原來在boss上這樣搜真的可以出現(xiàn)新的崗位。
原來在boss上找工作真的需要一些技巧，刷多了boss直聘的你，不知道大家發(fā)現(xiàn)了沒有，每次看到的崗位其實(shí)是根據(jù)所選的求職意向、簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗(yàn)以及平時(shí)的個(gè)性化搜索向你推薦崗位。這也是為什么大多數(shù)人都會(huì)覺得boss上的崗位刷來刷去都是那幾家公司。
所以想要在boss上刷到更多的企業(yè)招聘信息，就要嘗試把boss上默認(rèn)打開的個(gè)性化推薦功能關(guān)閉，然后重新刷新，就會(huì)出現(xiàn)更多的公司招聘信息。
其次在搜索職位的時(shí)候也是需要一些技巧的，不要一味的搜索職位名稱，還可以根據(jù)崗位的技能內(nèi)容等進(jìn)行搜索。例如當(dāng)你想找行政這樣的崗位，可以試試這么搜：行政文員、辦公室文職、熟練使用辦公軟件等話術(shù)。又或者你想找運(yùn)營(yíng)崗位，除了可以搜新媒體運(yùn)營(yíng)、電商運(yùn)營(yíng)之外，還可以這么搜：矩陣賬號(hào)、創(chuàng)建文案、內(nèi)容輸出等。
因此現(xiàn)在找工作真的不能一味地用以前的搜索方式了。
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