泰”被認定為山東知名品牌、山東優(yōu)質品牌，并成功入選山東首批“好品山東”品牌名單。
堅持“黨建 生產經營”，有效提升企業(yè)發(fā)展質效
做好新時代國企黨建工作，必須要找準黨建工作與企業(yè)生產經營的結合點和著力點，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設就跟進到哪里，黨組織的力量就發(fā)揮在哪里。超越科技公司始終堅持加強黨的領導與完善公司治理體系、黨建工作與生產經營“兩大融合”，從黨委、黨支部“兩個層級”持續(xù)完善黨建工作責任體系，切實將黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)競爭優(yōu)勢，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。
黨員突擊隊宣誓儀式
堅持“兩個一以貫之”， 把黨的領導有機融入公司治理。把黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權責和工作方式寫入公司章程，明確和落實了黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。建立科學完善的決策循環(huán)機制，明確重大經營事項由公司黨委前置研究討論后，交由董事會、股東會作出決策，有效實現公司黨委“把方向、管大局、保落實”作用。組建“黨員先鋒隊”“紅色青年突擊隊”，深入開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，在公司急難險重任務中，廣大黨員沖鋒在科技創(chuàng)新、改革攻堅、疫情防控“第一線”，通過帶頭開拓市場業(yè)務、解決“卡脖子”技術攻關難題、疫情期間留廠保障生產等行動，有力推動了基層黨組織和黨員在重大任務落實中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。圍繞促進自主創(chuàng)新、產業(yè)升級，與業(yè)務相通、優(yōu)勢互補的同行業(yè)單位黨組織開展對標提升活動，有效實現黨建共建、合作共贏、成果共享，進一步促進黨業(yè)深度融合。
堅持“黨建 科技創(chuàng)新”，實現高水平科技自立自強
科技自立自強不僅是發(fā)展問題，更是生存問題。超越科技公司深入實施科技興企、人才強企和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，推進黨建與科技創(chuàng)新機制有機結合，創(chuàng)建“黨員科學家工作站”，切實解決企業(yè)在科技創(chuàng)新工作中的“卡脖子”技術、疑難問題，進一步打造公司科技創(chuàng)新高地。
黨員科學家工作站技術攻關小組
“黨員科學家工作站”以“堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)”為目標，創(chuàng)新實施黨員“揭榜掛帥”機制，依據公司《“卡脖子”技術揭榜掛帥指南條目》，由黨員牽頭“揭榜掛帥”項目，自由組建技術攻關小組，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。通過關鍵技術攻關和科技創(chuàng)新方法的推廣應用，不斷提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，使德才兼?zhèn)涞狞h員技術人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障。同時，圍繞“卡脖子”技術、疑難問題，深入挖掘科技創(chuàng)新成果，讓更多科研成果從工作站走向實際應用，為未來產品設計、項目應用提供指導依據，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。通過“黨員科學家工作站”設立和黨員“揭榜掛帥”機制的應用，公司在第七屆、第八屆中國創(chuàng)新方法大賽全國總決賽，連續(xù)兩屆獲得唯一金獎，創(chuàng)下開賽以來全國記錄！
堅持“黨建 人才培養(yǎng)”，充分激發(fā)企業(yè)內生動力
在科技創(chuàng)新企業(yè)中，人才隊伍是其最重要的資本，只有努力建設一支高素質的人才隊伍，才能推動企業(yè)實現全面、協(xié)調、可持續(xù)、高質量發(fā)展。超越科技公司積極發(fā)揮黨建引領作用，全面加強人才隊伍建設，結合公司發(fā)展規(guī)劃和工作實際需求，多渠道、多層次培養(yǎng)人才，為企業(yè)高質量發(fā)展提供人才保障和智力支持。
“紅心永固大講堂”授課
結合“課堂 實踐”“理論 實操”等方法，創(chuàng)建“超越學堂”學習平臺，組織開展全員課堂講學，實現黨史黨建、企業(yè)管理、科技創(chuàng)新等知識全覆蓋。以“超越學堂”為載體，創(chuàng)新開展“紅心永固大講堂”系列培訓，每季度制定黨員學習培訓計劃，組織各級黨組織委員講授專題黨課，以思想政治引領促進干部人才能力素質提升。組建充滿活力、特色鮮明的80-90新時代宣講團，以“青視角”講述“新理論”、以“青故事”闡釋”青擔當、以“新載體”激發(fā)“青活力”。采用“走出去、請進來”方式，組織青年黨員干部員工到行業(yè)內先進單位對標、參觀學習。邀請各領域專家學者，開展“大咖面對面”活動，幫助年輕同志在學習和實踐中拓寬眼界，快速提升能力和水平，進一步提升全員綜合能力。
堅持“黨建 企業(yè)文化”，著力提升行業(yè)影響力
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。超越科技公司以堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信為基本依據，以堅定文化自信凝聚企業(yè)發(fā)展持久動力，形成以“泰山精神”為代表的企業(yè)文化體系，并不斷豐富其內涵，以企業(yè)文化建設強“根”、以加強黨的建設固“魂”，行業(yè)影響力與社會認可度持續(xù)提升。
公司職工運動會
以企業(yè)文化統(tǒng)領品牌塑造。緊緊圍繞“加快實現高水平科技自立自強”目標要求，自覺扛起“堅定自主可控發(fā)展路線，固守國產信息化安全”的政治使命。形成以“紅心永固 從融有為”黨建品牌為引領，“超越申泰”公司品牌為支撐，“飛龍、申泰、金剛”等一批具有行業(yè)代表性產品品牌為樣板的品牌矩陣，擦亮了國有企業(yè)“金字招牌”，樹立了新時代國有企業(yè)的良好形象。以企業(yè)文化統(tǒng)領人文關懷。持續(xù)開展企業(yè)文化月、1024工程師節(jié)、“致敬了不起的她”婦女節(jié)、“親子嘉年華”兒童節(jié)等一系列文化關懷活動，打造“超越之家”員工活動中心，大大地提升了員工幸福指數，讓員工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。以企業(yè)文化統(tǒng)領社會責任。認真貫徹落實中央關于東西部扶貧協(xié)作的部署要求，持續(xù)推動魯渝協(xié)作，開展愛心助農，助力共同富裕。關心愛護弱勢群體，慰問退役老兵及家屬、向駐地學校贈書、幫助社會困難群體，國企社會責任擔當進一步彰顯。
下一步，超越科技公司將牢固樹立“大抓黨建、抓大黨建”的鮮明導向，不斷加強黨建工作創(chuàng)新意識，積極探索新形勢下黨建工作的方法和路徑，切實將黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉化為發(fā)展成果，持續(xù)釋放出“黨建 ”的乘數效應，進一步推動黨建與業(yè)務同頻共振深度融合，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。
（通訊員：孫華飛）
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