按照縣委的統(tǒng)一部署，2019年9月9日至10月29日，縣委第三巡察組對縣委黨校開展了巡察，并于12月31日進行了巡察情況意見反饋。經(jīng)認(rèn)真對照梳理，縣委黨校將5個方面問題歸納為12項整改，現(xiàn)將巡察整改情況通報如下：
1.關(guān)于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題的整改。一是理順學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部責(zé)任，工作中做到密切配合。二是組織干部職工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》1次。三是制定了2020年干部培訓(xùn)計劃，并上報縣委組織部。四是制定我校4個內(nèi)部科室的職責(zé)，工作任務(wù)分配到崗到人。
2.關(guān)于黨建工作不實，重業(yè)務(wù)、輕黨建問題的整改。一是根據(jù)工作變動補選了黨支部書記和支委委員各1名，現(xiàn)我校黨支部班子健全，分工明確。二是3次召開支委會研判我校黨的建設(shè)方面工作，切實解決工作中遇到的問題，做到把黨建工作與黨校業(yè)務(wù)工作同部署、同研究、同落實。三是規(guī)范工作記錄和材料歸檔工作，做到活動規(guī)范，記錄清晰準(zhǔn)確，材料歸檔完整。
3.關(guān)于制度不健全，執(zhí)行力不強問題的整改。一是制定“三會一課”計劃和“主題黨日”活動計劃，健全了組織生活會、“政治生日”、積分制管理制度體系，確保黨組織生活正?；?、規(guī)范化和制度化。二是規(guī)范執(zhí)行民主生活會、組織生活會程序，嚴(yán)格按照規(guī)定內(nèi)容和程序開展。三是嚴(yán)格落實談心談話制度，做到“四必談”。2019年度共開展支部書記與全體黨員集中談話1次9人次、支部書記與支委委員個別談話4人次、支委委員之間及委員與普通黨員談話12人次。
4.關(guān)于黨員管理不規(guī)范問題的整改。一是支委會專題研究了我校發(fā)展黨員工作、黨員積分制管理評分標(biāo)準(zhǔn)，把黨員學(xué)習(xí)、參加組織生活、上下班遲到、完成工作等情況納入評分細(xì)則中，并嚴(yán)格按照制度管理黨員，二是1月份開展民主評議黨員1次，規(guī)范整理了民主評議黨員登記表，并將黨員評議結(jié)果在校內(nèi)進行了公示。
5. 關(guān)于黨建工作臺賬不規(guī)范問題的整改。一是規(guī)范會議記錄，明確由專人負(fù)責(zé)支部活動記錄，材料收集，整理歸檔，并形成AB角。二是規(guī)范“三會一課”“主題黨日”“政治生日”會議記錄、活動紀(jì)實情況。三是組織材料收集員到縣編辦學(xué)習(xí)交流黨建材料整理1次。
6.關(guān)于全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不嚴(yán)問題的整改。一是聽取了班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的情況匯報，要求班子成員履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，加強對分管部門的監(jiān)督管理，切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是班子成員認(rèn)真開展談心談話工作，廣泛聽取意見建議，讓紅臉、出汗成為常態(tài)，讓早提醒、早教育成為日常，達(dá)到了相互監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、共同進步的目的。三是嚴(yán)格落實《德宏州誰分管誰談話工作辦法》，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，對制度落實不到位的班子成員和科室負(fù)責(zé)人進行約談和通報，同時按照“四必談”要求認(rèn)真落實談話制度。
7.關(guān)于工作開展不扎實，忽視考核整改意見問題的整改。一是堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強黨的建設(shè)的一項重要的政治任務(wù)，做到年初主要領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與內(nèi)部工作人員簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，把責(zé)任落實到科室到人。二是召開我校黨風(fēng)廉政工作專題會議，對本年度黨風(fēng)廉政工作進行了部署，大會上通報了我校2019年度黨風(fēng)廉政考核結(jié)果及存在的問題清單，并對考核存在的問題進行梳理和任務(wù)分解，形成責(zé)任清單，同時制定了整改清單及整改措施，切實做到責(zé)任不落實堅決不放過，問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。
8.關(guān)于民主集中制執(zhí)行不到位問題的整改。一是嚴(yán)格執(zhí)行《主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事、財務(wù)、物資采購和工程招投標(biāo)制度》《主要領(lǐng)導(dǎo)研究重大項目決策、重要干部任免、重要事項安排和大額資金使用等事項時末位表態(tài)制度》。二是規(guī)范了風(fēng)險防范流程，核定內(nèi)部機構(gòu)4個，查找內(nèi)部風(fēng)險點4個，制定防控措施15條;梳理個人崗位20個，查找廉政風(fēng)險點21個，編制個人崗位廉政風(fēng)險防控措施30條
9.關(guān)于干部隊伍管理寬松軟問題的整改。一是嚴(yán)格上班考勤和請假制度，考勤表按月報送校領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字，加大對于出現(xiàn)遲到、早退、脫崗等現(xiàn)象的懲戒力度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部外出須填寫報備表，教職工婚喪嫁娶請客須報紀(jì)檢監(jiān)察組備案。二是修訂完善《隴川縣委黨校干部職工考情制度》。三是修訂完善《中共隴川縣委黨校及內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)》，做到用制度管人。
10.關(guān)于未嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，財務(wù)管理不規(guī)范，缺乏財務(wù)崗位廉政風(fēng)險防控措施問題的整改。一是加大財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織財務(wù)人員到縣財政局進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)2次，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。二是規(guī)范財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行《隴川縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隴川縣機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法的通知》《隴川縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)隴川縣關(guān)于規(guī)范機關(guān)差旅費辦法》相關(guān)規(guī)定。三是規(guī)范了工會賬務(wù)處理，把工會財務(wù)管理業(yè)務(wù)調(diào)整為由學(xué)校行政會計出納負(fù)責(zé)。四是組織黨校工會財務(wù)人員到縣總工會和縣教育局學(xué)習(xí)工會賬務(wù)。
11.關(guān)于脫貧攻堅工作重視不夠，認(rèn)識不到位問題的整改。一是組織脫貧攻堅相關(guān)知識和政策學(xué)習(xí)1期，并對脫貧攻堅相關(guān)知識和政策組織了知識問答考試1場15人次。二是參與舉辦全縣脫貧攻堅知識和政策專題培訓(xùn)1期，黨校參與教職工8人次。三結(jié)合“掛包幫”、“轉(zhuǎn)走訪”要求職工每年走訪掛鉤戶不少于8次。三是選派3名業(yè)務(wù)能力強，有基層工作經(jīng)驗的干部到掛鉤村開展駐村工作，同時指派一名教師協(xié)助工作隊開展工作，大力提高了為民辦事、服務(wù)水平。
12.關(guān)于掃黑除惡工作重視不夠問題的整改。一是提高政治站位，根據(jù)人事變動及時調(diào)整充實掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是開展形式多樣的宣傳活動，在黨校門口懸掛橫幅標(biāo)語2條、在教職工會議上進行掃黑除惡知識宣傳、發(fā)放掃黑除惡知識競賽試卷21份、競賽成績均在98分以上。三是深入掛鉤村撒定開展掃黑除惡知識專題講座1場次80余人次，在入村路口及農(nóng)戶墻體粘貼宣傳標(biāo)語20余條，取得良好顯著效果。
中共隴川縣委黨校
2020年4月1日
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