3月14日下午，廣東省人力資源研究會（以下簡稱“研究會”）常務副會長兼秘書長陳國海攜研究會產教融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)委員會常務副主任兼秘書長方木端、研究會大學生職業(yè)生涯教育專業(yè)委員會執(zhí)行主任周小健、研究會副會長單位搜鹿（廣州）科技有限公司大渠道部總監(jiān)張福坤，以及研究會辦公室副主任彭潔紅等一行來訪，與廣東白云學院就心理健康教育、產教融合、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育等方面工作進行交流分享，重點圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育工作展開座談，并對廣東白云學院新聘為研究會常務副會長單位，新聘理事進行授牌。
執(zhí)行校長程瑋、校長助理張國安出席座談會，參加座談會的還有就業(yè)指導中心主任趙霖、副主任黃天林，學生處副處長林川，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院辦公室主任胡世雄，心理健康教育與咨詢中心教師江靜文。會議由就業(yè)指導中心主任/創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院院長趙霖主持。
會議伊始，程瑋對陳國海一行來訪表示歡迎，她希望借助廣東省人力資源研究會這一平臺，加強學校和企業(yè)的聯系，在招聘活動、實習基地建設、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導、課題研究、產教融合等方面建立更加務實的合作關系，有效推進廣東白云學院高質量發(fā)展。
接下來，陳國海對此次隨行人員及到訪目的進行了介紹。陳國海表示，廣東白云學院是新一批晉級的常務副會長單位，研究會發(fā)展至今十年時間，擁有近百所高校和近千家企業(yè)為會員單位，具備天然的“產教融合”基因。研究會將竭力為廣東白云學院與企業(yè)間的各項合作牽線搭橋。
座談交流環(huán)節(jié)，雙方針對師生心理健康、生涯發(fā)展與就業(yè)指導、專場招聘活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等經驗做法及合作路徑進行了深入的研究探討。張國安校長助理就廣東白云學院的校企共建實驗室、實習基地以及1年在企業(yè)實踐教學的應用型人才培養(yǎng)模式進行了全面介紹。雙方就進一步深入開展校企、校會對接工作，尤其在校企合作、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展指導、創(chuàng)新課題研究等方面的合作達成共識。座談會后，陳國海一行參觀了廣東白云學院的U創(chuàng)長廊—大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地。
廣東省人力資源研究會成立于2013年，由中山大學、華南理工大學、暨南大學、華南師范大學、華南農業(yè)大學、廣東外語外貿大學、廣東工業(yè)大學、廣東財經大學、廣州大學、汕頭大學、深圳大學、廣東金融學院、深圳職業(yè)技術學院等13所高等院校和廣東南油對外服務有限公司、廣州仕邦人力資源有限公司、廣東倍智測聘網絡科技股份公司、廣州合協軟件技術有限公司等4家企業(yè)共同發(fā)起的省級專業(yè)學會，現為全省性5A級社會組織。研究會堅持產學研合作，通過搭建校企合作平臺，開展人才培養(yǎng)、學術研究、社會服務、文化傳承等途徑，為實現廣東省人才強省的戰(zhàn)略，促進廣東省產業(yè)轉型升級，建立和諧勞動關系，建設幸福廣東，提供專業(yè)人力資源服務。我們相信，通過學校、研究會和企業(yè)的共同努力，我們一定會在產教融合方面開出新果。（文/創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院胡世雄 圖/心理健康教育與咨詢中心李詩鈺 責任編輯曾進、趙利興）
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